银行案件风险排查重点岗位

问：银行员工行为排查出的重点人员采取什么措施

1. 答：根据具体情况采取个别座谈、教育转化、诫勉谈话、回访监督、调离岗位、离岗待岗等方式，及时消除不良行为和安全隐患。

问：银行员工异常行为排查存在哪些问题

1. 答：为进一步强化员工行为动态管理，实现案防关口前移，有效消除案件风险隐患。始终坚持“一岗双责、分级负责”的责任机制，把业务管理与人员管理有机结合，定期排查与不定期排查相结合，多渠道、多形式扎实抓好员工异常行为排查工作，确保员工队伍思想稳定，取得较为明显的成效。
2. 答：为进一步强化员工行为动态管理，实现案防关口前移，有效消除案件风险隐患。始终坚持“一岗双责、分级负责”的责任机制，把业务管理与人员管理有机结合，定期排查与不定期排查相结合，多渠道、多形式扎实抓好员工异常行为排查工作，确保员工队伍思想稳定，取得较为明显的成效。

问：如何做好银行案件风险防范工作

1. 答：银行要做好案件风险防范，需要强化以下几个方面的工作：
   1、抓好员工思想教育，端正工作态度
   2、提高员工业务技能，杜绝工作中人为造成的漏洞
   3、狠抓制度落实，严格操作规范
   4、做好事后监督和内控管理。

问：银行案件防范心得体会

1. 答：通过这次活动，每个员工通过进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，必将使我们银行违法违规案件行到遏制，案件数量不断下降。