中建七局华北公司河北分公司 河北石家庄 050031
摘要：基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。在不断变化的今天，施工企业的党组织建设存在着许多不可忽视的问题，文章针对现在党支部建设中存在的问题进行分析，并且对如何加强基层项目部党组织建设提供了有效的途径。
关键词： 建筑施工企业； 基层； 党组织建设
建筑施工企业因为行业的特殊性，决定了党的工作要因地制宜，我们虽然在基层党组织的建设中已经取得了一定的成果，但是依旧存在各种不完善的地方。我们针对存在的问题，施工企业需要根据新的形势，结合企业的特点，在工作的内容和方式上不断进行改进创新，做到基层党组织建设的与时俱进。
1加强建筑施工企业基层党组织建设的重要性
1.1调动广大职工的积极性
党建最大限度地调动了职工的生产积极性。党组织通过加强对职工的理想信念教育，组织开展“为企业献一计”、劳动竞赛等活动，来调动广大职工的积极性。有效地克服了职工的“雇佣思想”，最大限度地发挥他们的聪明才智，使他们与企业荣辱与共，同心同力。
1.2建设和谐社会需要
企业是以效益为中心的经济实体。企业作为社会中的细胞，也承担着社会中的重要的社会责任，要建设和谐社会，就要建设和谐的企业，只有企业和谐了，社会才能和谐。
1.3是提升企业竞争力的需要
建筑施工企业在激烈的竞争中，需要生存、发展，因此必须要增强企业自身竞争力，同时为企业内部的和谐发展创造良好的竞争环境。
2施工企业党组织建设目前存在的问题
2.1职责范围问题
一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位，就位不准。因此，加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党组织领导经济工作，主要是把握方向、谋划全局，创造良好的环境。然而在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
2.2对企业党建工作认识不足
有的企业对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，忽视党的建设，党建工作被弱化和边缘化;有的企业对抓党建工作缺乏明确的指导思想，没有制定明确的企业党建工作长远规划，没有把企业党建工作作为一项系统工程来抓。
2.3群众威信问题
企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
3加强建筑施工基层党组织建设的途径
3.1加强基层领导建设
我们通过优化结构，实现领导班子的新人和老人的搭配，保证了领导班子的方向，保持了领导班子敢打拼的精神和开拓能力，让领导班子的水平不断上升。建筑施工企业根据企业的基层党支部现状和新时期下企业的市场要求，坚持有利于开展党的工作和的德才兼备的原则，配齐领导班子，把那些政治思想达标，热爱党建工作，有业务素质和工作能力的年轻充实到基层的党组织书记和班子成员的岗位中去。
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3.2完善党员激励制度
一是要重视精神关怀，认真开展“党内创先争优”、“党员承诺”活动等，对先进党组织和党员予以口头表扬和物质激励，激发党员的工作热情；二是要努力构建帮扶政策，使一些有特殊困难的党员，可以及时受到党组织的照顾，让他们能够切实的感受到党组织的关怀，打造和谐、积极的党组氛围。
3.3建立党员先进性绩效考核机制
建立健全党建工作绩效责任奖惩制度，从定性、定量、群众评议等方面着手考核。同时，要根据党支部自身特点，考核指标要相应地有所区别、有所侧重。 作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。一是修订制度，量化标准。由于责任制的目标体系还不够完善，在考核中容易出现把握不准的现象。因此，党委作为负责考察和考核的职能部门，要从实际出发，从眼于提高基层党组织解决自身问题的能力、激发其创新的活力的角度，不断修改完善考核体系，量化考核标准。二是考核公开，奖优惩劣。要避免考核工作的形式化和走过场现象。三是分类处理，追究责任。对违法违纪问题知情不报、隐瞒敷衍的，给予责任人党纪处分。要实事求是，分清责任，调动各方面的工作积极性。
3.4加强对基层党组织的教育培训
学习理论知识。组织党员领导干部认真学习党的理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真建设社会主义的核心价值体系，使科学的思想理论真正成为每个党员领导干部的行动指南，进而转化为构建和谐社会的精神力量和智力支持。在教育培训中，通过党的发展历史和典型事例，引导帮助基层组织支部书记坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，永葆先进性。突出党建业务的培训，明确支部工作职责、任务和要求，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”的意识和做好基层党建工作的能力。
3.5加快提升信息化
信息资源是当今国有企业不可缺少的社会资源，是国有企业发展的动力。党建工作也同样如此，党建工作也要充分利用当今社会的信息技术，大力推进信息化平台，最大化、合理化利用互联网、内部局域网、平面媒体、报刊、杂志以及板报等，提升党建信息的时效性，广泛性，多面性，促进党建工作。我们要不断地创新党组织的工作方式方法，党建工作要紧密的围绕着生产经营进行，结合施工企业的工作特点和实际，在保证可以正常生产经营的前提下，我们要采取多种方式开展组织活动，保证哪里有施工的队伍就要有党员，就要有党组织。
3.6建立流动党员的管理体会
施工企业的流动性导致了党员的管理难度，对流动党员的管理需要我们转变旧的观念，要适应新的形势，实现属地化的管理，每一个党员都要建立一个固定的基层党支部，对于流动党员实施双重的管理，保证个每一个党员无论到哪里，都能接受党的组织管理。
3.7着眼现实，找准党建工作的切入点
要把中心工作和党建工作结合起来，要把党建当工程项目来管，把党建视为生产力来用。注重对党员干部竞争意识、价值观念的培养，及时把党的方针、政策传递到企业的生产、经营中，积极融入到企业管理、生产和经营，扩宽工作思路，在工作中体现新的作为。
4结论
加强党的基层组织建设是一项长期任务。抓好基层党建工作是巩固党的执政基础和执政地位的现实需要，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。 基层党组织必须深化对做好基层党建工作的认识，切实增强做好工作的责任感，认识到目前存在的问题，从问题出发，切实从增强党性教育，提高责任意识、创新党建活动内容和方法，开创基层党建工作的新局面。
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论文作者:李晓悦
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/20
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