摘要：思想政治工作是一切工作的生命线，水利工作也不例外。本文主要分析了水利施工企业职工思想政治工作难点，并对水利施工企业思想政治工作的主要做法进行了论述，同时在此基础上，提出了以多种方式相结合，增强思想政治工作灵活性的建议，以期为思想政治工作更好的开展提供参考。
关键词：水利施工企业；职工；思想政治工作；思考
要维护水利施工企业的稳定和持续发展，唯有通过行之有效的思想政治工作，解决好水利施工企业职工思想上的问题，这样才能保证水利施工企业的稳定和持续发展，才能确保水利施工企业拓宽市场，提高经济效益。开展思想政治工作就是运用科学理论和高尚思想教育人、引导人，从而调动水利施工企业全体职工的积极性、主动性和创造性，自觉地提高思想道德素质和科学文化素质，提高业务能力和管理水平，提高操作技能和劳动效率。改革开放以来，我国政治、经济、社会、文化发生了巨大变化，人们的思想状况也呈现出许多新情况、新问题，这就要求我们紧跟时代步伐，使水利施工企业的思想政治工作符合广大职工思想活动发展方向和规律，为水利事业的可持续发展提供强大支撑。加强和改进新形势下水利施工企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性具有十分重要的意义。加强和改进思想政治工作有利于增强职工的创造力，增强企业的活力；有利于妥善协调各方面的利益关系，形成团结文明的良好风气和融洽和谐的人际环境；有利于增强职工的主人翁意识，使他们同心同德，为构建和谐水利企业做出贡献。
一、水利施工企业职工思想政治工作难点
水利施工企业的特点是工作内容广泛、工程量巨大、工期漫长、施工的场所远离市区，大部分处于偏僻山区，干的都是野外作业。施工的成员构成复杂，有干部、工人，还有很多参与施工的农民工和临时工。他们被分配在各自的工地岗位上各自作业，缺乏与他人的联系。如果要组织开会，开展各项集体工作都比较困难。所以，很多基层干部不重视思想政治工作，认为它们可有可无，甚至干脆不提思想政治工作，觉得无能为力、采取“多一事不如少一事”的态度。这种不重视的态度导致平时不注意对待职工、农民工出现的糊涂观念、错误思想和不良行为，不对其进行耐心和细致的思想教育，放任自流，最后造成不良的结果。新形势下，水利施工企业的思想政治工作主要存在三方面问题：一是各个项目部过于追求经济效益，忽视了思想政治工作的基础保障作用，使其不能发挥应有的作用；二是思想政治工作的整体功能不能完全发挥，创新意识明显不足；三是政工人员素质需进一步提高。思想政治工作是一门系统的科学，企业的政工干部普遍缺乏系统的教育培训，在工作中缺乏主动性、系统性和创造性。
二、水利施工企业思想政治工作的主要做法
作为企业的政工干部，目前最重要的就是帮助基层干部走出忽视思想政治工作的误区，采取有效的措施来抓好思想政治工作，在正确的路线上着重开展党的路线、政策和方针、社会主义的集体主义精神教育、民主法制和文化科学教育等。做好施工工作和思想政治工作，既要管人管事也要管思想，这样才能落实思想政治工作，以崭新的面貌适应水利施工企业的新情况、新形势和新变化。
（一）完善管理制度管理
在完善管理制度基础上更有利于思想政治工作的开展，更有利于巩固思想政治工作的成果，使广大职工逐步接受规章制度里的思想观念，并转化为个人的思想意识，进而规范个人的行为，提升个人的思想境界。当前，思想政治工作机构制度还不完善，这在施工企业中表现得很明显，导致思想政治工作赶不上议事日程，成为被忽略的对象，等到出了问题或事故，管理部门和施工队的干部才出门解决问题，这时往往会发生顾此失彼，出现“头痛医头、脚痛医脚”的情况。为了改变这种混乱的场面，水利施工企业各部门、施工队和项目部等都应建立以党支部为核心的思想政治工作责任区，齐抓工会和工地项目部，编织成全方位、多层次的思想政治工作网络，建设活跃在施工工地上的思想政治工作队伍，把思想政治工作做仔细、做灵活。
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（二）建立创新责任机制和激励机制
随着社会的发展、改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式都发生了很大的变化，导致在思想政治工作中也出现许多新情况、新问题。面对这些新现象，思想政治工作必须与时俱进、强化创新意识、大力推进思想政治工作的新模式，使思想政治工作更加富有感染力。要正确处理传统和创新的关系，紧跟时代步伐，贴近生活、贴近群众，树立新思维、新措施，克服形式主义、摆“花架子”的做法，努力做到思想政治工作常抓常新。思想政治工作激励机制应当激励、硬约束、严考核，积极开展创先争优活动，将思想政治工作纳入领导班子、领导干部的考核内容。对因忽视思想政治工作而损害党的形象，给国家造成损失、给社会造成危害的主要领导干部，视其情节给予处罚。
（三）定期开展工地娱乐活动
当前施工工地的思想政治工作薄弱之处在于缺乏娱乐活动场所。针对此类现象，主管部门和单位的领导党组织要在有条件的地方设置一些文体娱乐设施，定期开展一些娱乐活动，让分布在不同工地和岗位的农民工能够找到自己的兴趣爱好，丰富自己的业余生活。在开展娱乐活动的同时也要加强娱乐设施的管理，把这些场所作为精神文明建设和思想政治工作培训的阵地。让所有职工在娱乐中寻找快乐、寻找精神的寄托，在健康的娱乐活动中受到文体活动良好的熏陶，从而提高自身的思想政治觉悟和道德修养。
（四）实行分类指导，有针对性地加强思想政治工作
对比分析不同年龄阶段的职工、农民工和临时工，在做思想政治工作的时候，要符合由浅入深、由表及里、循序渐进的规则，针对不同的年龄层的群体分类进行教育指导，因材施教，切忌用同一套或老一套的方法对待所有人，从而做好思想政治工作。
三、以多种方式相结合，增强思想政治工作的灵活性
（一）把思想政治工作和经济建设结合起来
实践表明了经济工作是思想政治工作的基础和后盾，思想政治工作是做好经济工作的保障。所以，要明确树立思想政治工作作为服务经济建设的理念，紧紧围绕广大职工、农民工的切身利益为核心，全面展开思想政治工作，提高农民工做好施工工作的热情。
（二）把思想政治工作和实施文明施工、安全施工、创建优良工程活动联系在一起
思想政治工作要贯穿于文明、安全施工和创建优良工程活动中去，努力开展人生观的宣传教育和宣传科学的知识、思想、方法和精神，促进创建文明施工队活动的深入开展。
（三）把思想政治工作与群众办实事结合起来
要做好新时期水利施工单位的思想政治工作，必须联系各个施工队的施工任务、施工项目和施工工地的实际，针对职工、农民工、临时工的“疑惑点”及时做好解疑释惑，凝聚人心，鼓舞士气等工作。全心全意解决广大工人群众关心的切身利益问题，通过为群众办实事，不断探索新途径，采取灵活多样的方法做好水利施工企业的思想政治工作。
四、结束语
总之，思想政治工作就是做人的工作，平时要善于总结，大力地宣扬，用“摸得着、看得见”的具体实例教育引导职工，把解决思想问题与实际问题结合，把思想教育与激励机制结合，把思想教育与制度建设结合，建立完善思想政治工作的长效机制。围绕发展，把握重点，不断丰富思想政治工作内容内涵，构建和谐水利施工企业。
参考文献：
[1]孙海龙.浅谈水利施工企业思想政治工作[J]企业文化2014（6）
论文作者:张如晴
论文发表刊物:《基层建设》2017年第18期
论文发表时间:2017/10/17
标签：思想政治工作论文; 水利论文; 施工企业论文; 职工论文; 农民工论文; 思想论文; 工地论文; 《基层建设》2017年第18期论文;