（淮北矿业集团朔里矿业有限责任公司，安徽 淮北 235052）
摘要：本文从煤矿思想政治工作所面临的问题、对煤矿发展的作用进行分析，提出新形势下做好煤矿思想政治工作的新思路。
关键词：煤矿；思想政治工作；问题与创新思路
引言：
思想政治工作是企业必不可少的生命线和向心力。煤矿随着改革的深入发展，社会组织形式、社会生活方式、就业岗位和就业方式也在发生着日趋多样化，而煤矿职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向也都发生了较大的变化，对煤矿思想政治工作带来了许多新的挑战。
一、煤矿思想政治工作所面临的问题
1.错误的思想观点与价值观念影响煤矿思想政治工作的开展。近几年，由于西方通过各种形式与途径对国家思想政治的参透，有些各种腐朽思想的广泛影响，使得煤矿职工的思想价值观念形成了错误的观点。在当前市场经济不断发展、开放的新形势下，分配方式也在变化，职工收入差距拉大，在其上的思想观念也发生了较大变化。过分关切工资奖金，认为其多少才是人生价值的体现，使其心理上不平衡，并影响了工作的情绪，影响了生产。甚至有些领导干部为了自己的私欲，还铤而走险，以至于触犯法律。这种错误的思想与价值观在煤矿领导干部和职工内部已生根发牙，因此煤矿思想政治工作的开展势必受到这些腐朽的障碍影响，使得煤矿的形象和生产进程受阻。
2.煤矿的思想政治工作在方式方法与思维理念上没有得到改变。当前，煤矿思想政治工作虽然有了较大的转变，但是仍然是穿新鞋走老路的方式。大搞形式主义的现象尚存，在理论上没有弄清楚，就盲目地去做思想政治工作。这种填鸭式的教育，缺乏渗透性、吸引力与感染力。往往职工抱着被强迫接受教育的心态度去听讲，难以产生好的教育效果。如此传统枯燥的宣传教育方式，思想政治工作也根本无法深入人心，领导和职工也得不到有效的交流与沟通，最终使思想政治工作得不到合理有效的开展，煤矿的发展与效益只能停滞某一水平上。
3.煤矿的思想政治工作还不够被重视。煤矿思想政治工作的开展也缺少良好的环境氛围。煤矿往往只重视效益，忽略对职工的思想政治教育，再加上受传统思想的影响，领导与职工群众的距离也拉得更远，并缺少交流和沟通。由于领导不重视用先进的马克思主义世界观和方法论武装职工的思想，更不重视从实践中搞好思想政治工作。这就不能形成一个良好的思想政治工作环境，职工的思想政治教育工作也得不到很好地开展。鉴于这种领导干部和职工在思想上背道而驰，又不能为职工架起沟通的桥梁及搭建交流的平台，使得煤矿也没有可持续发展的良好方向。
二、思想政治工作对煤矿发展的作用
1.煤矿思想政治工作则是发展不可缺少的生产力要素。思想政治工作实质上就是煤矿所有工作的生命线，它是一切工作的政治方向，是不可或缺的生产力要素。思想政治工作就是一定阶级的政党为实现政治目的的。其通过教育活动，用其思想去影响广大职工，接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而去支配人们自觉地行动的活动。它的重要内容就是要动员和领导广大干部群众积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。思想政治工作在煤矿中的根本作用就是不断改进，保证和加速煤矿生产的发展，它已渗透到了生产、经营、管理、安全等各个环节，成为煤矿不可缺少的生产力要素。它为煤矿的改革发展和稳定工作提供了精神动力和思想政治保证。人们的行为导向、精神激励和社会调节，都是思想政治工作具有的功能。在当今市场经济形势下，需要思想政治工作保证发展方向，引导人们的行为。煤矿要通过思想政治工作，建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，倡导奉献精神。
2.煤矿思想政治工作能够形成和谐的人际关系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作也能够提高煤矿领导和职工的思想认识水平，改善煤矿领导与职工的关系，形成和谐的人际关系。煤矿是市场经济的主体，而在构建和谐社会中肩负着重要任务。其和谐的核心就在于人与人之间的和谐。因此，要建立和谐的煤矿，做好领导与员工之间的思想政治工作就是根本。思想政治工作则是理论基础，需要在教育学习中通过对领导干部和广大员工的宣传，以形成良好的氛围。领导可通过各种会议、媒体等多种形式，坚持不懈地向员工宣传讲述形势任务、市场定位、竞争态势，让员工能及时掌握当前的发展脉络，并提高认识水平。在煤矿上层，往往存在对职工的等级观念，职工也常会为工作安排、职务的晋升、工资资金调整分配等问题出现矛盾。如此情况下就需要煤矿领导和职工通过学习，完善自身的素质修养。领导干部还要积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工打成一片。通过思想政治工作的开展，让职工之间的矛盾化解，消除隔阂、团结一致，使煤矿得到健康和谐的发展。
三、新形势下煤矿思想政治工作的新思路
思想政治工作既然是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作，从事该工作者就要做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，要从提高思想认识、研究规律、创新方法等方面，努力提高自身的综合素质，适应新形势。
1.煤矿思想政治工作要求要务“实”。当今煤矿职工队伍的构成、思想观念都有了很大变化，迫使思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，系统性的务虚教育要减少，针对性的教育要增多，脱离经营活动的教育要减少。
2.煤矿思想政治工作要突出“细”字。煤矿思想政治工作必须注重针对性，要做得细致，要有具体的方法和正确处理好三个关系，即细心观察分层次，调查研究讲方法，能解决职工思想和实际问题；处理好大道理和小道理的关系；处理好主动做和被动做的关系。
3.煤矿思想政治工作方法要力求“新”字。煤矿思想政治工作的任务、环境、渠道因发生了较大变化，需要在内容上更加针对性，必须从方法上加以改进。强制性、指令性方式应转变为适应市场经济要求的参与性、指挥性。要与有情管理相结合，以创造丰富多彩、形式多样、广泛参与并乐于接受的活动方式，增强对思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。要建立起与员工浓厚的情感，真心实意的带着深厚情感做工作。
4.煤矿思想政治工作方法要致力于“帮”字。新时期思想政治工作应注意在帮上下功夫，从事该工作者应多到员工中去，进行形势教育，引导从煤矿生存大环境中知形势、明方向。帮助解决实际问题，增强凝聚力。要注意人们的意见和要求，对反映的实际困难，无论能否解决都要回复，做到去主动关心。通过深入调查研究，了解职工所思、所盼、所想，为职工解决实际问题，才能让职工心情舒畅地干好工作，为煤矿的发展贡献、出力。
5.煤矿思想政治工作方法要力求做到“活”字。煤矿思想政治工作可利用科学的手段与各种文化娱乐活动相结合，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟，这也易于接受，还能在不知不觉中培养与引导人的价值取向，为煤矿的经营建设发展献计出力。
结束语：
由于新形势下煤矿思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了根本性的变化，这就要求我们应与时俱进，在创新“适应”上开动脑筋，让其思想政治工作在为生产经营服务中体现强有力的“生命线”的作用，为促进煤矿可持续发展，提供强大的精神动力与思想保证基础。
参考文献
[1]王倩.新时期国有企业思想政治工作的探索与研究[J].科技创业月刊,2010,(05)
[2]汪丽英,等.思想政治工作推动企业科学发展[J].思想政治工作研究,2010,(05)
论文作者:阚世进
论文发表刊物:《知识-力量》2018年12月中
论文发表时间:2018/10/29
标签：煤矿论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 思想论文; 领导论文; 方式论文; 工作论文; 《知识-力量》2018年12月中论文;