摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的坚强保证。习总书记指出，意识形态领域工作是一项极端重要工作，思想政治工作只可加强，不可削弱。在全面深化改革的关键时期，政工干部的能力素质如何，作用发挥怎样，对保持和激发国有企业的生命力和活力至关重要。
关键词：思想政治工作；企业政工；
新时代，新使命，新挑战，对我们企业的思想政治工作提出了越来越高的要求。通过自己几年来的工作实践，我认为，政工干部要更好地胜任工作，树立良好形象，成为一名合格的企业思想政治工作者，就要注重学习、夯实内功，勤于践行、锤炼本领，必须在强化“三种素质”、树立“三种意识”、提升“三种能力”上出彩发力。
1、以学习为核心，强化三种素质，构筑政工干部立身根基。
学习是提升自身能力素质的最为直接和有效的手段。政工干部要让学习成为一种常态，着力培养严谨务实的学风，在学习上下真功夫、用真劲，持之以恒，久久为功，不断强化政治素质、思想素质与理论素质，这是我们政工干部立身的根基。
一是强化政治素质。政治素质是政工干部必备的最基本的素质。只有具有良好的政治素质，才能提高思想政治工作的原则性、预见性和创造性，保证工作沿着正确的路线行进，并不断取得成功。时刻锤炼党性修养，无论形势如何变化，困难险阻有多大，始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，始终与上级党组织保持高度一致，真正做到在思想上“真信”，工作中“真讲”，行动中“真做”。
二是强化道德素质。道德情操不仅仅关系个人自身的品行，而且关系党在广大职工群众的形象。要注重品行修炼，从做好小事、管好小节开始，真诚实在，表里如一，培养正确的价值观、人生观，只有这样，才能坐得住凳子、写得出材料，才能以理服人、以德示人。要模范遵守职业道德，积极践行社会公德，自觉培养健康情趣，不断净化精神家园。要坚持以先进典型为镜，对照工作实际，经常躬身自省，寻找差距不足，不断改进提升。
三是强化理论素质。如果我们不具备过硬的理论素养，思想政治工作就会失去肌力，会显得苍白无力，很难让人心悦诚服。为此，政工干部要坚持工作学习两不误，立足工作，紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，最大限度的涉猎各类知识，既要系统全面又要重点突出，既要加强理论知识学习，又要注重业务知识学习，不断加强理论修为，打牢理论基础，提高理论水平。
2、以垂范为引领，树立三种意识，激活政工干部干事动力。
意识是行动的原动力，一颗没有意识的陀螺，旋转的再快，也不过是在原地打转，无益于我们工作的开展。在新常态下，政工干部首先要做到“心常态”，树立服务意识、争优意识和大局意识，以率先垂范的姿态引领干部职工凝聚攻坚克难、治亏创效力量。
一是树立服务意识。习总书记曾强调“党的各级领导干部都是人民的勤务员”。对于政工干部来说，更要树立为企业和职工服务意识，具有甘当绿叶、甘当配角、甘当人梯的精神，默默无闻、无私奉献、不求名利的风范和艰苦奋斗、执著追求的毅力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆时刻关心爱护职工群众，放低姿态，真诚实意，为职工群众办事，帮助解决实际困难，让他们感受到我们真情实感的服务意识，产生凝聚力和感召力。在工作中，注意把握领导的“脉搏”，发挥好参谋助手作用。
二是树立争优意识。政工干部要坚持树形象、走前列、做表率，紧密联系自己工作实际，加强自身修养，带头创先争优，对事业保持较强的责任心和使命感，要有一股不怕困难的勇气，时时抢在先，事事走在前，把负责的工作干出实绩，干出特色，干出成效，做到具体工作要在全局争先进，全局工作要在上级争先进位。时刻带头执行各项纪律制度，积极践行“三严三实”要求，要求别人做到的，自己首先要做到，在各方面发挥表率作用，用自己的实际行动来影响、感化、带动他人。
三是树立全局意识。不谋全局者，不足谋一域。政工干部必须树立全局观念和大局意识，认识问题既要有深度、广度，又要有高度、宽度。要正确把握大局，坚持从大局角度观察、分析具体问题，正确处理好全局与局部、当前与长远的关系；要善于运用大局，紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心任务来开展工作，贴近形势任务和职工思想实际，增强工作的针对性、实效性和前瞻性，切实做好思想政治工作与企业中心工作大局结合的文章，充分发挥思想政治工作的优势。
3、以实践为途径，提升三种能力，增强政工干部创业本领。
实践出真知，理论经验不等于实践，葡萄酸不酸尝一下才知道，河水深不深趟过去才清楚，不去实践永远是门外汉。要善于通过自身实践不断练就过硬的基本功，完善提升思考能力、协调能力和创新能力，使自己成为思想政治工作的“行家里手”。
一是提升思考能力。“刀不磨要生锈，脑不动要落后”，一个不善于思考的政工干部一定不是合格的政工干部。要从全局出发，高站位思考，深层次剖析问题，经常提出加强企业思想政治工作的意见和建议，做到领导没想到的事情，自己提前想到；领导想到的事情，自己提前完成。还要把思考付诸于“能说会写”之中，要不断强化表达和写作能力，注重说话技巧，做到交流舒畅、入情入理，易于他人接受；养成勤写多练习惯，具备组织写作各种材料的能力，使自己能正确运用文字交流信息，表达思想感情，反映客观事实。
二是提升协调能力。政工干部从事的是人的思想教育引导工作，这就决定了工作的复杂性、艰巨性和综合性，要求政工干部必须善协调、能组织、会指挥，当好领导的明白人、同事的知心人和下属的贴心人。做好上级领导与基层员工之间“上传下达”的重任，扮演好“润滑剂”和“万金油”的角色，进行及时有效地沟通协调，促进企业内部高效管理。此外，还要具有合作精神，在搞好内部协作，增强凝聚力的同时，加强与各单位、各部门的联系沟通，团结协作，密切配合，处理好各方面的关系，形成风清气正氛围。
三是提升创新能力。创新是事业发展的推进器、加速器，只有创新，思想政治工作才有生命力，才有活力。政工干部必须具备强烈的改革和创新能力，认真探索新形势下的思想政治工作特点和规律，在继承和发扬优良传统的基础上，围绕党建方针政策，不断进行思维创新，不固守经验，不拘泥框框，学会开放思维和超前思维，争取工作的主动性。善于工作方式创新，紧跟企业发展步伐，积极研究新情况、应对新问题，让思想政治工作更好地引领和服务于企业发展。
结束语
政工干部是企业的灵魂工程师。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开拓创新，追赶超越，注重综合素养，在强化“三种素质”、树立“三种意识”、提升“三种能力”上下功夫、做文章，才能更好地适应形势发展的要求，才能真正融入企业的中心，在企业的改革发展中找准自身的位置，助推企业高质量发展。
论文作者:赵琪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/21
标签：政工论文; 干部论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 三种论文; 素质论文; 全局论文; 《基层建设》2019年第20期论文;