摘要：工会是煤矿生产中的基本组织，是联秉职工与管理机构的桥梁．是煤矿安全生产的监督者。煤矿职工多为男性，工会女组织作为煤矿企业的一枝独秀，在煤矿安全生产中思想宣传工作中发挥着自身的优势，促进了煤矿的持续安全稳定生产。是煤矿企业的一条亮丽风景线。
关键词：工会女工组织；煤矿安全生产；思想宣传；作用
引言
近些年随着社会多领域全面发展，中国妇女事业发展呈现出蓬勃势头，企业女工在推动我国改革开放进程全面推进中具有重要作用。在社会发展新时期，女工群体结构也发生了较大改变，女工人数在逐步递增，在企业职工中的总人数比重较高，所以当前需要重视女工规模。煤矿企业要想全面推动安全生产活动稳定进行，更好地提升生产效率与生产质量，需要进一步突出工会女工组织在煤矿安全思想宣传工作中的重要作用。
1 加强工会女工组织在煤矿安全思想宣传的必要性
一方面，煤矿企业属于传统采掘行业，煤矿工作环境恶劣、条件艰苦，职工劳动强度很大，需要进行长时间工作，工作危险性突出，从一定程度上来说，男性职工比女性职工更适合煤矿企业工作，而女性职工则更适合从事煤矿地面辅助工作以及其他服务工作。在实际生产经营中，女工同样发挥着举足轻重的作用，只有不断加强煤矿女工工作，才能保证煤矿生产经营活动的持续、有效开展，女工工会作为管理、组织煤矿女工活动的重要主体，必须要充分发挥其在组织女工活动、推动女工成长中的积极作用。
2安全生产思想宣传工作的特性
2.1思想渗透性
安全思想教育是一个循序渐进、逐步渗透的过程。把安全生产教育内容生动地穿插在教育工作中。绷紧职工的“安全工作弦”，认真仔细分析职工思想情绪，情绪变化，及时贯彻安全生产重要性的思想，坚决落实安全生产制度。多开展安全教育活动，深化安全工作理念，提高安全生产技术水平，强化国家相关法律法规学习，督促企业采用先进的勘探技术和保障煤矿的基本安全条件，确保职工内心建立安全工作理念。
2.2方式灵活性
思想宣传工作灵活性高，不受时间。空间的限制和影响，可以随时展开思想教育工作。利用茶余饭后时间，多与职工交谈，发现职工的思想问题所在，对症下药，及时解决问题，防止思想问题的深化。工会应当建立有效的思想宣传工作的体制，统一管理。
2.3实用性
思想教育工作成本低，成效大，实用性大。可以掌握职工的思想动向，情绪变化规律，调动职工的工作热情，激发工作积极性。提高职工安全保护自己的意识。
3工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的基本建议
3.1工会女组织的培养
3.1.1强化素质培训，适应煤矿需要
思想宣传工作是工会工作的重点。工会女组织需要对女职工开展以职业道德、业务技能，企业文化，家庭美德和健康保健等为主要内容的培训教育活动，使女职工在培训教育活动中，树立起自强不息，意志坚强，为职工服务的主体意识。并继承和弘扬中国妇女的优良传统，坚持以德服人的理念。
3.1.2培养创新能力
工会女组织需要面对的是众多职工。每个职工都有自己的性格特点，不能一概而论。女职工在进行安全生产思想宣传工作时，会遇到各种各样的问题。工会女组织需要提高女职工的创新能力，灵活应对能力，提高专业管理水平。
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3.2推动煤矿企业工会女工组织建设
近些年煤矿安全生产事故频发，安全生产受到广大群众与相关部门高度重视，相关部门针对煤矿企业安全生产中的问题拟定了解决对策，为企业资源整合应用提供了有效参考。有部分小型煤矿企业被收购或是兼并，建立起大企业的子公司。但是子公司处于初步发展阶段，多项发展工作有待完善，需要建立规范化的管理制度。缺乏女工组织，未能发挥出女工组织在安全生产中思想宣传工作存在价值，对广大职工进行全面管理。有部分企业不能全面掌握女工工作，导致女职工参与各项活动的积极性较低。
所以，当前煤矿企业需要全面认识强化女工组织建设的重要作用，在企业发展内部开始扩大女工组织活动范围。根据实际工作要求建立完善的女工管理组织，确保相关工作职责能全面落实，依照相关条例开展规范化组织建设工作，在工会组织发展议程中明确女职工组织建设目标，通过多种方式强化工会组织建设。此外，还需要进一步完善煤矿企业发展制度，树立发展目标，促使女工工作全面开展。相关企业需要对女职工队伍特点进行分析，掌握其发展需求，然后编订女工组织管理措施，从多项工作中调动女工工作积极性。总企业需要制定惩处措施，对忽视女工工作的相关部门要给予相应惩罚，确保各个部门在开展各项工时能够认识到女工工作重点。
3.3通过组织文娱活动丰富女工文化生活
针对煤矿企业开展有特色的工会女工工作，促进文体娱乐活动的有效推进，鼓励广大女职工积极投身到企业工作中，企业应坚持“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”的原则，促进各项工会女工工作的持续、有效推进。企业应以集团公司企业文化节以及其他相关节日作为中心，组织企业女工参加丰富多彩的文体活动，充实广大女职工的业余娱乐生活，促进女工队伍凝聚力以及向心力的有效提高，提高企业的总体文化素质。例如，在重大节日期间，煤矿企业可以组织一些拔河比赛、跳绳比赛等体育项目，也可以组织一些健美操表演以及下棋活动等，吸引广大女工的兴趣，提高文体娱乐活动对于煤矿女工的积极作用。
3.4强化权益保护
煤矿企业在开展女工工作中，需要明确工作原则，维护女工合法权益，从生活与工作上办实事，为女工服务。在各项工作具体开展过程中，煤矿企业需要创新工作形式，根据自身权益教育可以开展普法教育宣传。比如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等，对多项法律法规展开学习，使其能够具备依法维权的能力。在企业多项发展决策中可以听取广大女工意见，重视发展方案改革。对企业发展建设工作进行全面监督，各项决策能够规范落实。女工组织需要为广大女工办实事，定期组织女工进行疾病检查，办理特病保险等。
3.5实施结对帮扶工作
工会女工工作是煤矿企业的主要工作内容之一，工会女工工作一定要遵循相互帮扶和相互关爱的原则。女工工作必须要通过组织各项女工活动来开展，切实落实职工帮扶工作，将各项帮扶制度和规定进行真正贯彻和落实，不断提高帮扶工作效率以及质量。在具体实施中，煤矿企业应首先针对困难户实施常规帮扶工作，针对工伤亡家属进行积极帮助和慰问，同时将孤寡老人作为企业结对帮扶的重要对象。其次，工会女工组织应充分发挥女职工在结对帮扶工作中的优势，通过其娴熟的职业技能，针对帮扶对象实施有效的家庭教育，给予患病职工无微不至的照顾，针对接受能力较差的职工进行技术帮扶。通过组织各种形式的女工活动，能够有效唤醒职工之间的友情以及亲情，促进女工之间距离的有效拉近，充实工会女工的工作内容，提高工会女工的影响力和号召力。
结束语
通过以上研究得知，由于煤矿生产具有一定的危险性，这就需要不断提升企业职工的安全生产意识，但很多企业和员工对安全生产的认识不足，容易引发安全事故。随着煤矿女工的增多，工会女工组织也成立起来，因此，可以借助工会女工组织做好安全生产思想宣传工作，不仅可以强化女工对安全生产的认识，还能提升男工对安全生产的认识，这样就提升了煤矿企业全体员工对安全生产意识，从而有效减少了煤矿企业安全事故的发生。
参考文献：
[1]王艳红.工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的重要性[J].东方企业文化.2015（19）
[2]王红霞.工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥作用探索[J].山西青年.2019（02）
[3]郭彩琴.如何发挥女工组织在煤矿安全生产中的作用[J].东方企业文化.2017（05）
论文作者:张慧
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/4
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