摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业经营发展模式也发生了根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业基层党建思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业党建思想政治工作和生产经营必须有机地结合，才能有新作为、发挥新作用。为此，本文首先对企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合中需要解决的主要问题进行了概述，详细探讨了企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合的对策，旨在促进我国企业的健康快速发展。
关键词：企业基层党建思想政治工作；生产经营管理；措施
企业基层党建政治思想工作是建设和谐企业的强大精神支撑，也是提高企业职工文化素质和树立正确价值观的锐利武器，更是企业持续快速发展，提高企业自身竞争力和美誉度的必然条件。这就要求企业党建思想政治工作和生产经营必须有机地结合，以促进建行业的可持续发展。
1 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合中需要解决的主要问题
1.1充分认识新时期企业基层党建思想政治工作而临的挑战和任务
当前企业基层党建思想政治工作而临的形势和承担的任务主要体现在三个方面：一是坚持走建设有中国特色社会主义道路，用科学发展观武装企业党员、干部和职工的任务十分繁重，这就要求不断提高企业党员、干部和职工的素质；二是国有企业改革不断深入，促进发展、维护和谐与稳定、调动职工积极性的任务十分繁重；三是少数企业党员干部作风不正、行为不廉，形式主义、官僚主义和奢侈浪费问题仍然存在，损害群众利益的问题也时有发生，因此，企业党建思想政治工作，弘扬时代主旋律，加强党风廉政建设，防止贪污、腐败、以权谋私的任务十分迫切。从以上任务看，一定要充分认识国有企业在生产经营管理中加强和改进党建思想政治工作的重要性和紧迫性，增强工作的使命感和责任感。
1.2积极而对当前企业党建思想政治工作领域拓宽、内容增多、难度加大的新情况
新时期的企业基层党建思想政治工作一定要不断创新机制，坚持落实好党、政、工、团齐抓共管的党建思想政治工作责任制。精干、高效地调动各方而积极性，在党、政、工、团齐抓共管上出成果。基层党建思想政治工作也是国有企业现代化管理的重要组成部分，要坚持做到“一岗双责”，结合本职做好职工党建思想政治工作。只有这样，才能改变被动局而，发挥党建思想政治工作应有的战斗力。
1.3抓好形势任务、政策教育，引导企业职工向着正确方向努力
在激烈的市场竞争中，如何把国有企业在市场上所处的位置、形势传达到每个职工，是国有企业基层党建思想政治工作中要经常做的工作。因此，要抓好形势任务和政策的学习教育，经常向职工传达市场形势和信息，使职工把企业的前途、利益、命运和自己的前途、利益、命运联系在一起，凝心聚力，共谋企业发展。
2 企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合的对策
2.1正确处理管理者和基层骨干的合力点
企业工作重在落实，难在实干，贵在坚持。企业工作效率的高低，完成质量的好坏，很大程度上取决于这个企业的管理者在思想行动等方面是否能良好配合形成合力。而对于基层企业，合力所表现出来的效果，就在于企业的管理者的决策、执行、管理、解决问题的能力以及化解矛盾的能力。所以要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，管理者在工作过程中必须要做到齐心协力、团结一致。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2找准支部工作的切入点
由于多年存在的观念以及工作习惯企业大部分人员都想当然地认为企业产
经营工作与企业的基层党建思想政治工作是分离的两者是有区别的。在这种认知下加强企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。本文结合实际对如何实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合进行了探讨以期能给相关人员提供有益的参考意见。针对生产经营对支部工作“走形式’、“阻碍企业生产经营”等错误看法，支部应该结合企业经营工作的实际需要将思想政治工作逐渐进行合理的渗透与融入。
2.3研究支部工作载体的创新点
在多年的工作中企业的基层党建思想政治工作逐渐形成了一种固定的模式，而时代在发展，形势在变化为了使基层党建思想政治工作适应时代和形势的变
化皮部的工作载体必须进行相应的变化，使之成为一个有效的工作载体，实现效果的最大化。因此，要实现企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，必须先找到实现支部思想政治工作载体的创新点保证其在企业生产经营中的有效性以及适用性。
首先，以企业全年的生产经营工作目标作为参考制定企业年度的生产经营主线并辅以行之有效的活动载体使之能大力促进企业的生产经营发展。其中，这个活动载体必须具有新颖性，同时也要保证活动内容的新颖性以及适应性，以易于为职工接受并积极、主动地参与进来。这样皮部的工作就达到了事半功倍工作效
果。如果工作不认真落实，得不到预期效果的话，支部所进行的活动也就没有了意义企业生产经营管理就会与基层党建思想政治工作脱钩威者流于形式。这样一
来群众对基层党建思想政治工作就会产生看法，从而不利于支部的党建思想政治工作在企业的有效开展，或者为今后的党建思想工作带来其他的困难和阻碍。
其次，实现阶段活动和主题活动的结合。每个企业在生产经营的过程中眉仔会以自身的工作形式、工作时间作为参考通过利用阶段的载体活动，帮助解决生产经营过程中的问题和困难。而这些问题的解决，同时也是企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合的创新之处。因此，在工作中，我们在结合自身企业的实际情况的前提下，按照工作职责的规定，根据工作需要对活动载体进行创新改造，以解决问题顺利开展工作。
企业的基层党建思想政治工作既没有固定的工作经验池没有固定的工作模式，因此要注意以人为本，合理解决企业职工之间、干部与群众之间存在的问题，并真正解决职工在生活、工作上的难题f}解矛盾，为企业的生产经营活动创造稳定、和谐的环境。
3 结束语
综上所述，在企业的发展过程中，要注意以人为本，对企业职工之间、干部与群众之间存在的问题进行合理的解决，并真正解决职工在生活、工作上的难题，缓解矛盾，为企业的生产经营活动创造稳定、和谐的环境。
参考文献：
[1]李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016，21：18+20.
[2]梁昌东.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，08：4.
[3]王春萍.试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合[J].东方企业文化，2015，19：343-344.
[4]郭怀峰.探讨企业基层思想政治工作与生产经营管理的结合[J].求实，2014，S1：202.
论文作者:王伟
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/23
标签：党建论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 基层论文; 工作论文; 经营管理论文; 生产经营论文; 《基层建设》2017年第23期论文;