摘要：随着我国经济发展脚步的不断加快，电力事业发展也迈上了一个新台阶，电力企业改革力度也逐渐加大。在经济发展的新形势下，电力企业只有立足于党建思想政治工作，发挥党的领导作用，才能进一步完善企业管理工作，提高企业工作效率。但是当前电力企业党建思想政治工作还存在明显不足，受到各种落后思想观念的影响，企业内部思想政治教育效果不明显，党建管理水平有待提高。本文结合电力企业党建思想政治工作所面临的问题，对新形势下电力企业党建思想政治工作的有效开展进行探讨。
关键词：电力企业；党建思想；政治工作
电力资源是我国必不可少的基础能源，其对国家经济的发展、国家的稳定、人民生活水平的提高具有重要作用，是国家健康稳定发展的基本保障。在新的时期下，电力企业也面临着新的挑战和机遇，思想政治工作在电力企业发展过程中具有指向、引领作用，所以，电力企业要不断对其进行创新，使其更好地发挥其现实意义，为电力企业的发展做出贡献。
1 新形势下电力企业党建思想工作所面临的问题
1.1对党建思想政治工作的重要性认识不足
基层党建思想政治工作是我国执政党开展工作，促进发展的基础和关键。在实际工作中，许多电力企业对党建思想政治工作认识不足，党建意识薄弱，缺乏促进党建思想政治工作的积极性和主动性。有些企业仅将经济利润放在重点和首位，只谈业绩，对党建工作却是一笔带过甚至避而不谈。有的基层党支部甚至无法统一党建思想政治工作的主要内容和主要观点，没有制定党建思想政治工作的计划和措施。
1.2党建思想政治工作制度建立不完善
党建思想政治工作制度是否完善和健全严重影响到企业发展状况的好坏。在实际工作中，有些电力企业没有制定工作计划使得党建工作具有很大的随意性，有的制定了计划，但缺乏考核监管机制，导致许多工作在开展时只是流于形式，敷衍了事。制度的不完善导致党组织在企业中没有发挥应有的作用和实效。
1.3党建思想政治工作方式缺乏创新
一些电力企业采用以前传统的方式来开展党建思想政治工作。或是依靠报纸开展学习，或是依靠黑板进行宣传。党建思想政治工作方式陈旧，缺乏创新，形式单一，缺乏吸引力。导致了党员学习的积极主动性不高，创造性思想受到禁锢，严重阻碍了党建思想政治工作的开展。
1.4党员队伍整体素质有待提高
电力企业注重吸收新生力量加入党组织，党员队伍不断发展壮大，虽在一定程度上调动了绝大多数人的入党积极性，但对党员的思想教育工作开展不够及时，导致个别党员在思想上没有与时俱进，在工作上没有积极的工作态度。
2 新形势下电力企业开展党建思想工作问题的解决措施
2.1 创新电力企业党建思想政治的工作模式
电力企业在开展党建思想政治工作的同时，需要为企业的发展创建一套合理的党建思想政治工作模式。对此，企业相关领导人需要扭转企业内部的不良风气，帮助其企业员工摈弃落后的工作意识，例如：工作中经常出现的形式主义和教条主义。企业员工固化的工作意识也反映了企业内部党建思想政治工作模式的弊端，而企业要想弥补这些工作缺陷，就要从根源入手，加强对企业员工的思想政治教育，并结合时代发展的要求，以创新思维引导企业发展。例如：电力企业可以利用一些重大的节日活动来对员工开展具有针对性的思想政治教育。此外，企业还可以以不同员工的需求为标准，将企业员工分为不同的层次，然后结合企业的发展情况，根据员工的实际发展需求来开展多样化的党建思想政治教育活动，让员工主动参与到企业的党建思想政治工作中。
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2.2 加强电力企业基层党组织建设
在电力企业中，就基层党组织而言，对企业员工和相关企业负责人开展思想政治工作是他们的基本职责。因此，基于企业党建思想政治工作的角度来看，必须发挥基层党组织的作用，做好对基层党组织的建设工作。在具体的党建思想政治工作中，要以基层党组织的各项活动制度为原则来展开相应的企业内部思想政治工作，最大程度的促使企业党组织活动朝着“规范化、制度化和经常化”和方向发展。在这个过程中，企业领导要做好相关的指导工作，利用党支部的战斗堡垒力量来规范企业内部的思想政治工作建设，充分发挥企业中优秀党员的先锋模范作用，进一步扩展企业内部基层党组织的作用，显示出其强烈的感染力和号召力。
并且只有以基层党组织建设为基础，企业内部党建思想政治工作的开展才能拥有组织上的保障，企业领导才能带领员工促使企业朝着正确的轨道发展，并进一步为现代社会经济的发展服务。
2.3 坚持以人为本加强基层党组织建设
对电力企业来说，企业的发展依靠的是人的力量，企业党建思想政治工作开展的对象也是人，因此，企业在发展过程中要以凝聚人的力量为目的，以尊重人的发展为基础，以激励人的进步为途径，为企业的长远发展打下良好的基础，而这一切的发展都需要以思想政治教育为引导，并以此来进一步巩固企业发展的中坚力量。对此，企业需要充分调动企业领导的引领作用，在具体的工作中坚持以人为本，并深度开展思想政治教育工作。过程中，企业中的相关领导要充分尊重主体职工的创造精神和个性化，以此来体现对人的生命活动的尊重。领导也需要以身作则，在职工中树立良好的人格形象，以此感染员工，促使员工和领导之间的相互尊重，营造出和谐的工作环境，更深层次的达到育人的效果。
2.4 建立健全电力企业党建思想政治的工作制度
加强电力企业内部的党建思想政治工作，需要以完善企业内部的党建思想政治工作制度为保障，并进一步加强企业党建思想政治工作的体系建设。基于企业党建思想政治工作制度的建设角度，企业需要以建立健全内部的党建政治工作体系为基础。在完善思想政治制度建设的过程中，企业要严格按照相关的制度要求来开展党建工作，进一步促使企业内部党建思想政治工作的有序化，推进党建思想政治工作有组织的进行。
企业管理中，企业领导者需要时刻牢记党的工作宗旨，运用好党建思想政治管理制度，做好对电力企业的日常管理工作。并且充分发挥自身对企业发展的领导作用，做好对企业员工进行思想政治的考核工作，带领企业将党建思想政治工作加以有效落实。
3 结束语
总而言之，电力企业在社会中的重要地位非常重要，确保社会经济的快速发展，电力企业也面临着新的发展考验。对电力企业而言，要想进一步提升自身的社会经济服务能力，让企业在复杂的社会环境中取得更加广阔的生存空间，企业就要充分重视党的领导能力。因此，企业在为自身业务争取发展机会的同时，更要重视企业内部的党建思想政治工作：进一步加强电力企业基层党组织建设，完善电力企业党建思想政治工作制度，创新电力企业党建思想政治工作模式，强化对其企业职工的思想政治工作教育，用党的领导来带动电力企业的发展。
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论文作者:史超
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
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