搞好企业干部培训是加快振兴辽宁老工业基地的战略需要，本文主要内容关键词为：辽宁论文,工业基地论文,干部培训论文,战略论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、搞好企业干部培训工作，特别是加速建设一支适应社会主义市场经济需要的优秀职业企业家队伍是加快振兴辽宁老工业基地的战略需要
目前，辽宁省经济面临两个非常突出的问题，一个是老工业基地衰退，一个是一些产业工人相对贫困。这两个问题已经成为辽宁省整个社会经济发展的突出问题。老工业基地衰退主要表现在4个方面：一、国有大中型企业运行艰难。二、当前全省工业经济结构性的矛盾越来越突出。辽宁省工业产品以粗加工产品特别是上游产品比较多，产品的附加值比较低，不少企业是出大力，挣小钱。三、设备陈旧，工艺老化，产品档次低。据省机械行业统计，省机械装备达到80年代以上水平的仅占7.8%。很多老企业如大化一些日本昭和年代的压缩机还在生产中运行。四、包袱沉重，难以进入市场竞争。1994年全省人均国民生产总值为6477元，是全国人均3655元的1.7倍。我省职工1994年平均工资为4249元，比全国人均4510元低216元。过去我省产业工人工资在全国是名列前茅的，当前由于国有大中型企业困难，造成产业工人收入的下降。可见，老工业基地的振兴确实要付出艰苦的努力。
古今中外，社会的进步，经济的发展，无不源于教育。5月23日《人民日报》有篇短文，题目为“中日甲午战争中国给日本二亿四千万两白银，日本人都干什么了”，文章很短，但说明的问题却非常深刻。当时，日本天皇把这笔钱全部用于教育，建了2千多所中、小学，包括很偏僻的山区也建了很象样的小学，经过100多年的教育，日本人的国民素质有了很大的提高，日本经济腾飞的根本原因，在于人才和国民的总体素质。发达国家的教育，基本上是双轨制，一是国民的社会教育，一是职业教育，我重点讲一下职业教育，企业干部培训工作也是职业教育的一个关键组成部分。发达国家的一些跨国公司每年用于新产品开发的经费大约占销售收入的13-16%，其中用于围绕新产品开发人员素质的培训占新产品开发经费的20%，也就是说整个销售收入的2%、3%是用于人才培训的。发达国家对职业培训包括对董事长、总经理及管理人员的培训，都有一套严格的标准和制度，而且舍得大量投入。一个国家一个地区如果不把培养优秀企业家作为经济发展的战略措施来抓，经济要腾飞是不可能的。一个优秀的厂长可以使一个衰败的企业走向兴旺发达，一个思想境界差、素质低、不能与广大职工同甘共苦，在困难时只顾自己享受的厂长，不可能把国有企业搞好。改革15年来，确实成长了一批优秀的企业厂长。改革初期在计划经济体制下，多数企业的厂长还是按照国家的指令性计划在组织生产，还没有面临市场经济的检验，但有一批优秀企业厂长在冲突旧体制束缚，建立新体制框架做了很大的贡献。最近几年，市场对资源配置作用越来越大，有相当一部分企业已全部进入市场，这时也崛起一批具有开拓进取精神，与职工同甘共苦，善经营会管理的中青年优秀企业家。沈阳小型拖拉机厂在70年代生产的金牛牌手扶拖拉机是全国机械行业第一个拿金牌的产品，后来由于市场的变化，企业内部的原因，连续多年亏损，已资不抵债，一直酝酿这个企业是否破产。去年，沈阳市农机局派局经营管理处长去当厂长。他带领全厂职工大唱《国际歌》、《国歌》、《敢问路在何方》，引导全厂职工自立自强、卧薪尝胆、艰苦奋斗、大打翻身仗，使全体干部职工精神为之一振。目前，这个厂的产品开发、内部管理、市场开拓都发生了巨大变化。沈阳油脂化学厂、营口冷藏箱厂等企业，以前非常困难，选了一个好厂长，企业扭亏为盈。
培养一批中青年优秀企业家，是振兴辽宁经济，保证国有资产保值和增值的需要。国有资产是社会主义赖以生存和发展的经济基础，企业改革绝不是把国有资产私有化，具有中国特色的社会主义市场经济绝不走苏联东欧的道路。本溪北台钢厂杨新华10年前接任北台钢厂时只有一座高炉，资产1亿5千万元，现在资产已变成16个亿，10年的奋斗，使国有资产增加了十几倍。可见，在一定意义上讲，培养优秀的企业家就是国有资产的增值。
抓好企业干部培训工作是贯彻落实省委、省政府提出的“两高一深”的战略，加速老基地改造的迫切需要。省委、省政府提出利用15年的时间，重塑辽宁老工业基地的形象。重点发展石油化工、冶金、电子和机械4个支柱产业，同时发展一批高新技术产业，并使煤炭、有色金属矿山和军工3个特困行业能够走出低谷。实施振兴老工业基地宏伟规划还需要一批优秀企业家。如果没有一支优秀的企业家队伍，省委、省政府规划的再好，恐怕也难以把它真正落实到具体产业的发展和企业的振兴上。辽宁当前国有经济比较困难，老工业基地振兴改造任务非常繁重，迫切需要建设一支优秀的职业化的企业家队伍，这是我们当前经济工作中一个重要组成部分，应该列到各级政府特别是各级经委和企业的重要工作日程。我认为，目前企业干部培训工作还没有摆到老工业基地振兴中应摆到的重要位置上。我想当前有几种思想问题应该解决。一是有的同志认为培训工作与建设企业家队伍没有直接关系。认为企业家队伍的建设非常必要，但企业家是在市场经济发展的实践中成长的，用不着培训。这种观点是站不住脚的。现在，不少同志对小平同志提出的建设有中国特色的社会主义理论了解甚少。在现职厂长中包括经济管理部门中的负责同志能不能准确的表述建设有中国特色的社会主义理论的内涵？能不能结合实际阐述社会主义市场经济主要特征？能不能在改革开放实践中正确贯彻党的新时期的思想路线、政治路线、组织路线以及国家的方针或政策。这一理论不掌握或没有较深的造诣，是难以驾驭企业的。因此，搞好厂长经理的培训确实是建设企业家队伍的重要手段，应正确处理好这方面的关系。二是有的同志认为当前经济工作的重点是搞好企业改革，搞好经济运行，培训工作搞不搞无所谓。这种观点也是不正确的。讲一个简单的道理，很多企业厂长天天喊现在宏观调控以后改革的政策都没有了，实际上不是这样，如沈阳市的厂长是否都知道国家赋予18个试点城市的资本优化结构的政策？政策怎样落实。所以搞好培训特别是厂长经理的培训也是组织好我们当前工业生产，搞好结构调整，抓好企业改革的重要措施。有的同志讲当前资金紧张，培训就更排不上号了等等。可见，当前抓好企业家的培训确实需要解决一些模糊认识，把企业干部培训工作和企业家队伍的建设同抓好当前经济工作有机地结合起来，真正摆到领导的重要议事日程，只有这样企业干部培训才能有一个新局面。
二、遵循社会主义市场经济的客观规律，结合经济和企业发展的实际，搞好多层次的培训
企业干部培训工作必须遵循社会主义市场经济发展的客观规律来进行，对企业干部包括厂长的培训应分两个层次来进行，一个层次是MBA的培训，这个层次主要是进行高学历的培训，使我们的厂长能进入硕士、博士研究生行列，使他们成为掌握较高层次的社会经济学和某一方面高科技领域的专业知识人才，使我们的厂长在国内外市场经济的竞争中有一个新形象。我体会很深的是我们很多厂长包括一些大企业的厂长，在国际交往中，不仅缺乏应有的知识，而且也缺乏应有的气质，我认为气质是一个人文化层次的客观反映。我们有的厂长文化素质不高，在国际交往中出了很多笑话。随着在对外开放的深入，企业走向国际市场，确实需要一批能代表中国优秀企业家气质的厂长。这样，我们的企业家才能在国际市场的竞争中掌握主动权。二是对厂长经理进行开拓国际市场的培训，特别是对有出口自营权的企业进行培训。我省现有200多户有出口自营权的企业，能完成省下达的出口创汇指标的企业占1/3，完不成任务的1/3，出口创汇指标是零的1/5。出口任务完成不够理想的原因有3个：1.没有人才。2.没有渠道。3.不懂得外经外贸的法律法规。所以有针对性地对这些企业厂长及有关人员进行外向型知识的培训是迫在眉睫的。三是对企业厂长经理进行理论培训。如小平同志建设有中国特色的社会主义理论，社会主义市场经济理论等。企业干部培训工作要同企业的振兴和发展紧密结合起来，企业家队伍的建立不是通过一个讲习班、一个学历教育就能培养出来的。前几天，省经贸委在营口冷藏箱厂组织40多个企业厂长开展大讨论，非常生动，比坐在屋里听领导的报告要生动的多，通过看营冷的现场管理、营冷的前后发展变化，进行对比找差距。这种现场的专题的形式多样的培训，是今后企业领导干部培训的重要形式，MBA的培训只适应少数年轻的有一定文化程度的，为培养跨世纪企业家的需要，现职领导干部的培养还是着眼于结合实际工作需要的短期多种形式的培训。
三、加强领导，多渠道筹措资金，为企业干部培训工作创造有利条件
各级经委要把企业家的培训作为经济工作中的一个重要内容来抓，要对本地区的企业厂长现状进行全面分析，抓住重点，把专业学历教育同短期适应性培训相结合，把高层次决策层经营管理者的培训同大批管理者的培训相结合，使企业和厂长都能尝到参加培训的甜头，增强他们的紧迫感和主动性。为了搞好培训工作，各级经委和企业应作到这几条：一是国家规定的企业干部培训经费企业应保证提用；二是各市经委和企业应千方百计筹措经费。前几天国家经贸委徐鹏航同志讲了一个道理，我听了很受启发。他是从技术改造这个角度讲的，他讲应该加大折旧，减少利润，现在我们的企业片面追求利润，他讲这不是改革的方向，为了企业的发展后劲，企业应该把加快折旧做大成本成为企业增强后劲的有效措施。那么我们在加大折旧的同时，也应把培训经费作为成本的一个组成部分。三是要保证一批稳定的师资力量。我们要根据培训对象在高等院校和科研院所聘请一些高层次专家讲学，也可请国外的专家来华讲学，通过高层次的讲学，使厂长经理的思路更开阔，这对丰富知识，转变观念，开阔眼界都会起到重要作用。四是需要比较稳定的培训场所，现在有些市已建立了经济管理干部院校，没有建立培训院校的市要以当地大企业的培训中心为基础，走市和企业联合办学的路。
总而言之，只要我们把这项工作摆到重要议事日程，抓住当前市场经济的客观要求，作为振兴辽宁经济的措施来抓，全省企业干部培训工作一定会有一个新局面。
（本文摘自张文柱同志在全省企业干部培训工作会议上的总结讲话，标题是编者加的）