摘要：随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善，职工的生活方式，思维方式和价值取向发生了很大变化，这就需要党的思想政治工作要紧跟时代要求，创新思维方式和工作方法，不断探索思想政治工作的新途径。因此，积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作，是思想工作者认真研究和努力实践的方向，也是企业科学发展的迫切需要。
关键词：企业思想政治工作；工作实效性；对策探究
引言：
作为企业管理工作中的一项重要组成部分，对企业思想政治工作实效性的提高占据着极为关键的地位。该项课题的研究，将会更好地提升对企业思想政治工作存在问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化该项工作的最终整体效果。
1企业思想政治教育的目的与任务
思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。思想政治教育是一项社会实践活动，具有鲜明的阶级性、时代性、现实性和实践性。思想政治教育坚持以马克思主义理论为指导思想，坚持以人为本的科学发展观，坚持“三贴近”原则，以弘扬主旋律为着力点，使得它具有强大的生命力。企业思想政治教育工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。思想政治教育工作是企业管理过程中重要组成部分，是确保企业完成各项业务的重要保证，同时也是创建企业和谐环境的重要保障。企业思想政治教育工作的主要任务就是向广大员工灌输马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线方针政策、贯彻国家法律法规，以期达到正确解决职工生产、生活中出现的种种思想问题和矛盾。进一步发挥思想政治教育的导向、激励、开发功能，提高广大员工的思想觉悟和政治水平，激发广大员工“以企业为家”的主人翁精神，正确处理好各种利益关系，使其遵纪守法，爱岗敬业，为实现企业经济发展贡献自身力量。
2新时期企业思想政治工作存在的问题
2.1思想政治工作与经济业务联系不密切
新时期企业思想政治工作应紧紧联系企业经济业务，发挥思想政治工作的积极作用，但是新时期下，仍有部分企业思想政治工作脱离了企业经济业务，采用灌输式的方法开展思想政治工作，形式主义极为严重。部分企业管理者没有认识到思想政治工作在经济业务中的重要性，并没有将思想政治工作贯彻到企业实际工作中，使思想政治工作与经济业务脱节，从而无法促进企业发展、振奋职工精神和增加企业经济效益。部分企业思想政治工作的方法缺乏多样性，内容缺乏整体性，导致企业思想政治工作无法起到原有的作用，其实效性也成为空谈。
2.2企业思想政治工作方法落后
企业思想政治工作需顺应时代发展的潮流，立足于社会市场经济发展的实情。在新时期的推动下，企业改革的力度不断加大，社会主义市场经济体制也逐步完善，特别是在国家倡导科学发展、和谐发展的时期下，企业改革的步伐不断加快，社会主义市场经济竞争日益激烈。以往的思想政治工作不管是在方法上还是在内容上都无法满足新时期的要求，首先，思想政治教育还沿用传统手段，信息传播范围有限，信息传播的效率低下；其次，思想政治教育的内容得不到及时的更新，无法紧跟时代的步伐；再次，思想政治工作的方法和手段单一，缺乏实效性；最后，思想政治工作缺乏创新，逐渐趋于形式化。
2.3企业职工政治理想信念淡薄
企业职工的组成存在较大的差异性，各方面的意识也不同。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆部分职工不关注政事，对新时期的局势也缺乏全面的了解，认为政治理想脱离实际，赚钱才是实际的，一味追求金钱效益，还有部分职工无法协调好国家、集体以及个人三者的利益关系，一切以个人利益为主，甚至有部分职工无法树立正确的社会意识，经常会出现违背社会公德或违反国家法律的行为，以上都是企业职工政治理念淡薄的主要表现。在此情况下，企业思想政治工作受到严重阻碍，从而导致企业思想政治工作的实效性低下，企业无法取得长远的生存和发展。
3提高企业思想政治工作时效性的对策
3.1切实重视思想政治工作，提高政工干部的素质
思想政治工作是我们党区别于其他政党的一个特征，是我们党取得新民主主义革命和社会主义建设胜利的有力保证。专职从事企业思想政治工作的工作人员是新时代企业思想政治工作的排头兵，要从企业发展的高度，充分认识政工干部队伍建设的必要性和重要性，将素质高、能力强、作风正、具有较强的专业知识、热爱政工工作的年轻同志输送到政工岗位，大力提高思想政治工作人员的内在质量，使之成为符合现代社会要求的复合型人才。
3.2充分认清企业经济效益和思想政治工作两者间的辩证关系
我们的企业领导和党员干部要积极带头树立求真务实、开拓进取、廉洁奉公的形象，以此赢得职工群众们的信任，最大限度地调动职工群众的工作积极性和主观能动性。要不断丰富企业思想政治工作的方式和手段，坚决不走从前老路，否则不仅会极大挫伤职工群众的积极性和创造性，还会对企业的经济效益建设产生不良影响。企业思想政治工作必须立足于提高经济效益这个中心，在促进企业生产经营、提高经济效益上下功夫。引导员工树立创新意识，冲破传统思维的束缚，把触角延伸于生产经营之中，紧贴于企业管理，围绕重点难点工程建设，推动思想政治工作得以强化。在探索改进和加强生产经营及企业管理中取得新的进展，在强化思想政治工作优势上展示了新的作为。
3.3学习到位是提升能力的方法
作为基层党支部的领导人，党支部书记必要不断的提高自己的能力和素质，为基层党员和群众起到良好的带头作用。而加强学习无疑是一种提升能力的重要方法。首先应该加强对思政理论的学习，牢牢掌握马克思主义等一系列的思想理论体系，树立正确的政治理念。其次要注重对我党的相关理论的学习，明确党的方针路线和对党建工作的要求。第三是要注重拓宽自己的知识面和专业能力，以此来适应新形势的发展。第四是要注重学习领导艺术和管理方面的知识与技能，以提升自己的领导水平，做好领导工作。
3.4改变教育内容，让思想政治教育工作“接地气”内容决定形式，结构决定质量。
随着市场经济不断发展，人们更加务实，现实利益往往胜于说教百倍。基于此，将思想政治教育内容与现实融合，让教育紧跟社会发展脚步，注重教育内容的创新性与现实性，加强教育内容的更新，使思想政治教育工作更加“接地气”。在教育内容上应将社会主义理论与现实社会发展相结合，思想政治教育与具体案例相结合，素质教育与工作技能相结合，爱国教育与爱岗、爱家教育相结合，法制教育与企业规章制度教育相结合，国家历史教育与国家现状及企业发展历程教育相结合，国际形势教育与国内形势教育、企业内外形势教育相结合。让受教育者充分认清“大与小”“国家与企业”“企业与个人”的辩证关系，将自身和企业发展、国家富强联系起来，做出益于自己，利于企业，适合国家的行动和选择。
结束语：
通过对如何提高企业思想政治工作实效性的研究，我们可以发现，该项工作良好实践效果的取得，有赖于对其多项影响因素与关键环节的充分掌控，有关人员应该从企业思想政治工作的客观实际需求出发，研究制定最为符合实际的应对实施策略。
参考文献：
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[2] 王红梅. 新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J]. 信息化建设. 2016（02）
[3] 张才天. 新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J]. 东方企业文化. 2014（24）
论文作者:刘万云,吕阳阳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/19
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