摘要:新形势下，党建工作是企业发展的根本，电力企业为了更好的应对激烈市场竞争，需要对企业党建工作给予高度的重视，以更好的提高党组织的号召力、凝聚力和战斗力，更好的发挥企业党组织的核心作用，为企业发展奠定良好的基础。本文将会从电力企业党建工作的重要性出发，来探究提高企业党建工作的有效策略。
关键词:新形势下；电力企业；党建工作；重要性；有效策略
1.新形势下电力企业党建工作的重要性
在刚结束党的十九大会议上，习近平总书记再次强调：“推进全面从严治党，管党治党实现从‘宽松软’到‘严紧硬’的深刻转变”。可以说，党中央着眼于推动全面从严治党向纵深发展，进一步阐明了党中央从严治党的坚定决心。南方电网公司作为中央企业，将全面贯彻落实十九大会议精神，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为创建“两精两优、国际一流”供电企业提供坚强保障。
2.新形势下做好电力企业党建工作的有效策略
充分认识新形势下坚持党要管党、从严治党的重要性，牢固树立党建主体意识，抓好党建作为最大的政绩。贯彻落实网省公司和河源供电局关于加强党建工作的要求，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。
2.1创新党建工作观念
电力企业在推动党建工作过程中要创新，首先是观念上的创新：（1）要树立党员有利益需求的理念。树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。（2）要树立正确的党员个人价值理念。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。（3）要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。（4）树立积极的基层党组织维权服务理念。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使集体更具凝聚力。（5）树立全新的党建与业务融合理念。现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把基层党建与业务工作有机统一起来。
2.2创新党建工作机制
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新，这是实现基层党建工作创新的重要保证。主要的措施有：（1）加强组织基础管理。持续推进基层党组织的规范化设置，建立健全党支部“六有”阵地建设（有一间活动室、有一面党旗、有一套电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传栏、有一个荣誉展示平台）。优化党员队伍结构，把好党员发展“进口关”，确保质量；把好党员处置“出口关”，做好不合格党员退出工作。抓好南网《党委书记工作手册》和《党支部书记工作手册》的宣贯，进一步明确党支部书记工作职责。(2)加强组织制度建设。严格落实党员领导干部基层联系点制度，推动各级领导干部深入基层走访调研常态化、规范化，使党员领导干部在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风。党员领导干部每人至少选取1个基层班组作为联系点，一年至少深入联系点4次，在了解指导生产经营情况的同时，加强对党的建设和党风廉政工作开展情况进行工作指导和检查。完善“三会一课”制度，落实党员先进性测评（民主评议党员）等制度，（3）创新党组织生活方式。全面实施书记项目，开展星级党支部创建，创新广泛实施“党员工程”。开展好特色（主题）党日、警示教育等活动，积极鼓励创新，及时发掘和推广典型经验。积极推行基层党务公开，提高党员对党内事务的参与度。（4）全面落实党建工作责任制。严格落实党员领导干部“一岗双责”，推进党支部标准化建设。认真贯彻执行网省公司基层党支部建设标准，开展“创一区双岗，促两精两优”主题活动，推进基层党支部规范化、标准化建设。
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2.3创新党建工作教育模式
随着形势的发展，党员的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势，如果还停留在过去传统的教育理念上，采取传统的教育方式，就不能满足党员的需求，也不符合新时期党的建设的要求。因此根据形势的发展需要，针对党员的思想和工作实际，主要做好以下三方面的教育学习：（1）坚持“三会一课”学习制度，认真贯彻落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》通知精神。（2）创新开展党支部主题党日活动，积极创新支部学习形式，通过采用专人导读、多人轮读、理论讲解、心得分享、微型党课、支部联建等各种形式开展学习，着力提升学习质量和效果，营造良好的学习氛围。（3）在局门户网站上开辟“党要管党、从严治党”专栏，设立“学习园地”“时政聚焦”“党内生活”“党建之窗”“书记谈党建”“心得分享”等栏目，搭建党性教育多维度平台，实现党员教育的全覆盖。（3）加强党务工作者队伍建设，突出政治理论、党建业务的学习和研究，举办党务干部培训班、团青工作培训班等，提高党团干部履职能力。围绕如何落实党要管党、从严治党的要求，加强对当前党建思想政治工作重点、难点、热点问题的基础性、前瞻性研究，总结提炼工作中的好经验、好做法。（4）加大年轻党员干部选拔力度。完善挂职锻炼、交流任职、公开竞聘机制，确保党员有为有位、有形有力。对表现优秀的党员实行“标杆管理”，努力把他们培养成技术上或管理上的“行家”。（5）切实提高党员队伍的整体素质。完善党员学习体系，通过对党员开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等来更好的提高党员个人的理论修养；与群众保持紧密的联系，构建良好的党群关系，通过党的先进思想来对群众进行引导，有效提高党建工作的效率和质量；选出先进典型，通过典型事例来激励人、感动人，以更好的提高党员队伍的综合素质水平。
2.4强化党建考核评价领先。
建立党建党廉工作考核评价机制，实现评价由“单纯重结果”向“结果与过程管控并重”转变，将评价结果纳入各级组织绩效。开展党员先进性评价。以工作业绩和日常表现为基准开展党员先进性的定量评价。进一步明确党员先进性测评纳入员工绩效的思路和结果应用，提高可操作性和实效性。
2.5借助企业文化推进党建工作
企业文化在电力企业发展过程中发挥着关键性的作用，其不仅可以激发员工的团队精神，而且还可以增强企业的凝聚力，因此党建工作的开展需要以企业文化为基础，以便为企业和员工的发展奠定良好的基础。新形势下电力企业可以借助企业文化的助推力来开展党建工作，以实现对企业员工的有效培养，提高员工的创新精神、竞争精神、奉献精神等。企业文化可以提高党建工作的活力，对企业党建工作中的问题采取有效的措施给予解决，为电力企业党建工作的开展创造良好的条件。
2.6把满足人民的电力需要作为党建工作的出发点和落脚点。
十九大报告明确提出，要更好的满足人民在政治、经济、社会、生态、文化等方面的发展需求，更好推动社会全面进步和人的全面发展。在经济社会发展过程中，人民群众的电力消费逐步升级，此时电力企业就需要转变观念，把满足人民的电力需要作为党建工作的出发点和落脚点。要全力服务粤港澳大湾区建设和西江经济带发展，对电网建设进行科学、合理的规划。要始终坚持以客户为中心，尽可能为客户提供全方位服务体系，以更好的提升客户满意度，通过对服务手段进行创新，来更好的满足群众个性化、多样化的电力需要。推进营销体制改革和创新，推进低压集抄和智能电表“两个全覆盖”建设，借助信息化、智能化手段来更好的为全面建成小康社会提供强有力的电力支撑，以实现共同富裕路上一个都不掉队，全面建成小康社会一个都不少。
4.结束语
综上所述，电力企业要对党建工作过程中所存在的问题进行全面、系统的分析，并根据新形势下党建工作的基本要求，来对党建工作理念、工作方法进行创新，以更好的发挥电力企业党建工作的基本作用。同时，作为电力企业，还需要通过创新党建工作观念、工作机制、教育模式、完善建党组织和考核机制等方式来更好的推动电力企业党建工作的开展，为电力企业的发展奠定良好的基础
参考文献：
[1]罗晓风，浅析当前电企党建工作的现状及其发展趋势[J].办公室业务, 2013, (11)：33-34
论文作者:江东婷
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/11
标签：党建工作论文; 党员论文; 党建论文; 电力企业论文; 党支部论文; 工作论文; 基层论文; 《电力设备》2017年第34期论文;