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摘要：随着经济持续不断的发展，人民的生活水平越来越高，建筑行业的工作者对于建筑生产过程中的安全管理要求也越来越高，传统的生产安全管理模式已不再适用于现在快速发展的社会。因此，建筑企业需要制定相应的安全管理与预防措施，树立新的安全管理理念，创建新的建筑行业管理模式，以此减少安全事故的发生，为建筑工程生产创设一个安全的环境。
关键词：建筑工程；安全生产管理；安全事故预防策略
1建筑施工行业安全生产管理的现状
建筑施工安全包括的方面众多，通常包括建筑工程中对施工的人力，物力以及其他资源和施工设备的安全管理，尤其是对在建筑工程中在的场地施工人员的安全管理，除此之外，建筑施工安全还包括建筑本身的安全管理，也就是保证建筑物能够在规定的年限中安全的稳定的被使用，建筑的质量能够满足相关的要求，建筑工程与人们实际的生活关系密切，建筑施工安全关系到社会稳定以及人们的财产以及人身安全。随着我国建筑工程的不断增加，基础的建筑施工项目也在不断的增加，人们的安全意识也在其间增强，对建筑的安全水平要求也在不断的变高，极度的重视建筑施工的安全管理，但是目前我国的建筑施工中还存在许多问题，建筑施工安全管理水平不高，使得在建筑的施工过程中不断的有事故发生，极大的危害着人们的财产以及生命安全。
2建筑工程安全影响因素
2.1外部因素
在建筑工程生产的过程中，会出现不可控制的环境因素，从而导致安全事故的发生，在目前大部分企业中缺乏对建筑工地的环境考察与天气灾难的预防措施，大大增加了死亡率。另一方面，随着社会的不断发展，目前现存的法律法规存在着一些问题，与外国的建筑工程法规相比较，我国的建筑安全生产管理体系还尚未完善，更有一些法规发布时间过早，已不适用于现在的建筑工程中的安全要求。最后，政府的监督与管理方面相对薄弱，突击检查与管理监督都相对缺乏，没有切实可行的监督管理体系，存在着治标不治本的根本问题，例如检查事先通知、管理监管人员工作态度马虎、只进行会议探讨等，难以有效保障建筑工程生产的安全。
2.2内部因素
在一些建筑工程企业中，自身对于安全生产与事故预防方面的认识较为薄弱，准备防护措施不足，没有较强的安全自主意识，使得整个建筑企业的安全管理制度存在着巨大的问题。第一，目前部分建筑企业为了使得企业利益最大化，利用不正当手段，对建筑安全设备偷工减料，使用陈旧设备，导致生产过程中安全隐患大幅增长。第二，建筑企业普遍轻视建筑工人的安全教育，造成普遍的工作人员安全意识较低，自我保护意识缺乏的现象。与此同时，企业不进行安全教育的集体培养，无法达到安全教育的效果。第三，建筑企业中的权责不分明，造成发生事故时，各个责任人互相推脱，对于责任人的处罚力度也相对较轻，难以降低建筑事故的发生率。
3预防建筑安全生产事故的措施
3.1 建立安全生产目标管理体制
进行建筑工程施工的企业，决定它施工过程是否安全的重要指标是它在实际进程是否达到了安全生产的目标，对于企业的长久发展来说，安全生产这个目标是发展大计，企业只有确立了明确的安全生产目标，施工过程中安全事故的发生率才会大大降低，施工人员的生命安全才能有所保证。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆安全目标的制定内容要清晰准确，操作性强对于不同层次的岗位工作，其岗位所对应的安全目标也不一样，因此安全目标要有层次化，每一个员工都应有特别确定要执行的安全目标。企业对于安全生产目标的管理，要实施责任到人机制，这样可以提高每一个员工对于安全生产的重视程度，同时，也要定期对员工进行安全生产方面的考核，对于考核不通过者，要制定一系列的惩罚措施，使员工更好地掌握相关安全知识。实施安全生产目标管理体系，不仅可以促进企业安全规范的落实，还可以保障员工的生命安全。
3.2 建立健全建筑工程安全管理制度以及岗位责任制度
生产责任制是企业正常发展所必需的一种规章制度，企业只有对其进行全面落实，建筑工程管理工作才能正常运行。建立企业安全责任机制，需要从权、利、责三个方面同时进行，在每一个工程项目的实施过程中，首先要选择合适的项目经理，并由该项目经理全权负责，项目经理下属分配人员包含各个专业管理员。对于项目所有人员，企业要与其签署相应责任合同，合同上要准确详细的写出发生事故后的相应惩罚情况以及做出重大贡献的奖励情况。对于项目的考核制度，要从全方位多角度进行考核，从而在很大程度上提升了相关人员的积极性，使得安全管理变成全方位的全部人员参加的一项活动。在企业的工程项目施工中，要建立完善的监督制度，要严格执行安全生产条例，不得以任何原因违背安全生产条例，对于有安全问题的企业要进行停工，只有整改完毕达标以后，才可以重新进行生产。
3.3 重视安全教育培训，提高作业人员安全素质
对于企业的相关员工，要定期对其进行安全培训，以提升其安全意识，降低安全事故发生率。监管部门在进行安全培训时，主要是从以下几个方面来开展工作的，首先是对于之前发生过安全事故、或者在生产安全检查中不合格的企业，对其主要的负责人和其他相关管理人员每年进行强化教育；其次对于施工企业的三种人员，分别是企业安全管理人员、企业的主要负责人、和项目经理，对他们定期进行安全教育；然后是对于长期进行特种工作的施工人员，要定期对其进行相应的技能培训；最后是对于一线工作人员的监督，要对其进行不定期的抽查工作，加大监督力度，对未进行安全教育的企业进行处罚。
3.4重视重大危险源监管，以危险源治理带动整体监管水平
按照施工场所的不同，建筑工地中的重大危险源可以分为施工现场的重大危险源和临建设施的重大危险源。对于有害程度的确定，应该从多个方面进行分析，主要是对人和对环境的污染这两个方面进行一定的分析，对于可能出现但还未出现的重大危险源，要对其进行相应的动态分析，从而预测未来的危险源，只有通过对重大危险源的分析，才能较好的对其进行治理。监管部门要根据项目的不同特点，进行不同的分析，列出各个施工地点的危险源清单，定期对其进行相应的排查工作，寻找可能出现的重大问题，并且对实际情况中已经出现问题的企业进行整改工作，从而有效避免重大危险源对人和环境造成的危害。
3.5 重视监督检查，检查形式多面结合
监督部门在进行安全检查中，要认真完成每一个工作，这其中就要求以下几个方面相互结合：①定期进行全面检查，不定期进行重点检查，这样有利于加强对于重点项目的监督工作，使原本安全形势不好的企业安全问题不再突出。②在监督部门抽查的基础上，建立企业自查制度，这样可以使企业更好的认识安全问题。③定期对企业进行明查，也要不定期地在不通知的情况下对企业进行暗查工作，这样使监督部门对于企业的检查反馈工作更加有效。
结束语
综上所述，要想彻底解决建筑工程生产安全现状，并非一朝一夕就能解决，需要长期的奋斗。建筑企业分别从安全管理制度、权责分明、安全意识等方面抓起，使得建筑工程能安全有效地进行下去，进而为建筑工程行业创设一个安全的施工环境。
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论文作者:袁秀桥
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第33期
论文发表时间:2019/3/6
标签：企业论文; 建筑论文; 建筑工程论文; 危险源论文; 安全生产论文; 安全管理论文; 目标论文; 《建筑学研究前沿》2018年第33期论文;