摘要：在现代企业发展进程中，党建思想政治工作在其中发挥的作用非常重要。尤其是新时代社会背景下，企业也都加快了转型发展的步伐，规范了内部的管理制度，这也使得党建工作和思想政治工作更该加强。本文分析了目前企业党建方面工作的具体情况，提出相应的创新建议，让党建思想政治工作发挥出巨大的价值。
关键词：党建；思想政治；工作
改革开放以来，我国的企业都进一步加强的改革，也迎来新的机遇和更大的挑战。作为企业发展和改革的重要生命线，党建方面的思想政治工作更使企业加快创新的步伐，让企业在社会新形势下更好的发展建设。虽然说企业在这方面做的还算完善，也取得了一定成绩，但是在这其中还是有很多不足，有很多问题要解决，这是企业领导应该重视的，并制定出更完善的发展策略，促进企业更快的发展。
一、企业党建思想政治工作现状
1、企业弱化了党建思想政治工作
现在多数企业都受到经济利益的诱惑，在企业的发展过程中中都将关注的重心放在了生产和经营上，而没有重视党建思想政治工作，企业的人文文化和员工的工作热情、综合素质都有所欠缺，参差不齐。即便是开展了党建政治工作，也只是以企业的生产做为中心去开展，在解决实际问题上确实有一定实效，但是员工的素质教育却没有得到重视，员工队伍的建设受到了阻碍。这样的企业活动是使企业经济效益有了很大的提升，但是企业依然面临党建整改工作的挑战，这不光是为了提高企业员工的整体素质，还能使企业跟得上社会发展的步伐，打造出综合素质都过硬的企业。所以说，加强企业党建工作对于企业来说来说还是非常重要的，同时还能使员工树立正确的科学观和人生观，从而带动企业更好的发展。
2、党建工作深入不够彻底
我国多数企业都受到了西方文化的影响，使企业的人生观和价值观等方面都有所改变，员工的信念和工作热情也发生了转变，有所欠缺，出现这些状况的主要原因就是企业在党建工作上没有彻底的深入，没有为员工营造更浓厚的党建工作氛围。首先体现在企业的员工没有足够的自我工作意识，不能在企业业务中履行工作职责，或者很好的履行了工作职责，但是缺没有更好的进取精神，不在业务上争创一流成绩。其次体现在员工在工作中，只局限于做好自己的本职工作，没有更多的工作积极性，也没有更好的创新意识；或者有些员工连自己分内的工作都做不好，更不用团队的创新意识了，所以也就导致了员工基本的业务能力和知识水平都得不得创新，一直停留在原有水平的基础上，员工也没有拓展和创新自身潜能的意识。
3、缺乏高素质的党建工作团队
从现在的企业发展来看，还是没有素质高、管理严格的党建工作队伍，多数的党建工作队伍中人员年龄年龄都过大，文化结构建设的不合理。这样一来就使企业没有新鲜的元素和思想，不能为企业注入更多的新鲜血液，也不能使党建工作发挥出它特有的价值和导向作用，企业的员工素质也不能提高上来，普遍偏低，企业发展受到阻碍，企业发展需求也不能得到满足。
二、企业党建思想政治工作发展的急迫性
我国企业在党建政治工作中，取得了一定成效，在经济效益上也有较大突破，也积累了一些工作经验和方法，但还是有要完善的地方。所以，在全球化发展的进程中，企业应该跟进时代的步伐，抓住机遇去迎接党建政治工作带来的挑战，使企业在这项工作中有所突破。在企业不断的改革过程中，党建政治工作也要加大创新的力度，从理念上和内容上进行创新。企业还应该将内在的文化和党建政治工作的新思想新内容相结合，树立企业新的观念和思想，让企业精神更加坚定，从而完善企业的工作内容和改善企业工作形式。
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三、加强企业党建思想工作创新的建议
1、创新观念
当今的社会是竞争的社会，也是发展的社会，企业的体制结构进行转型发展是必然趋势，员工思想也将呈现多样化的发展形势；所以，企业在进行党建政治工作的基础上，要将提升企业内部员工的融合素质，提升他们的向心力以及凝聚力，这样才能使企业在良好的环境中健康发展。在企业经营的同时，企业管理人员要在生产方面加大重视程度，并不断培养员工自身的综合素质。企业在党建政治活动开展的过程中，还要提升员工市场竞争的观念，帮助他们树立正确的价值观念。
2、创新思路
我国企业一直以来都是将经济效益作为企业组织机构经营的最终目的，这样是不对的，在注重企业业务和生产问题的同时，还要在党建政治方面加大重视程度。党建政治工作是企业所有经济指导工作中最重要的一项环节，并在企业生产经营中发挥巨大的作用。所以说，企业要想加快发展，满足文化建设方面的需求，就应该建立更加专业的党建政治工作的队伍，发挥出他们精湛的业务思想和政治素养，企业应该摒弃原有的党建工作思路，开展以生产活动为主题的党建政治活动，加强企业的文化活动建设，让企业在党建政治工作和生产活动中得到全面的发展。
3、创新内容
企业在党建政治工作上的创新并不是单纯的工作方法和机制上的创新，工作内容让也要有所创新。企业内部的发展已经逐渐走向年轻化，青年职工也越来越多，企业应该针对这样的情况多开展一些活动，激发出员工的活力，让他们能以积极阳光的风貌面对工作，并搭建一个良好的沟通和学习的平台供他们使用。我国企业在党建政治工作上已经积累了相关的内容，在这个基础上再进行创新，将促进企业向着新形势下的社会环境中发展。
4、创新载体
企业党建政治工作是企业文化新的载体，企业的良性发展是离不开企业文化的，它将为企业带来无限的发展动力。作为企业文化中重要的一部分，党建工作对于企业创新发展和体制改革来说，将发挥着重要的作用。将党建思想政治工作的观念、思路、内容、方式和机制等融入到企业文化内涵中，使其成为企业文化重要的组成部分。鉴于此，企业应该构建科学合理的企业文化，以此为依据开展思想政治工作，提升党建思想政治工作的有效性。
5、创新工作体制
切实可行的工作机制是企业充分发挥党建思想政治工作的前提和基础。因而，为了适应市场经济发展，企业要加强员工的市场竞争思想，将党建思想政治工作融入一切经济活动中，建立一套切实可行的党建思想政治工作的运行机制，为各项党建思想政治活动的开展提供有针对性的依据，最大限度的发挥党建活动的有效性。
四、结束语
综上所述，虽然我国企业在长期建设中已经积累了一系列的价值经验，但是仍存在着诸多需要尽快予以解决的问题。所以，针对企业党建思想政治工作的现状，要想彻底落实企业的党建思想政治工作，就必须紧跟时代的发展，解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新。既不能默守陈规，也不能呆板说教，从观念、思路、内容、载体、工作方式、工作体制和工作团队等方面予以创新，不断适应当前的市场经济环境，从而推动企业的蓬勃发展。
参考文献：
[1] 李彪.加强企业党建思想政治工作，增强企业感染力和凝聚力[J].企业文化（下旬刊），2014（2）
[2] 张金宇.加强企业党建思想政治工作的分析与思考.管理观察，2012（3）
[3] 刘震涛.浅谈如何加强企业党建思想政治工作.科教导刊，2013（2）
论文作者:李春林
论文发表刊物:《基层建设》2015年33期
论文发表时间:2016/11/28
标签：企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 政治工作论文; 党建工作论文; 《基层建设》2015年33期论文;