摘要：企业管理，直接影响着其自身的发展方向、发展效果，而企业的党建思想政治工作，又在很大程度上决定着企业管理的效果。基于这一关系，本文将具体阐述党建思想政治工作在企业管理中的重要性，同时从不同的角度入手，深入探究优化思想政治工作，完善企业管理的主要措施。通过本文分的分析，达到强化企业的党建工作，提高企业管理水平的目的。
关键词：党建；思想政治工作；企业管理
前言：在企业的经营发展中，党建思想政治工作有着明显的政治优势、优良传统，能给为自身的改革，提供强有力的保障和支撑。所以，为了能够促进企业稳定发展，增强其市场竞争力，就应该充分认识到党建思想政治工作，在企业管理中的重要性。只有通过恰当的方式，不断提高党建思想政治教育的总体水平，才可以为企业的管理，提供强大的思想保证、精神支持，促使其稳中求胜。
一、党建思想政治工作在企业管理中的重要性
（一）为管理工作奠定基础
在企业中，管理者的理念，影响着未来发展的方向、高度，而管理者对党建思想政治工作的重视程度，会对企业的经营管理水平，产生深远的影响，更是企业发展的根本动力。通过党建思想政治工作，可以及时将国家的新政策、重大事迹等，在公司内部进行宣传贯彻，强化党建工作的效用。由此密切企业和国家经济发展之间的关系，以便于更具针对性的制定经营管理目标，切实完成对外营销和对内的管理工作。
对于企业来说，人是生产、经营活动的组成部分，更是企业发展的根本动力。但是，由于人的能力、情绪等因素，都具有明显的不确定性，所以企业采用恰当的党建活动和思想工作，可以更好地调动员工的积极性，增强员工团队之间的互动与合作，密切员工和企业之间的关系，提升员工的忠诚度，为企业管理工作奠定基础。
（二）提高企业的综合实力
对于企业来说，传统的、滞后的管理方式，并不能满足其发展的需求。为了能够在根本上，提高企业的综合实力，就需要重视党建思想政治工作，以此为契机将全新的理念、技术、方针等，适时的引入企业管理之中。开展党建思想政治工作，企业必须将各项制度，均落实在企业的日常管理之中，同时可以强化管理制度的力度，为企业的长久发展注入动力。在这样的前提下，有利于员工之间，形成统一的思想意识，并不断提升其思想意识的水平，便于树立先进和标杆的理念，积极学习并解决工作之中的难题。
（三）打造企业形象，助力生产营销
现代企业管理工作中，对内生产和对外营销是工作的重中之重。结合生产情况，通过宣传、表彰等党建活动，促进生产，警示安全，提高工作热情，确保高质量地完成生产任务。
企业的发展离不开品牌效应，恰当的党建活动，是向外界展示自身的新科技、新成果，打造企业形象的有效方式。由此扩大市场对企业产品的需求，为生产、营销等工作，提供强有力的保障。
（四）营造和谐的工作环境
在长期的工作之中，员工之间经常会遇到与自身意识不符、甚至侵犯员工利益的事情。通过思想政治工作，可以将更多和谐、统一的理念，渗透在管理工作的各个细节之中，加大对员工人文关怀的力度。以相互尊重、自由民主、沟通融洽、说服教育为切入点，在员工之间形成全新的工作关系。而这样的方式，能够有效解决员工之间、员工与企业之间的矛盾，使员工能够在和谐、温暖的环境中，开展相关的工作，避免人才流失或人力资源受到其他不良因素的影响。
（五）深化企业文化的内涵
对于企业的发展来说，党建思想政治工作直接影响着企业的文化建设内涵，并且可以进一步强化企业的管理工作。结合以人为本的原则，企业需要将其渗透在生产、经营等各个环节、细节之中。实际上，党建工作的本质就是建设并持续宣传贯彻企业文化，而加强企业文化的建设，又能够有效的强化企业管理，增强工作的时效性、有效性。将企业文化的内涵，贯穿于企业经营管理中的各个层面，增强内部思想的一致性，提高企业管理效率，促进企业紧随时代的脚步而快速稳定发展。
二、优化党建思想政治工作完善企业管理的主要措施
（一）落实以人为本的原则
在企业党建思想政治工作中，必须将“以人为本”的原则，渗透在工作的始终，并将其作为出发点，改善、解决员工的思想问题，为企业的管理工作奠定基础。对于企业的发展来说，需要重视员工在企业中的主体地位，除了在工作中关注、关心员工，还应该从生活的角度入手，为员工提供更多的温暖，及时帮助其解决困难、问题。而员工在感受到企业的关怀以后，能够引导其思想的转变，密切其与企业之间的关系，以此来强化企业的管理工作，增强内部凝聚力。“以人为本”就是要打破传统“管制”的模式，使员工可以主动配合企业完成管理，进而提高经营效益，推动企业更加稳定的发展。图1为某企业领导到员工家中探访，了解员工生活问题。
图1某企业领导与员工及家属谈话
（二）积极推进新型的机制
在社会改革不断深入的背景下，人们的思想、实践都发生了明显的变化。正因如此，企业的管理工作面临着严峻的挑战，导致以往工作中积累的经验，并不能适应新形势的需求。对此，企业需要重视改革，企业应该避免守旧的思想、模式，在继承的过程中不断创新，保证党建思想政治工作能够顺应时代的趋势，以便于能够更加充分的发挥其自身价值。
（三）优化开展党建思想政治工作的形式
在企业的党建思想政治工作中，不仅要不断改进原有的方式方法，也要学习和借鉴其他企业好的做法，要减少形式性的活动，围绕企业生产经营和文化建设，有目的，有针对性地开展各项党建思想政治工作。通过宣传展示党建思想政治工作的成果，逐渐形成有意识地自觉地开展有意义的活动。在当前的网络时代中，企业可以充分利用网络优势，通过制作网页、微博、微信公众号（见图2）、各类小视频等，扩大党建思想政治工作的宣传范围，增强宣传力度和活动的趣味性，不断创新企业党建思想政治工作，从而有力推动企业管理工作的快速健康发展。
图2某企业微信公众号内容
结语：综上所述，党建思想政治工作，在企业管理中有着不可忽视的重要性，需要领导人员加大重视力度，并积极优化党建的方式。党建思想政治工作中，践行了以人为本的基本原则，优化并完善了全新的管理机制，深化了企业文化的内涵，为企业管理提供了基本保证。
参考文献：
[1]王秀玲.浅析思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性[J].人才资源开发，2015（18）：86.
[2]谷建国，莫忧.浅谈思想政治工作在企业管理中的重要性和建议[J].技术与市场，2015，20（04）：132-133.
作者简介：
程立强，男，（1973-7），汉族，安徽宣城人，目前职称：助理政工师，大专，主要研究方向：政工
陈国平，男，（1965-11），汉族，安徽潜山人，目前职称：助理工程师，大专，主要研究方向：政工
论文作者:程立强,陈国平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/1/10
标签：企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 企业管理论文; 工作论文; 管理工作论文; 《基层建设》2018年第35期论文;