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摘要：在变电设备的运行中，对其进行的维修和检查是其中两个重要环节，而将这两个环节进行有效结合，利用一体化的方式来进行操作，能够保证变电设备的整体运行质量和检修水平有所提升，为有效提升其应用效果，文中对其运维和检修一体化管控进行详细分析。
关键词：变电设备；运维；检修；一体化管控
引言
变电设备运维及检修一体化管控的有效运作，是将变电装置中的运维部分和检修环节有效结合的任务作业。把变电站运维体系和检修体系有效的结合在一起，可以把变电站装置的现场操作环节、检修维护工作、设备的监管等等部分工作整合管理，利于变电站工作效率的提高，也利于资源的合理配置，达成运维和检修工作一体化运作。
1变电设备运维和检修一体化的意义分析
在变电设备的运检过程中，将运维和检修实现一体化的操作和模式具有非常重要的发展意义和保障作用，能够真正的为变电设备的正常、安全、稳定运行提供有效保证。变电设备运维和检修的一体化的实现不仅能够大幅度提高变电站运维和检修工作的精准性和工作效率，还能够进一步提高企业人力资源的利用效率。通过一体化操作的实现，可以对现有的工作人员进行重新调配，这样不仅能够有效的缓解变电设备运检中人力资源短缺的问题，还能够通过人力资源的合理安排帮助企业筛选和培养技术性人才，为保障整个变电站运维和检修工作的良好发展打下坚实基础。另外，推动变电设备运维以及检修一体化的实现，对推动整个电力行业的发展也具有重要影响。由于该技术属于一种新型的操作模式，所以对工作人员的整体要求也在不断提升，能够促使工作人员的综合素质以及专业技能水平与时俱进，满足企业现代化发展的整体需求。与此同时，在这种一体化的工作环境下，工作人员自身的价值能够得到实现，在其他方面也能够得到提升和发展，将人才自身的潜能进行不断的挖掘和利用，对人才的发展来说，具有非常重要的现实意义。运维一体化的有效实施，能够针对变电站的实际情况展开有针对性的处理，特别是对于一些设备的巡视、运行的维护或者是检修等等，在保证工作效率有所提升的基础上，能够增加一定的经济效益。
2变电设备运维一体化的实施问题分析
2.1注意变电设备运维和检修工作的不同性
尽管变电站的运维工作和检修任务的主题都是变电装置，但是运维作业的有效实施，对于运维相关工作人员的要求极为严格。包括对运维工作人员的职业技能、实际操作能力、变电站专业理论知识的掌握等等方面的严格要求。而变电站的检修作业对于工作人员的要求则是，更具专业知识能力的侧重。伴随着变电设备运维和检修工作的日益精确化和透明化，对于变电站的运作要求也更为严格。在这种发展情况下，变电站相关工作人员要不断增强自身的专业理论知识的培养，提高变电站实际检修能力的提高，以此来增强变电站运维和检修工作有效的进行。
2.2变电站运维和检修人员单一任务运作风险
由于以往的变电装置工作人员在作业时，在固定的环节中进行运维和检修工作，因此工作性质具有单一性，仅仅是承担运维过程中的维护和检修工作。进而会造成运维人员的工作难度和强度较大，进而带来安全隐患。如若没有相应的奖励体系，那么变电设备运维和检修工作人员，工作积极性将会极大削弱，造变电站的运作效率下降。
2.3变电运维和检修作业时安全体系
变电设备的运维和检修工作的进行，是建立在安全运维和检修的前提基础上的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此在进行变电设备的检修和维护工作时，要建立完善的安全运作机制，对于带电的装置进行明确化，有效运行安全交底工作。这也是对于变电设备运维和检修工作安全运行的前提。在以往的检修方式中，运用检修工作的设备转换环节运作时，造成变电设备的运行人员管控和监督工作不能及时进行。
3变电设备一体化管控可行措施分析
3.1加强对工作人员的管理
由于变电设备运维及检修在工作方式方面存在差异性，且该方式对工作人员的职业能力有了更多的要求。因此，想要确保变电设备运维及检修一体化管控的有效实施，就必须对工作人员进行严格管理。首先，必须对工作人员的专业能力进行培训，不断提高工作人员的能力，以适应变电设备的一体化管控作业。可以聘请专门的技术人员对工作人员进行专业培训，包括技能培训、理论知识讲解、现代技术发展、创新技术研究等内容。在培训目标上，应该以工作人员的实际专业能力为主。可以由易到难，逐渐增加工作人员的培训任务。同时，应该对工作人员的培训成果进行检验。可以安排一定的实验设备，对工作人员的实际工作能力进行考核。为提高工作人员的积极性，可以制定相应的激励机制，为工作人员营造良好的学习氛围。对工作能力较强、进步较大、能够为部门管理提高工作效率的工作人员予以奖励。比如可以对工作人员的福利、薪资、岗位等进行一定的调整。对学习效率不高、不能为管理部门创造效益的工作人员进行适当的处罚。通过鲜明的对比，促进工作人员学习能力的提高，加强对工作人员的管理。
3.2加强对运行过程的控制
对于变电设备运行过程的控制，应该以宏观管控为主，合理运用管理手段，对工作人员进行合理调动，使每个工作人员都能够发挥自己的特长，从而降低运行风险。这需要相关部门对工作人员的专业能力进行详细了解，对人力资源进行合理安排。其中运维及检修一体化管控涉及到的管理内容有很多，主要从三个方面进行控制。①对工作人员的运行工作进行合理的划分。在进行工作人员变电设备运行工作安排时，应该考虑全体工作人员的专业能力，对工作人员的任务进行细致的划分。可以将变电设备的运行工作进行阶段划分，当一个阶段的任务完成之后，工作人员应该进行交底工作，从而加强对运维及检修一体化管控工作的管理。②制定相关的变电设备运检工作的规章制度，对工作人员的工作任务及工作责任进行明确的划分。若变电设备的运行出现状况时，便可以对其变电设备及时的管控，从而提高变电设备的运行效率。③适当安排工作人员进驻运维站。由于变电设备的一体化管控容易出现问题，因此应该安排一定的专业人员到运维站，对工作人员的检修工作进行指导，从而提高变电设备的运行效率。
3.3加强安全体系建设与管理
①必须加强工作人员的安全工作意识，促进变电设备运行的合理性与规范性。可以对工作人员的一体化工作进行全面的管控，包括维修工作、技术管理、检修工作、装置操作工作、运维工作等内容。②加强对工作人员职业素质的管理。可以对工作人员的综合素质进行标准划分，便于变电设备工作的安排与管理。工作人员想要提高自身的待遇，发展自身的职业，就必须对自身的综合素质进行提高。③建立完善的培训体系。加强工作人员培训体系的建立，在工作中不断完善培训体系，使工作人员的专业培训能够取得一定的成果。同时加强对工作人员培训工作的管理，严格执行培训体系，不断增强工作人员的安全意识。通过一系列的方法，加强变电设备一体化管控方式的安全运行，降低风险。
结束语
综上所述，应当结合实际情况制定出科学合理的实施方案，并在变电站实际的运维和检修过程中，针对出现的问题进行持续的改善。变电站运维和检修工作的有效进行，势必要经过长期的教训和经验总结，然而也是改善和提升变电站变电装置工作效率的必经途径。对国家电网组织和电力企业发展具有深远影响。因此对于变电装置的一体化发展是非常重要的。
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论文作者:刘宜杰
论文发表刊物:《河南电力》2018年2期
论文发表时间:2018/6/11
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