摘要：建筑业是事故高发行业之一，由此带来的生命和财产损失十分巨大，因此改善建筑业的安全状况，确保建筑生产安全的意义十分重大。文章分析了建筑工程出现安全事故的各种诱因，并提出了几点安全生产管理措施与事故预防策略。
关键词：建筑工程；安全生产管理；安全事故预防
建筑工程施工安全管理，是指确定建设工程能否按时完成安全生产目标而制定的一系列安全管理措施，以及实施这些措施应遵守的相应规章制度。与建筑工程安全管理相关的生产活动都包含其中。是一个通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期的安全目标的过程。科学严谨的施工安全管理能给建筑工程安全生产带来巨大便利。
1 建筑工程项目安全事故诱因分析
1.1人员因素
人是生产的主体，人的不安全行为是造成建筑施工安全事故的重要因素。在施工过程中，引发工作人员产生不良行为的因素有很多，主要包括：①生理因素：在生病期间工作；具有生理缺陷，如反应慢、视力差、耳背、残疾等。②教育因素：相关作业生产规章制度不明确；部分人员没有接受安全管理方面的知识，也无法履行专职安全员的职责；工程的项目部对施工人员的安全教育力度不及时或者不到位，使其素质不能满足安全施工的需要；专业技术不够娴熟或缺乏经验。③心理因素：部分工作人员自负、性格暴躁，在工作中行动草率；家庭或其他人际关系不和谐，将情绪带入工作中；懒惰、过分敏感、注意力不集中等。④环境因素：生产空间狭小、工作环境脏乱、通风不良等因素，都容易使工作人员产生负面情绪，影响正常工作。
1.2技术因素
（1）勘测环节。勘测失误，地基处理不当。例如随意套用邻区资料，没有布置足够钻孔，存在隐患；打桩不到位，深基坑支护不当，地基土受到影响但没有重新夯实等。
（2）设计环节。设计时间不够充裕是工程设计阶段存在的普遍问题，从而很容易出现设计失误，给工程带来安全隐患。例如部分设计人员套用己有资料，没有依据工程实际情况；计算出现失误；设计方案考虑不全面，没有对施工过程可能遇到的事故进行提前预防。
（3）施工环节。施工质量差，不达标。导致这一问题的主要原因有：施工组织存在问题；施工过程中对材料把控不严，有偷工减料现象；技术人员擅自修改设计，导致出现安全隐患；没有按照相关规程进行施工，使工程质量要不达标。
1.3监理因素
监理是政府提倡的监督施工进度、保证施工质量的重要环节。现阶段，我国工程监理机构已超过3000家，相关从业人员超过十万，但仍不能满足施工队伍以及迅速发展的建设市场的需要。同时，监理队伍自身也存在一些问题，如监管人员责任心不强、缺乏专业人员等，导致监理工作趋于形式化，不能有效地发挥其应有作用。
1.4管理因素
管理因素涉及到工程的很多方面，主要包括无证设计、施工，有章不依，违章不纠，或者是纠正不力；违反基建程序，赶进度；工程发包非法肢解分包，监督不到位；申报手续不全，施工前未取得许可证，边设计边施工；从业人员资质、施工机具不够，或者借用资质；安全生产管理制度没有落实到位，或者没有为施工人员办理危险作业意外伤害保险。
2 建筑工程安全管理与事故预防策略
2.1加强政府部门的安全立法工作
如美国、英国等发达国家都颁布了关于劳动安全的基本法规，这种综合性的法规是一切的基础。和以往更多的法规专业化细分相比，能更好的统一思想。避免出现各细分法规之间发生规定的冲突或是内容的重复等。执行起来更方便，更规范化和有层次感。因此，我国也应加强这种综合法规的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，立法也要注重安全，不能盲目跟风，以防出现漏洞。立法更应注重是否适合我国国情，是否有利于我国建筑业的健康发展等问题。
2.2建立工伤保险和事故预防相结合的机制
安全管理，预防为主，这是许多国家都意识到的问题。预防的重要性不言而喻。以往来说，只是发生事故后进行一些工伤赔偿，并没有过多考虑事故发生之前该做些什么预防措施。这无疑进一步加大了事故造成的损失。对职工的身心和财产都造成了巨大损失。加强事故预防工作，有效降低事故成本，是下一阶段我们该努力的方向。如何做好工伤保险和事故预防结合的工作是重点。因此，我国应该建立工伤保险与事故预防相结合的机制，完善工伤社会保险制度，同时还应设立一定数额的工伤事故预防基金，用于事故预防和安全生产教育工作。
2.3大力推广和加强施工企业安全文化的建设
随着我国城镇化建设的加快，我国建筑业呈现出突飞猛进的势头，伴随着的必然是越来越多的企业投入到建筑市场上来。因此，现在的各类施工企业层出不穷，良莠不齐。在利益的诱导下，许多企业一味的追求产值和施工进度，诸多违规违章的的现象不断出现，导致了安全事故频发、人员伤亡严重。很大程度上阻碍了我国施工安全管理水平的进步。为此，建筑企业安全文化建设的作用就显得尤为突出。企业安全文化建设注重的是对企业中各层次人员的安全培训，上至领导下到施工人员均具有较明确的安全生产目标。在企业管理层的带领下，很容易的规范各种不安全行为。帮助企业员工树立正确的安全生产观及科学价值观，既能帮助企业员工提高自身的文化素质，也能保障企业安全事故的稳定下降。增强企业在市场上的竞争力。能更好的带动全体员工进行安全生产，从而有效控制施工安全事故的发生。
2.4加强安全文化教育培训
建筑施工企业安全文化培育方法主要有以下三种：
（1）企业应不间断的进行各种安全教育工作，对象应包含企业内的各个阶段的人员，教育的内容主要为施工安全思想和施工安全技术。
安全思想教育，主要是针对企业全体职工，要对其进行必要的有关建筑法律法规、操作技能、生产纪律等的宣传教育工作。并有意识的将一些典型生产安全事故进行宣传，提高企业员工的安全警觉性。尽量避免违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。
安全技术教育，由于建筑业的高速发展，伴随的建筑法规的出台也必将是逐渐增多，这就要求建筑从业人员必须时刻关注新出台的各项法规制度，做到与时俱进。安全技术教育就是针对从事建筑的各类员工进行的再培训。使其对现行或刚刚实行的建筑法规制度极其熟悉，提高管理者的管理水平和施工人员的操作技能。拥有处理紧急事故的应变能力，降低人的操作失误等不安全行为带来的安全事故。
（2）企业还应经常组织不同部门员工进行各种安全法律、法规、制度的学习，以加强员工对安全生产重要性的认识。培养员工的正确的安全生产价值观。这样有利于企业各个层次的员工对企业文化的认可，既能完善企业的管理制度，又能保障从业人员工作中安全性的提高，降低了安全生产事故的发生几率。
（3）企业应利用合理的宣传手段以及制定有效的奖惩措施，对安全生产工作表现良好的员工进行一定程度的奖赏，对态度差、屡教不停的要严格处罚。同时运用各种宣传工具对先进事迹进行宣传，向企业各部门贯彻落实科学、严谨的安全生产观、安全价值观。
结语
在现阶段，建筑仍属于我国的支柱产业，不管从产值还是从业人员的数量都在国内市场占有举足轻重的地位，而安全管理一直是建筑施工管理的重中之重。因此，各施工单位一定要重视建筑施工过程的安全管理，对高发性事故提前做好防范措施，做到安全施工、文明施工。
参考文献
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[3]张英亮.房屋建筑施工现场的安全管理和事故预防控制[J].城市建设理论研究:电子版,2014(28).
论文作者:曹雪琳
论文发表刊物:《防护工程》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/1
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