公道正派是组工干部应具备的基本素质，本文主要内容关键词为：应具备论文,基本素质论文,干部论文,组工论文,公道正派论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、公道正派是组工部门实践“三个代表”重要思想的一个重要方面
公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。公道正派的内涵，具体地讲就是：“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。”它继承发扬了党的组织工作的优良传统和作风，又集中反映了党和国家事业发展对组织工作和组织部门的新要求。
首先，公道正派是我们党对组织工作的一贯要求。毛泽东同志曾提出：“在干部政策问题上要坚持正派公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的团结，这是中央和各级领导者的重要的责任。”[1](P280)邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。[2](P22)江泽民同志在1993年8月召开的全国组织工作座谈会上要求组织部门“坚持党的原则，坚持用人标准和干部政策，公道正派，坚决抵制和纠正人事工作中的不正之风”。胡锦涛同志在2001年12月29日全国组织部长会议代表座谈时的讲话中也指出：“党委及其组织部门要严格按照党的政策和规矩办事，实事求是地评价干部的功过事非，公道正派地对待干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，形成正确的用人导向”。党的几代领导人的重要论述都突出表明坚持公道正派对于做好组织工作的特殊重要性。
其次，公道正派是由党的根本宗旨和执政的根本要求决定的。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持立党为公，执政为民。党管干部是执政的重要内容，其实质就是代表人民管理干部。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。只有增强公道正派的意识，坚持公道正派的原则，才能为党和人民把好用人关，才能把基层党组织和党员队伍管理好、建设好。再次，公道正派是组织部门履行职责和改变组工干部队伍的现状所必需的。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组织工作者的共同努力，形成了公道正派的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是组工干部新时期应遵守的职业准则。但在目前也出现了令人忧虑的现象：有的党性不强，在用人上搞亲亲疏疏，拉拉扯扯；有的不敢坚持原则，是非界限不分，好人主义盛行；有的违反组织人事纪律，跑风漏气，为跑官要官的许愿说情；有的甚至以权谋私等。这些问题尽管发生在极少数人身上，但影响极坏，危害极大。组工干部队伍中极少数人身上所出现的问题，已经给我们敲响了警钟，必须引起高度重视，认真对待，坚决纠正。
二、公道正派是组工干部应具备的基本素质
公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。要树立组工干部的新形象，就必须做到公道正派，组工干部要真正做到公道正派，就应具备以下基本素质：
第一，党性要强。组织部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部，特别是领导干部，应当具有很强的党性。一是要有较高的理论素养。理论上的成熟是政治上成熟的基础，认真学习理论，本身就是在加强道德修养，只有掌握正确的理论，才能有正确的思想和行动，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。二是要有坚定的政治信念。做组织工作的干部，应当是党的忠诚战士，在任何时候，任何情况下，都要坚持坚定的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，始终在思想上、政治上与党中央保持一致，做到在大是大非面前保持清醒的头脑，在各种风浪面前保持坚定的信念。三是要有全局观念。时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，紧紧围绕大局开展工作。四是要坚持全心全意为人民服务的宗旨。组织部门为人民服务，最直接的是为党员、干部、知识分子和基层服务，组工干部要增强服务意识，谦虚谨慎，平等待人，热情服务，努力加强同党员、干部、知识分子和基层的联系，真心实意地为他们服务。五是要勇于开展批评与自我批评。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系，一身正气，无私无畏，光明磊落。六是要爱岗敬业，乐于奉献，在组织部门工作，任务繁重，要求高，纪律严格，生活相对比较清苦，要增强光荣感、责任感和使命感，讲理想，讲奉献。
第二，作风要正。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管什么场合，什么情况下，都能坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。在新的历史条件下，组工干部一定要“自重、自省、自警、自励”。要用好的作风选人，贯彻党管干部的原则，严格遵守《党政干部选拔任用工作条例》，按照程序办事，依据干部“四化”方针和德才兼备的原则选贤任能，做到用一个标准、用一把尺子衡量干部，一视同仁，公正公平。要从客观存在的事实出发，坚持原则，实事求是，敢于反映真实情况，敢于为受到不公正对待的干部讲公道话，敢于批评和纠正违反党的干部政策的错误行为和作风，敢于抵制跑官风、说情风等用人上不正之风的干扰，经得起各种考验。真正把那些认真贯彻执行党的路线、方针和政策，开拓进取，实绩突出，清正廉洁，群众拥护的干部选拔上来。组工干部要有一个好的形象，要有一种崇高的人格力量，这样才能赢得干部群众的信赖和敬重，才能做好人的工作。
第三，业务要精。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。组织工作为贯彻党的基本路线服务，是通过充分履行自己的职能来实现的。这就要求组工干部，特别是领导干部，首先要熟知马克思主义建党理论和组工干部的各项方针、政策、原则及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要经常了解上情，及时熟悉下情，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”，对自己所分管的工作要了如指掌。同时，还必须具有熟练过硬的基本功。比如，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，做出正确的判断，等等，都有个基本功的问题。组工干部还应具有较宽的知识面，努力学习和掌握经济、科技、文化等方面的基本知识，还要懂一点诸如人才学、心理学等有关知识。同时，组工干部在工作中必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进。要有高度的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，守得住清苦，耐得住寂寞，扎扎实实地做好本职工作。工作中要力戒形式主义，严禁弄虚作假，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。要根据客观情况的变化，努力研究新情况，及时提出新思路，不断创造新经验，使各项工作取得新突破。
组工干部一定要紧密联系思想实际和工作实际，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确认识所肩负的重大责任，竭尽全力去完成上级所赋予的各项任务，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。树立积极进取、勇于创新、求真务实、公道正派、清正廉洁的新形象。