摘要：随着经济的发展，矿产资源在能源、生产和供应上需求量较大，当前对地质找矿工作提出的要求也较多，针对地质找矿中存在的重点难点问题，对热点课题加以论证，在找矿、技术发展瓶颈问题上集中进行了探讨。本文围绕地质找矿工作中的重难点进行分析，期望提出的相关措施能够促进我国地质找矿工作水平不断提升。
关键词：地质勘探；找矿技术；找矿勘查
我国经济建设需要源源不断的矿产资源供应，地质找矿工作效率与经济发展的速度息息相关。目前在找矿工作实施过程中存在一定的不足，影响国民经济发展的同时，也抑制了找矿工作水平的提升。因此对于地质找矿工作重难点进行论证意义重大。
1、当前地质找矿工作开展的难点问题
1.1地质找矿工作制度体系不完善 ，在地质找矿人才的综合素质和专业化技能水平逐步的提高的情况下，不完善的体制难以促进人的主观能动性，导致地质勘查工作开展中出现了名额分配、奖金分配、人员调配等方面的矛盾。另外地质找矿工作与矿业之间的发展步伐无法达到协调一致，矿产资源的开发和消耗之间无法协调，这样就导致了前期的储备矿产资源逐渐的减少，有时候甚至还出现了有些矿产资源越来越稀有或者是已经没有的现象出现，甚至还必须从国外进口，对于我国的经济建设增加了非常大的危险。
1.2现阶段我国地质找矿工作资金和人员投入不足，对于地质找矿工作人员缺乏必要的培训，也是较明显的问题。上述问题导致了地质找矿勘查水平提升较慢，整体勘探效率较低，在找矿工作理论方法和工具的使用上，与现代技术结合不足，导致了地质找矿勘探工作发展前景受到抑制。
1.3由于找矿难度较大，对于精确探查和成果化运作的衔接上，目前制度并不健全。一些成果虽然研发出来，但是在具体实施中成功率不高，范围较窄，尤其是工作成果数字化和具体化。
2、地质找矿工作开展的重点
2.1随着技术的演进和时代的进步，传统的找矿方法已经不能适应当前的工作需求。从上世纪开始知道长宽的理论主要是构造控制论，这种方法对于地质环境的要求并不足，不同矿种的地质成矿模式和不同类型的找矿方式，依靠传统的劳动密集型方式已经落后。随着地质科学的发展，各种地质方法手段综合应用，在地质认识的广度和深度上进行了拓展。程控理论、矿床成因论发生了很大的变革，地质工作者应该高度重视地质环境的了解和成矿、地质模式的研究，但是由于新技术、新方法的应用不足，在工作靶区的缩小和面积性工作上的突破等方面，从传统的劳动密集型向知识密集型转化力度不够[1]。
2.1找矿的管理和组织需要相应的改变。劳动密集型方向向知识密集型方向转，对于管理工作和组织工作提出了新的要求。多年来的计划管理沿用了重视清虚的工作方式。有些地方本着打算就是一切目的没有行程，这种偏向性的管理模式制约着地质工作的活跃和发展。首先，成矿规律的研究得不到加强，区域性的基础工作力度大大削弱。施工队伍盲目发展起来，但是知识技术人员的比例不足，对于知识的运用和找矿探索能力无法应用到位，无法改变地质工作落后的局面。
2.3技术人员综合素质问题对地质工作的成果关系非常大，科学技术人员在知识成就率上逐年上升，这是影响我国地质找矿工作的又一大重点难点问题。新的地质模式是以新的勘查技术进行找矿，特定技术发现了大型矿床的效率是非常高的。拥有广泛的地质科学知识，并且将知识加以突破，需要善于学习、善于继承，和能够在成果上进行转化的技术人员。经过验证才能发现新的矿床。智慧与科学技术的积累是成正比的。
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3、找矿战略与找矿行动技术的思与变
应对新形势、新要求、新举措，掌握和突破找矿工作的新动态，需要在找矿工作重难点上加以创新，不断的调整地质找矿思路，通过科技提升效率，适应经济发展新常态。
首先，地质找矿工作顺应技术发展形势，历史地辩证地认识新常态下地质找矿领域的阶段性特征。在新时期做好地质找矿战略行为的部署落实，突出难点、攻破问题，将矿产调查放在突出位置，瞄准服务能源，改善能源结构，力争在新常态下资源调查等方面取得重大突破。应对复杂多变的国际形势，突出战略性矿产资源开查，大力发展战略性新兴产业。
3.1通过调查研究，发现高价值资源。在地质找矿的空间布局上，围绕国家战略进行调整。针对矿产开发最新进展资源、潜力评价成果和重点矿种资源分布，进一步优化空间布局，划定找矿工作重点区域，统筹安排矿产资源开查，切实提高宏观管理能力和服务水平。加强监管和宏观指导，应对生态环境对资源开发约束不断增强的新常态，融入绿色矿业整体框架中，实行新的地质找矿布局。如充分利用全国矿产资源潜力勘查和勘查开发布局综合研究成果，开展矿产勘查规划部署研究[2]。
3.2应对战略行动，勘查单位应积极改革发展，在技术上不断寻求新突破。绿色勘查是找矿领域践行生态文明战略的具体措施，作为生态文明建设的一部分，在地质工作中作为基础性工作。地质找矿人员肩负着重要的历史使命。这是一个矿产开发理念的革新，也值得这矿产开采手段的革新，更意味着矿产勘查体制和机制的创新。通过调整对生态环境影响较大的地质找矿手段和技术，寻找先进的找矿方法、设备和技术，最大限度地减少对生态环境的负面影响。
3.3走绿色找矿之路与经济安全、政治安全、生态安全和社会安全紧密结合在一起，建立绿色地质找矿管理制度体系，如制定绿色勘查管理方法、地质勘查、生态环境恢复治理操作规程等制度，创建绿色地质找矿多种模式，统筹生态保护和矿产勘查关系，积极践行环保、和谐、高效的绿色发展理念，针对稳定性的、专业化的地质找矿队伍缺乏的问题，将地质勘查工作队伍建设列为重点。地质勘探工作具体说来具有一定的风险性，对于工作人员的心理和身体都有巨大的压力[3]。采用的技术方法应对复杂的地质找矿勘查工作，要求技术人员必须具有较高的专业水准和较高的综合素质。地质找矿专业人才培训方面尤其是高等教育就应该加大教育和培养力度。同时对于地质找矿勘查人员的队伍建设，首先要防止人员流动过大、给与员工足够的关心和培训奖励机制，帮助地质勘查人员工作、生活和的需求得到满足。
3.4重视市场化资源分配，注重在国家宏观调控的基础上，将矿产资源勘查的商业化加以去除。在投入和产出方面寻求市场的帮助，促进地质转换工作向良性发展。适当分配市场化资源，确保国家稳定发展的前提下，做好地质找矿工作的规范性管理和引导，促使地质转换工作有序进行，向着合理化、科学化、市场化、先进化的趋势发展。科学的处理地质找矿工作和勘查工作的关系，明确从地质工作的客观规律上讲，先找矿后勘探的方法，调整找矿和勘探两者之间的比例关系，优化和提高地质找矿工作重要地位，采用先进的勘探方法和工具，提升工作效率。
结束语
随着国家经济的发展，人民物质文化生活水平的提高，需要物质保障、地质找矿和勘查工作，存在的问题必须采取强有力的措施进行解决。保证矿产资源得到保障。地质找矿工作以科学发展观和可持续发展作为指导，在行业发展中抓住机遇，积极应对挑战，方能真正的促进资产、资源、矿产的勘探工作，向着可持续发展的方向迈进。
参考文献
[1]杨桦.关于地质矿产勘探深部的找矿途径探讨[J].建筑工程技术与设计,2019,(36):3843.
[2]刘笑颜.我国金矿地质特征及找矿方向分析[J].神州,2019,(36):288.
[3]殷庆雨.矿山地质勘查与找矿技术研究[J].世界有色金属,2019,(23):91,93.
论文作者:杨志斌
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6