加强党风廉政建设和惩防体系建设，对于强化党员领导干部廉政意识，促进党员干部廉洁从政，推进企业健康稳定发展具有十分重要的意义。本文结合山东菏建建筑集团廉政风险防控工作情况，谈几点自己的认识和体会。
一、统一思想认识，加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制
一是加强惩防体系建设的组织领导。年初集团党委充实调整了惩防体系建设工作领导小组，制定下发了《惩防体系建设实施意见》，明确党委书记为第一责任人，对集团党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是建立健全惩防体系工作机制。集团党委始终高度重视落实党风廉政和惩防体系建设，把各级党组织的思想认识统一到惩防体系建设上来，与党委班子各成员、基层各单位签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，明确职责任务，强化责任追究，形成了“人人有责、人人负责”的良好工作局面。
二、加强教育学习，完善工作制度，深入推进惩治和预防腐败体系建设
一是加强教育学习，营造良好的廉政文化氛围。集团党委高度重视干部职工的学习教育，组织全体党员赴延安接受红色革命根据地学习教育，较大地激发了干部职工的工作热情。同时，充分利用集团内部载体，建设了融廉政建设和集团文化于一体的廉政文化长廊，增强了防腐倡廉教育的声势和效果。
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二是完善制度建设，强化制度监督约束作用。集团党委制定了《廉政文化建设实施方案》、《惩防体系建设实施意见》、《菏建集团领导干部廉洁从政若干规定》等多项廉政建设制度，进一步规范了管理行为和经营行为。同时，认真贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，使各项工作公开透明，集团公司全年没有一名集团领导干部和基层干部受到党纪政纪处理。
三、强化工作措施，深化改革创新，确保惩防体系建设工作落到实处
一是创新防控腐败工作机制。根据企业实际情况，对企业经营机制、管理体制进行改革。每个项目从立项开始，信息化就把该项目的重点岗位、重点项目、重点环节纳入到岗位风险预警防控范围内，使工程进展、材料采购等公开透明，一旦出现腐败风险苗头，系统将实时预警、动态防控，以有效提高违纪违法漏洞预判发现能力。
二是构筑权力运行制约防线。集团党委以领导干部为重点，以制约和监督权力运行为核心，以加强反腐倡廉制度建设为根本，紧紧围绕“6+1”惩防体系工作格局，将 “六项机制”与建立“一个科技防腐网络”融为一体，作为一项系统工程来部署和推进，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题和发生在群众职工身边的腐败问题。
总之，山东菏建建筑集团有限公司通过抓廉政分风险防控，有力地促进和保障了企业各项工作的顺利开展，取得了较为显著的业绩，实现了国有资产的保值增值，继续保持国家守合同重信用企业、全国文明单位。获得了全国和省建筑业先进单位、省文明诚信百佳企业等多项荣誉称号。
论文作者:赵善淼
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/23
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