用健康文化活动助力舰艇远航
许磊
群众性文化活动作为基层经常性工作，能够活跃官兵生活、提振部队士气，必须融入经常、抓在日常。尤其舰艇部队常年位海上，始终战斗在远海大洋第一线，迫切需要紧贴时代、瞄准官兵，因地制宜打造丰盛“文化大餐”，为官兵战风斗浪、挺进深蓝注入强大精神动力。
一、认清形势强化“抓”的自觉
抓好文化活动的前提是认清其意义，把握其要求，以自觉促主动，以主动求作为。从舰艇部队看，文化活动是经常性工作应有之义。随着使命任务拓展，舰艇担负战训任务更加繁重，官兵长时间处于高强度、连轴转的工作节奏中，普遍身心压力比较大，需要用积极健康的文化生活愉悦身心、激励士气。文化活动的需求更加多元。任何工作脱离了官兵这个主体，就毫无意义可言。新时代青年官兵思想更加开放活跃，尤其舰艇官兵经常走南闯北，相对见多识广，对文化活动需求更加多样，需要在提升文化活动吸引力和感召力上下功夫。文化活动的手段亟需创新。舰艇部队动散特点更加凸显，“岸上做客、海上为家”成为常态，对文化活动的组织开展带来诸多挑战，陆上大项活动难集中、难连贯，海上活动时间有限、空间有限。这就需要着眼舰艇实际，大力探索动中抓文化活动的方法手段，真正发挥好工作“催化剂”和官兵“强心剂”的作用。
构建了一种基于特征点的声纳图像三维重建方法,对声纳的映射及重建原理进行了描述与分析,建立了一种对高度弧分段、逐级搜寻目标空间位置的重建方法,实现了旋转平移参数已知情况下的重建,又对粒子群优化算法进行了改进;根据实验验证与理论分析,构造了较为有效的适应值,实现了使用小规模特征点对旋转矩阵的估计及在此之上更多特征点的重建,最后增加了传感器对旋转、平移参数带有误差的估计,通过本文方法的优化,实现了重建精度的大幅提升。
二、审视反思明晰“做”的差距
从实际情况看，日常工作中舰艇文化生活基本满足官兵需求，但仍有一些不足，主要表现在：
一是“主厨”不重视，沦为“冷饭碗”。任何一项工作形成闭环，都离不开坚强的组织领导和末端落实，开展文化活动亦然。但个别领导干部思想观念存在偏差，对文化活动重视不够，限制了文化活动的功效发挥。有“紧贴中心”型，片面认为只有抓军事、搞训练才是正道，把“一切围绕中心”作为搪塞应付其他工作的“挡箭牌”，给文化工作扣上“不务正业”的帽子；有“朴素节约”型，大力倡导“艰苦奋斗、勤俭节约”，舰艇健身文娱室仅满足于“解决有无”，文体设施有没有不过问、修不修不要紧、换不换无所谓，导致文化设施陈旧滞后，缺乏吸引力；有“安全稳定”型，局限地把足球、篮球等身体对抗类竞技性体育运动视作安全隐患，缺乏科学引导和规范帮教，对其限制甚至禁止，造成“海上不能打，靠岸不让打”的尴尬局面。
二是“口味”不丰富，官兵“不买账”。“四有”是开展群众性文化活动的基本遵循，但完全照本宣科的“教科书式”活动难以赢得官兵喜爱，这样的“文化大餐”并不可口。有的因循守旧无创新。开展文化活动大多还是棋牌、打球、歌咏“老三样”，缺乏时代感，无法满足新时代官兵的精神文化需求。随着“互联网+”时代来临，王者荣耀、吃鸡、抖音等手机娱乐席卷军营，更是让官兵甘愿沦为“低头族”。有的疲于应付不走心。当前，基层舰连团支部委员会和军人委员会两个群众性组织作用发挥普遍较弱，组织文体活动被当作任务去完成，甚至仅仅做在计划上、贴到通道里，把“主角”演成了“龙套”、“饕餮”炒成了“配菜”。有的望洋兴叹很无奈。在狠抓作风建设的背景下，财务规定成了不可触碰的“高压线”，如何解决活动奖品成了老大难。缺乏物质奖励，官兵参与文体活动的积极性有所下降，举办活动的效果也随之降温。
一是把准中心导向，立起应战而生的鲜明旗帜。战斗力是检验和衡量军队一切工作成效的标准。舰艇部队开展文化活动要立起服务中心的鲜明导向，最大限度地提高对战斗力的贡献率。要旗帜领航。把领袖关怀唱出来，把训令训词讲出来，让理论之光亮起来，做到维护核心、看齐追随；盘活广播舰报、视听媒体、通道氛围等手段，以文化律动带动强军节拍。要充盈战味。发布决战“英雄帖”，开展海军群众性比武练兵与文艺节目融合的强军擂台赛，打造深蓝文化特色品牌；抓住海上实弹射击、中外联演等任务契机，组织挑应战、决心书、请战书等活动，砥砺血性胆气，激扬战斗豪情。要擦亮底色。举办“赓续血脉、矢志强军”系列活动，讲红色故事、唱红色歌曲、看红色影片、当红色传人，用战史战例和先锋精神激励官兵，把红色基因扎根于灵魂深处、传承于远海大洋、绽放在任务一线。
面对时代的发展变化和官兵的文化需求，应进一步提升开展文化活动的质量层次，需着重抓好以下几个方面：
三、把准方向力求“搞”的实效
乙肝病毒性肝炎是一种常见肝部器官疾病,主要是由病毒引起的,具有一定的差传染性,主要传染途径包括血液、体液等,其中体液传播最为常见。临床症状包括恶心、食欲减退、呕吐、肝功异常,对患者的身体健康造成巨大损害。乙肝病毒性肝炎患者的临床诊断主要主要以肝功能检测、血常规等为主,最近几年两对半检验开始在乙肝病毒性肝炎诊断中应用。本研究主要探讨两对半检验在乙肝病毒性肝炎患者中的应用价值,选择我园120例患者的两对半检验进行研究,现将研究情况汇报如下。
三是“主菜”不充足，无奈“独角戏”。打造“文化大餐”，骨干是“主菜”、更是基础。由于基层普遍缺乏文体骨干，舰艇部队开展文化活动呈现少数文艺骨干唱“独角戏”的现状。存在根基储备不够的问题。基层文体骨干多半是“半路出家”“泥腿子出身”“赶鸭子上架”，提升能力素质大多依赖于工作任务需要、个人兴趣爱好，文化活动经常出现“无人可用”“勉强应付”的局面。存在培训帮带不够的问题。重旧人轻新人、重使用轻培养、重眼前轻长远的现象在舰艇部队屡见不鲜，每年各级都组织裁判员、报道员、放映员等培训，但受人数规模限制和战备训练任务冲击，理论实操难成体系，学习质效难以保证。存在利益驱动不够的问题。当前，对文体骨干的表扬鼓励大多停留在口头上、打印在证书上，在入党考学、评比表彰、套改士官等涉及官兵切身利益方面没有政策倾斜，得不到应有的认可和重视，一定程度上打击了文体骨干的工作积极性和主动性。
二是把准时代节拍，构筑向海图强的教育阵地。“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”舰艇部队是走向深蓝的“先锋队”，开展文化活动要坚持与时代同频共振，与官兵兴趣相投，让官兵暇有所盼、盼有所乐、乐有所获。要走在时代前沿。吸纳时尚元素，搞好创新融合，借鉴《开讲啦》《朗读者》等节目形式，广泛开展微课堂、微教育、微电影等活动；用好用活舰艇网络，开设“部门状态栏”“水兵朋友圈”等栏目，组织“晒状态”“赞好友”等线上互动。要走进官兵心里。针对青年官兵思想活跃、精力旺盛、求知若渴等特点，改革创新文化活动模式，推广“挑战不可能”“战舰男子汉”“水兵达人秀”“深蓝好声音”等官兵热衷的新时代综艺，引导官兵积极参与，弘扬强军正能量。要走开内外联合。拓宽融合思路，盘活可用资源，加强军地、中外文化交流合作，利用海军节、舰艇开放日、出访联演等难得契机，开展快闪表演、水兵艺术展览、甲板伴宴茶歇、中外文艺联欢等活动，开辟全方位、多层次、宽领域的文化对外交流新格局。
三是把准情感脉搏，打造暖心聚力的精神家园。摘掉“铁血硬汉”的标签和光环，军人也是铁骨柔肠，也有喜乐悲欢。舰艇部队出海即出征，割舍亲情、告别繁华、忍受孤寂是常态，开展文化活动要融入情感温度。要强化归属感。举办“爱与战舰共起航”集体婚礼、“军嫂海娃进军营”夏令营等活动，让亲人们走进舰艇、了解海军，增进对海军事业的理解支持；组织大洋生日会、陆海连线、亲情邮递、视频互传等暖心活动，增进官兵以海为家的蓝色情怀。要强化荣誉感。建好用好舰艇荣誉室，把辉煌成绩、先进典型摆进荣誉殿堂、载入航迹史册，营造处处是榜样、时时要看齐的浓厚氛围；每逢重大节日、跨越领海等时机，开展誓师动员、隆重升旗等仪式活动，激励官兵以强烈荣誉感投身强军实践。要强化成就感。以先进典型事迹报告会形式，举办护航尖兵、联演尖兵、“感动战舰”十大人物等颁奖典礼，激励官兵以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，在岗位战位建功成才，为强军事业添砖加瓦。
分析：上述句子的中心词前是单一的定语（“个人”和“社会环境”），汉英定语的语序相同，定语individual and contextual置于所修饰名词factors之前。
【作者系92132部队政治工作部干事】
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