摘要：在基层企业思想政治工作中，通过教育、激励和熏陶的方式，能够有效提升基层员工的工作能力，使企业员工能够在思想政治教育活动中，感受到企业公平、公正的工作环境，同时还有利于创建独特的企业文化，更好地进行企业管理，提升企业市场竞争力。
关键词：基层企业；思想政治；工作
1导言
企业的思想政治工作，是企业促进改革和健康发展及维护稳定的重要保证。想要把握好正确的政治方向，最根本的就是要深入学习党的十九大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终与党中央保持高度一致，宣传好、贯彻好，把党的路线方针政策和坚持围绕中心、服务大局及从严治党要求为主线，深入推进“两学一做”学习教育，开展维护核心、见诸行动主题教育，稳步推进思想建设、组织建设、精神文明建设，形成不断创新、不断进取的局面。
2商业企业基层思想政治工作的重要性
2.1促进经营
在商业企业经营过程中，营销网点比较分散，通过加强基层思想政治工作，能够将基层员工的思想和意志进行有效凝聚，提升企业基层员工的归属感。在开展思想政治工作过程中，工作人员可以综合利用多种教育方式，详细了解基层员工的实际需要，充分激发员工的工作积极性和主动性，促进经营管理能力的提升。
2.2稳定情绪
企业基层思想政治工作人员需要及时了解基层员工的疑惑，对于基层员工的疑难问题，应该给予热心指导解决，使基层员工能够从企业角度出发，了解企业发展现状和发展趋势，更好地参与到日常经营活动中。
2.3协调关系
在企业日常经营管理过程中，人力资源管理至关重要，而人才是人力资源管理的关键，因此，人才是企业发展的重要源泉。现如今，市场竞争日益激烈，而人才是企业市场竞争力的重要体现。不同人的工作追求有所不同，同时，企业内部利益局势也处于不断变化中。对此，思想政治工作人员应该注意加强企业员工的沟通交流，及时发现矛盾问题，并采取有效措施妥善解决，提升企业内部凝聚力。
3做好基层企业思想政治工作的有效措施
3.1强化思想政治工作，应把宣传教育放在首位
随着国有企业改革的不断深化，企业思想、政治、宣传工作将面临一个全新的模式，企业的宣传思想政治工作的整体思路，必须要有创新意识，结合国有企业实际情况宣传好思想政治工作。时刻把握好党的政治思路，始终与党的思想融为一体，做好企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和促进企业按市场经济规则运作显得十分重要。因此，企业十分重视宣传思想政治工作，努力用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动宣传教育工作。一是充分发挥党委中心组示范引领作用，党委成员带头讲党课和完善党支部学习、考勤制度，向全体党员下发了《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《管党治党新规定》、《颜色革命面面观》等书籍，深刻领会党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想；二是拓展理论教育阵地，公司积极打造互联网＋党建工作模式，充分利用办公自动化（OA）系统和企业微信平台，开办了学习党章和党规、公司新闻、“每天和我学”板块，通知板块，及时传达上级的会议精神、工作部署和公司各项工作的新进展、新动态，丰富了教育学习内容，便捷了宣传教育方式；三是推进“两学一做”学习教育，首先，在落实责任上求实，调整了单位“两学一做”学习协调小组，制定下发了“两学一做”学习时间和规定，开展维护核心见诸行动主题教育实施方案，要求每位班子成员深入所属党支部指导推动学习教育，坚持一级抓一级，层层抓落实，切实把“两学一做”学习教育，转化为思想自觉，党性观念强的实际行动。
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3.2持续提高政治站位，提供更加坚强的组织保障
要认识思想政治工作在新时代的重要地位。新时代新担当新作为，需要始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要认识到思想政治工作对其他工作的推动作用。做好思想政治工作，能够有效扫除干部职工思想上的障碍，有效解除干部职工思想上的困惑，也就更加能够激励干部职工的斗志，从而为更有效地做好企业营销、专卖管理、内部管理、规范建设等各方面的工作凝心聚力。
3.3持续健全体制机制，提供更加完善的制度保障
建立健全思想政治工作的领导机制。基层企业党组织和主要领导要承担起抓好思想政治工作的主体责任。成立工作领导小组，明确分管领导，形成主要领导负总责、分管领导负领导责任、业务部门具体推进的工作格局。把思想政治工作融入日常业务工作，形成同安排同落实同考核的工作制度。建立健全思想政治工作的运行机制。上级出台经过充分论证的文件和制度，应充分考虑工作环境的复杂性和特殊性，制定更符合实际的有特色的制度，确保制度在基层的良好运行。建立健全思想政治工作的考核机制。在基层企业中，虽有一些导向性的考核评价制度，但更多的是软约束，需要借鉴业务工作考核的相关经验，制定切实可行的考核制度，多一些量化指标，一级推着一级做，推动“软约束”向“硬约束”转变，确保思想政治工作取得实效。
3.4持续提升队伍素质，提供更加充分的人才保障
思想政治工作的成效如何，最后的落脚点在具体工作岗位上，在思想政治工作队伍上。作为思想政治工作者，不仅需要政治过硬，更需要本领高强。一名合格的思想政治工作者，需要不断提升“三力”。不断提升学习力。新时代的思想政治工作者，需要不断加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，同时，还要加强历史、法律、科技等综合知识等业务知识的学习，不断扩大自己的知识面，努力成为综合素质较强的复合型人才。不断提升观察力。思想政治工作是做人的工作的，要学会观察人，观察经营压力大、基层深化改革等特定时期干部职工的一些变化，主动沟通了解他们思想上的一些波动，尤其是困难职工、新招毕业生等特殊群体的新变化，以便及时有效地开展有针对性的心理疏导和答疑解惑。提升观察力，要深入经营一线，从多个侧面了解干部职工的思想状况，不断增强敏锐性和针对性，使工作及时有效地“直抵人心”。不断提升感召力。思想政治工作者需要成为“四讲四有”的模范，成为争先创优的标兵，较好发挥模范带头作用，这样才能使干部职工信服，才能更好地开展工作。同时，思想政治工作不仅仅是某个部门、某些人的专职工作，要通过不断地影响人带动人，力争营造人心思上、人心思善的良好氛围。
3.5持续创新工作方法，提供更加新颖的载体保障
当今时代，如果仅仅通过传达文件、会议学习、相互讨论等传统方式工作，很难取得理想的效果。尤其是一些年轻干部职工，更多的时间是活跃在网上，更希望通过线上方式得到他们想得到的信息，发出他们想发出的声音。这就需要充分融入信息化时代，不断丰富思想政治工作的载体，通过更加鲜活的方式，以广大干部职工喜闻乐见的形式，将党的声音传播到每一位干部职工心中，更加铿锵有力地唱响新时代的主旋律。
4结束语
总之，做好新形势下基层企业的思想政治工作是一项永恒的课题，需要广大思想政治工作者进行持续不断的探索，付出更为艰辛的努力。只有始终坚定正确的政治方向，不断完善体制机制，不断提升自身素质，不断创新工作方法，才能开创基层企业思想政治工作更加美好的明天。
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论文作者:囯汉臣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/28
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