（北京送变电有限公司 北京市 102401）
摘要：企业文化建设的总体目标是贯彻落实国家电网公司、省电力公司文件精神，紧紧围绕公司建设“一强三优”现代供电企业的发展战略和工作目标，加强内质外形建设，构建和谐电力，努力培养“四有”职工，提升企业知名度，增强企业凝聚力和竞争力。力争通过五年的努力，逐步形成适应市场经济需求，体现“国家电网”品牌，具有时代特征、电网特点、景供特色的企业文化体系和文化氛围，形成先进共识的理念体系、科学规范的行为准则、进取和谐的团队氛围、服务优质的社会形象，为企业的可持续发展提供精神动力与文化支持。本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：电力企业；党建；精神文明
引言
随着社会的发展，电力企业也越来越重视基层党组织建设，在工作开展的过程中，基层党组织也在不断发挥作用，将广大电力职工团结起来，不断迎接新的困难和挑战。电作为电力企业来说，一直以来也非常重视党建工作的开展，不断推动着精神文明建设工作。目前我国经济建设已经取得了较大成果，随着社会的进步，电力企业也应该与时俱进，创新工作方法和思维，不断推动精神文明的建设工作，这样才能实现我国电力企业的可持续发展，发挥出源源不断的创造力。
1电力企业加强党建和精神文明建设的必要性
（1）有助于发挥电力企业职工的主导作用。对于电力企业的发展运用而言，基层职工是比较重要的基本构成要素，重点做好电力企业党建和精神文明建设工作，能够较好实现对于电力企业基层职工工作效率的提升优化，充分提升其积极性和主动性，能够更好发挥基层职工的主导作用，促使其更好参与到电力企业的运营以及管理工作中来，具备主人公意识，为电力企业发展贡献自己做大的理想，这也是党建和精神文明建设的着眼点所在。（2）有助于构建企业文化。随着当前社会的不断发展，各个企业对于自身文化的建设具备着更高的关注力度，确保电力企业能够具备较为积极向上的企业文化，如此也就能够对于各项工作的开展提供较强辅助作用。结合企业文化的有效构建，其能够较好通过党建和精神文明建设进行培养，在电力企业的实践运营中进行不断渗透，借助于党建和精神文明建设的相关工作流程和内容进行有效教育和宣传，最终在电力企业内形成更为理想的企业文化氛围，优化电力企业发展的软实力。（3）有助于促进电力企业和谐稳定发展。对于电力企业党建和精神文明建设工作的开展落实，其表现出来的积极作用和价值往往还表现在电力企业的维稳以及发展促进方面。电力企业党建以及精神文明建设的优化能够更好实现电力企业各类矛盾问题的有效发现，进而也就能够更好促使电力企业的发展较为稳定，对于电力企业职工和企业之间，以及企业职工之间的矛盾进行及时解决，进而也就能够缓和电力企业发展中可能存在的问题威胁，促使电力企业党建和精神文明建设更具实效性。
2电力企业党建和精神文明建设工作的开展方法
2.1以安全促进党建和精神文明建设
对于一个电力企业来说，安全是重中之重，党建工作要围绕电力企业的安全生产为核心以实现电力企业生产的安全和稳定。为了实现电力企业生产的安全和稳定，首先，电力企业的党委要认识到电力企业安全生产的重要性。党委不仅要高度重视电力企业的安全生产，而且还要把安全生产工作作为党务工作的重心来抓。其次要通过会议、党课等多种形式提高党员和职工的安全生产意识。最后，要积极开展安全生产活动。比如，可以通过党员责任区、安全知识竞赛等形式普及安全生产知识，营造电力企业内部安全生产氛围，并且在电力企业的生产活动中有效落实安全生产。
2.2加强电力企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设
企业发展是目标，稳定是前提。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业要加强电力企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设。十八大召开以来，党中央对于腐败的打击事态成高压姿态，因此电力企业应通过党风廉政建设，加强企业的稳定发展。要求企业内部各级党员认真学习党中央关于加强纪律建设的重要讲话以及相关法律政策，并定期开展廉政教育活动，认证贯彻和落实党中央关于加强反腐倡廉工作建设，坚持反腐工作的长效打击力度和综合治理力度，从整体上提高反腐倡廉的执行能力，确保企业的稳定发展，以稳定促进电力企业的党建和精神文明建设。
2.3让经济成为企业党建和精神文明建设的动力
第一，党建工作应该主动积极参与企业内部决策，精神文明建设活动也要符合企业的运营原则与生产目标，同时企业方面也要给予党建队伍参政议政的权力，筛选其中宝贵的意见建议合理使用；第二，设置激励政策，明确奖罚内容，对那些尽职尽责、提议有效的党建人员给予物质精神奖励，调动他们的工作积极性；第三，党建工作不能一成不变，精神文明建设也要紧随时代潮流，针对党建队伍整体素质参差不齐这一现状，必须定期对其进行知识培训再教育，确保素质到位；第四，党建干部及人才的评选聘用，一定要符合“高标准、严要求”，做到个人选举、民主推举两不误。
2.4创建学习型党组织，不断强化思想理论建设
（1）在企业的各个阶层广泛开展学习型党组织建设活动。坚持将十八大召开以来的各项理论成果和科学发展观的要求作为学习和宣传教育的重要任务，组织各阶层的党员学习党的相关代表性理论著作和科学文化成果，不断提高党员的政治素养。坚持以企业党为管理的核心，各部门领导为经营决策的重点，不断加强多青年党员的培训和教育，党支部主抓政策和经营路线的落实情况。创新党建工作和精神文明工作开展和学习的主要方式，在认真落实各项理论成果广泛学习的前提下，积极运行新形势和新方法开展党建学习工作，推动形式灵活的学习机制长效的推行下去，使之建立成一个完整有效的工作机制。（2）强化新形势下思想工作的开展。立足实际，依据企业的制定的精神文明工作开展的计划抓好企业管理者和基层员工的思想教育工作和精神文明建设，深入开展有关企业建设的思想政治教育，进一步弘扬和培养员工和党员的民族精神和与时俱进的创新改革精神。把握好企业建设的舆论导向，在企业形象的宣传和报装上，注重宣传的深度、广度和影响力，宣传的形式和内容上要紧贴时代的发展和符合科学发展观和党的十八精神的相关要求，不断推进企业经济建设的又快又好发展，在企业的内部营造出一个凝心聚力、科学发展的良好工作氛围。
2.5强化党员队伍建设
党建和精神文明建设需要党员的参与和支持，党员的整体素质直接影响着党建和精神文明建设的成效。为了在党建和精神文明建设中取得更好的成绩，企业需要从自身的实际出发，引导党员和干部参加各种形式的党内学习活动。通过学习，不断提高党员的理论知识水平和专业素质。同时，党员必须及时更新思想认识，跟上时代发展的步伐，积极接受新事物，加强自身创新意识。总之，企业要加强党员队伍建设，提高专业素质和创新意识，确保党建和精神文明建设的顺利进行。
结束语
总而言之，新时期电基层电力企业面临着新的挑战，电力企业的党建工作也有了新的内涵和要求，相关的企业党政工作者必须要学习和掌握新的党建理论知识，加强对基层党建政工工作的重视，把党的理论知识与企业的发展相结合，加强企业基层党建工作的同时，也要充分发挥其在企业发展过程中的重要作用，实现二者相辅相成协调发展。
参考文献：
[1]王建伟.电力企业党建和精神文明建设工作的开展思考[J].建筑工程技术与设计.2018（24）
[2]马朋朋.浅析电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].丝路视野.2018（24）
[3]倪琳，谈晓瑾.电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].企业文化（中旬刊）.2018（06）
论文作者:窦红
论文发表刊物:《河南电力》2019年6期
论文发表时间:2019/12/12
标签：电力企业论文; 党建论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 工作论文; 党员论文; 稳定论文; 《河南电力》2019年6期论文;