摘要：随着新军事的不断深入变革，军人的生活方式、生活习惯、工作方式、疾病谱等的方面也发生了极大的改变，影响了现代军队基层官兵的健康状况。以前的医疗保健模式已经不能适应社会的发展，也无法为基层官兵的健康提供保障。因此本文主要对军队基层官兵健康管理中存在的问题进行探讨，依据实际情况提出一些建议，以求为同行提供一个参考依据。
关键词：基层官兵；军队；健康管理
健康管理是指全面监测个人以及全体的健康行为，并对他们的健康行为进行评估和分析，为他们提供有效的指导和咨询，对危害健康的因素进行控制的整个过程。健康管理是以激发个人及群体甚至整个社会的热情，对有限的资源进行充分利用，从而达到最优的健康效果为宗旨的一项服务。军队进行健康管理服务，需要树立“以人为本”的理念，以此才能取得良好的效果。军队高层开展健康管理较早，而军队基层官兵的健康管理服务还没实施到位，因此本位对军队基层官兵健康管理存在的问题进行分析，以求提出一些建议供同行参考。
一、军队健康管理面临的现状及问题
1.1缺乏专门的健康管理部门
健康管理涵盖的内容较多，包括了健康维护、健康增强、健康服务质量、健康评估标准、行为以及社会方面等等内容。就健康管理的发展情况来说，健康管理在我国起步较为晚，因此相关的规章制度以及行业标准都还不完善，健康管理大致是依靠专业的体检中心进行。而相关疾病控制部门以及社区服务站主要是以公共卫生的维护以及大众的健康为工作内容。并没有建设专门的健康管理部门，因而为大众提供的健康服务仅仅只是体检。随着我国社会经济的不断发展，近年来城市中兴起了一些健康服务咨询机构或公司，但他们也是借助体检开展工作，并没有形成专业化的管理队伍，也没有设立系统化、个性化的管理部门[1]。
1.2各级领导及负责部门提高了军队健康管理的重视度
如今，军队高层官兵中已经形成了一套完整的健康管理服务方案，并制定了相对应的措施的，有专门的健康管理服务人员，为他们提供优质的健康管理服务，走在了时代发展的前沿。而各级领导和负责机关也提高了对部队官兵健康的重视度，在许多军区总医院以及中心医院，都设置了干部体检中心，而在军队医院也设有了专门的军人病房。虽然军队疗养院没有设置专门的健康管理中心，但也会定期安排人前来进行体检、接种预苗、开展健康教育以及心理咨询等[2]。近年来军队也提高对基层干部以官兵健康的重视度，下达了官兵每年都需进行体检的命令，并对官兵的健康管理档案进行完善。组织多种健康活动及设置了疗养地，提高了基层官兵的健康。
1.3军队基层官兵健康管理中存在的问题
首先，健康管理系统还未将军队基层官兵纳入到系统管理中去，对部队基层官兵的信息都未进行录入，部队官兵大数据库还没建成；其次，个性化的健康评估机制以及相关的管理预防方案还未建立和完善，目前开展的工作大多是为军队基层官兵提供基的本医疗保障，以及为他们提供体检服务。再者是，军队基层官兵训练强度大、任务繁重，还未对他们实施针对性、个性化的健康管理服务。最后是军队基层官兵具有较大的工作压力，并且承担的负担较重，社会对他们的支持力度不够，加大了他们的心理压力，没有及时疏解心理压力，造成了他们的健康出现了问题[3]。
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二、关于军队基层官兵健康管理中存在的问题的建议
2.1对医疗保障体系进行完善
由于部队各级医疗管理机构在以前的医疗保障制度和政策中，没有对健康管理进行科学定位，也没有对健康管理的概念进行明确，并且各级医疗机构的保障体系中也没有将该项任务安排进去。因此各级医疗行政机关要与各医疗机构的具体情况相结合，给予其政策和资金支持，对各级医疗资源进行整合，完善医疗保障体系，促进健康管理工作的有效进行。
2.2增强对基层官兵心理的管理和维护
目前部队官兵的心理健康已得到了各级领导及负责部门的重视，许多基层官兵部队也安排有专业的心理咨询师，各级医疗机构也为基层官兵提供多种健康管理服务，包括为基层官兵设立专门的住院部、为他们提供心理咨询服务、对他们进行团体辅导、为他们建立健康档案等[4]。但与此同时提供的服务及资源也出现了不平衡，各级基层部队的资源人员的专业水平也高低不一。对此需要对这些情况进行改善，增强对基层官兵心理管理和维护，促进他们心理健康。
2.3提升基层官兵的健康素质并且注重人才的培养
首先，各级领导机关和负责机构要加大对提升基层官兵的健康素质的重视力度，并且在部队的医疗政策和法规中，将提升基层官兵的健康素质融入到当中去，对相关的宣传工作以及促进工作机制进行建立和完善，保证各项健康管理工作的有效开展；其次，要在具体的部队生活中，要定期对基层官兵进行健康教育，让他们提高对科学健康观的重视，形成健康素养文化的良好氛围；最后还需要对健康素养管理和监督机制进行建立和完善。提高工作质量，利用现代化手段，增强信息建设，建立一套完整的信息监测管理系统，采用健康素养的评估标准，对基层官兵的健康情况进行预测和评估，以更好的了解他们的心理状况，针对具体情况，对他们进行疏导[5]。要想促进健康管理工作的顺利进行，还需要培养优秀的专业人才队伍，并进行研究，做好建设的规划、对基层官兵进行教育、对军队健康管理模式以及技术应用进行研究、定期对他们进行体检等，以推进健康管理工作有效进行。
三、结束语
军队官兵的健康涵盖的内容较多，不仅指一般意义上的身心健康，同时还包括形式多样的军事任务以及能力等方面的健康，因此开展军队健康管理工作，需要依据部队以及官兵的实际情况进行开展，以此才能为他们提供更好的健康管理服务。
参考文献
[1]陈杰, 文晓英, 强仲德等. 军队基层官兵健康管理中存在的问题及建议[J]. 西南国防医药, 2018(2):190-191.
[2]沈军. 浅谈基层消防部队官兵体能训练存在的问题及对策[J]. 消防界, 2016(10):21-21.
[3]何孟波. 浅谈消防部队基层中队伙食管理存在的问题及对策[J]. 现代经济信息, 2017(3):81-81.
[4]王永奇. 浅析基层部队官兵财务管理现状及发展对策[J]. 军民两用技术与产品, 2016(12):233-233.
[5]田高雨, 富察家申, 赵耀冰. 浅析基层部队官兵心理工作的现状和解决办法[J]. 中国保健营养, 2016, 26(5).
论文作者:陈其萌
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/11
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