如何加强新时期煤矿企业干部队伍建设
许 硕
(大同煤矿集团地煤公司青磁窑煤矿，山西 大同 037001)
摘 要： 如何加强新时期煤矿企业干部队伍建设，对煤矿的可持续发展具有重要的战略意义。本文通过几个方面阐述了打造煤矿干部队伍的意义和方法。
关键词： 干部队伍；队伍建设；新时期；煤矿企业
一、当前煤矿企业为什么必须加强干部队伍建设
煤炭作为不可再生资源，煤炭企业同样面临着发展与可持续发展的问题。特别是一些“老煤矿”，既面临着“矿井老、条件差、包袱重”等问题的挑战，又面临着国家深化煤炭行业供给侧改革的机遇。如何牢牢抓住国企改革的发展机遇，这就对干部队伍建设提出了更高的要求。如何让干部带动更多的员工在煤矿安全生产中发挥作用，实现企业安全生产和经济效益双丰收，为企业可持续发展发挥作用，对干部队伍建设提出了十分严峻的挑战。
从一个名不见经传的印后加工设备制造企业成长为国内印刷装备制造领域的领军企业，并与一众国际大佬合作，作为业内践行国际化路线的标杆企业，稳稳屹立于世界之林，长荣股份无疑是个励志的典范，其20余年的成长历程写满了正能量与民族自豪。
二、阔步新的征程，肩负新的使命，干部队伍该以何种心态开启这段赶考，又该以何种状态向企业交好这份答卷？
(一)方向要把得“正”
考试要想得高分，把正方向是根本。这个方向就是政治方向。煤矿企业干部队伍具体要做到“三个不能”：一是“初心”不能忘。不忘初心，方得始终。作为党员干部，我们的初心和使命就是为人民谋幸福，为企业改革发展谋复兴。一定要教育引导广大党员干部持续深入地学习党的理论知识，武装头脑，指导工作。二是“纪律”不能逾。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。大家要树牢“四个意识”、杜绝“七个有之”、做到“五个必须”。三是“宗旨”不能丢。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们要始终把人民利益摆在首位，一切工作都要以人民满意不满意、高兴不高兴为最高标准，多想一些员工群众烦心的事，多做一些员工群众期盼的事。
(二)试题要审得“清”
考试要想得高分，审清题目是前提。面对考题，我们必须分清主次、抓住重点，进而精准发力、持续用力。对我们而言，眼下要把握好这么三点：一要答好安全生产这道“必答题”。我们一定要牢记安全使命，立足新起点，把握新形势，从讲政治的高度抓安全、坚持问题导向抓安全、系统管理抓安全，强化现场安全技术措施落实，确保安全生产，实现安全“零”目标。二要答好产业发展这道“抢答题”。比如，同煤集团作为重要能源基地，面对新一轮能源革命的新形势、新机遇、新挑战，要加快产业转型升级步伐，推动以煤炭、电力为主向多元化转变，发展动力由传统能源增长向新能源增长转变。三要答好民生改善这道“论述题”。改善民生永远是我们党员干部第一位的责任和最根本的追求。我一直认为，我们的民生改善应该由过去那种“吃饱穿暖又安全”的“保障型”民生向“幸福美好有追求”的“发展型”民生转变。我们要善于调动社会方方面面的力量，不断提高保障和改善民生水平，特别是进一步升级健康、文化、养老等服务体系，让所有员工家属过得更有尊严、更有味道。
当前，我国大多从事水产养殖的人员在从业之前并未接受过专业的水产养殖培训，对水产病害情况、相关的用药方法和标准等不够了解，也缺乏科学正确的水产动物病害预防知识，所以只能将用药作为病害防治的唯一途径。水产动物在养殖过程中发生病害，养殖人员也无法对其病情和病理进行正确诊断，更何谈对症下药？因此，盲目用药成为水产养殖过程中的普遍现象，不仅可能造成水域污染，而且使得病菌的耐药性不断增强，致使水产动物的病害防治用药量逐年增加，从而形成恶性循环。
(三)功课要学得“精”
考试要想得高分，精通功课是关键。当好新时代的答卷人，既要政治过硬，也要本领高强。干部队伍一定要有本领不够的危机感，不断提高科学决策水平和专业操作能力，做到在新时代干事创业的大考中得心应手。具体来说，应当具备以下“三种能力”：一是敏锐的政策把握能力。新常态下，各种新思路、新政策、新举措不断涌现，考验着各级领导干部学政策、懂政策、用政策的能力水平。我们一定要加强对政策的学习和理解，了解政策出台的背景，结合自身实际做好转化运用。二是精深的思考谋划能力。科学谋划是正确决策的基础，是做好工作的前提，也是领导干部智慧、能力、水平的综合反映。如何在新时代背景下找到一条既立足当前又着眼长远的发展之路，是摆在我们面前的重大课题。具体到各项工作，比如经济发展，能不能既把总量做大又把结构调优，尤其是产业升级下一步的发力点在哪里；再如党的建设，标准化建设与特色化打造如何相辅相成、相得益彰，等等。三是管用的务实操作能力。个人认为，首先是懂业务，就是对你负责的领域非常熟悉、非常敏感、非常专业，通晓办事程序；其次是善协调，就是上下左右能应对自如，对上能获取支持，对下能有效管控，左右能衔接配合；最后是看业绩，就是做一件成一件，件件过得硬、样样是精品。
(四)责任要担得“起”
没有担当，我们企业不会有今天的发展，罔顾责任，也不会有今天的地位。我们党员干部一定要不驰于空想、不骛于虚声，履职尽责、担当实干。一要把心思集中在“想干事”上。我们一定要把心思集中在“想干事”上，以坚定的事业心、高度的责任心、强烈的进取心对待事业，全身心投入到企业发展中去。二要把胆识展现在“敢干事”上。敢干事，是一种胆识，一种魄力。各级干部一定要扫好自家门前雪、种好自己的“责任田”，在权限范围内能拍板的果断拍板、能解决的决不推脱。要不断推进企业改革，在保持现有矿井精采细采、安全稳定运行的同时，合理定位矿井产能和产品结构，积极寻找接替资源，自我积累、自我发展。三要把价值定位在“干成事”上。干成事，是一种追求，一种效益。干部队伍一定要把自身价值定位在“干成事”上，继续强化抓落实的执行力，确保想一件谋一件、谋一件干一件、干一件成一件，向新时代交出一份优秀的答卷。
[ 参 考 文 献 ]
[1]不忘初心牢记使命做合格基层党员[J].中文信息，2018(5).
[2]在学懂弄通做实上下功夫[J].国土资源通讯，2017(21).
[3]浅谈以新时代新思想引领推动国有企业党的建设[J].青年时代，2018(13).
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1006-0049-(2019)23-0249-01
标签：干部队伍论文; 队伍建设论文; 新时期论文; 煤矿企业论文; 大同煤矿集团地煤公司青磁窑煤矿论文;