摘要：随着科学技术、经济的快速发展，我国各行各业的发展都取得了显著的成效。当然，我国的建筑行业也发生着日新月异的变化，以前人们只顾追求所谓的经济效益，现在绿色环保意识已经深入人心，人们不再盲目的追求经济效益，而是提倡使用绿色环保理念去施工管理，建造出我们中国人的绿色建筑，让我国的建筑行业能够得到长久的可持续发展和提高。在绿色施工管理理念下的建筑行业，更需要人们积极创新与探索，为我国的建筑行业增添光彩。
关键词：绿色建筑；施工管理理念；创新
一、绿色建筑施工管理理念概述
（一）绿色建筑施工的概念
对于绿色建筑施工这一概念的理解并不难，所谓的绿色建筑施工，实际上就是要求建筑企业在不破坏原有生态环境的情况下，根据当地的土壤、气候、环境等自然生态因素，结合科学有效的建筑学原理、建筑师的创新设计理念等相关的知识，遵循少污染、多节约为目标，建造出绿色环保、有利于人类生存的使用空间。
（二）绿色施工管理理念的内涵
人们所坚持的绿色施工管理理念，是指施工单位根据施工工程所处的自然生态环境，坚持少污染、少排放、重节约、重环境保护等绿色施工管理的原则，通过科学合理的开发利用和一系列有效的措施，使整个建筑施工管理围绕环境保护、节能减排为核心，走上可持续发展的道路。这也是建筑行业在施工管理层面上的巨大创新，需要相关人员继续探索和发展，为建筑工程施工管理行业开拓更加宽广的道路。
（三）绿色建筑施工管理理念创新的意义
在改革开放的大环境下，随着全面深入贯彻建设“创新型国家”的战略方针，我国施工领域的竞争更加白热化，想要在新的“市场化”竞争中脱颖而出、争取主动、快速发展，建筑企业必须在创新管理理念上下功夫。因为绿色建筑施工管理大量使用新材料、新能源、新技术，所以不仅能维持生态平衡，甚至还能在一定基础上改善环境，从而增强建筑施工企业的核心竞争力，提升企业自身的社会知名度和影响力。大力推广绿色建筑施工管理理念的创新，有利于加快我国“资源节约型”和“环境友好型”社会建设的进程，在实现“生态文明”建设方面有着极其深远的意义。
二、绿色建筑施工管理方面存在的问题
尽管我国已经提出了在建筑施工管理过程中运用绿色建筑施工管理的相关要求，但是很多企业在实际落实过程中还有很多不足，对绿色建筑施工管理理念的创新和水平的提高造成了一定范围的影响。首先，一些建筑施工企业的理解不够深刻，对绿色建筑施工管理的认识还不到位，不能很好的保护生态环境，缺乏在保护环境的前提下合理施工的措施，仍然存在着破坏当地环境的现象。其次，一些建筑施工企业对管理技术的创新不够彻底，存在对新能源、新材料、新技术的应用范围很小的问题，没有起到应有的效果。再次，缺少专业性的管理人才，很多建筑施工企业，尤其是中小型企业自身没有足够的自身实力，从而对绿色建筑施工管理工作造成了一定程度上的阻碍。
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三、绿色建筑施工管理理念的创新路径
（一）大力加强管理思路创新
在施工管理过程中，建筑施工企业必须坚持绿色建筑施工管理的指导方针，努力进行绿色施工管理理念的创新，将绿色、环保、节能、低碳等融入到建筑施工管理的各个区域、各个环节、各个部门，在整个施工管理的过程中全面贯彻落实绿色管理，全力提高绿色建筑施工管理的统一性和有效性。同时，要组织技术员、施工员和监理一起学习培训，促使他们树立正确的绿色建筑施工管理的观念，在建筑施工过程中，相互监督，相互指正，从而推进绿色建筑管理的全面发展。
（二）创新建筑施工管理组织机构
一个好的管理组织机构是非常重要的，主要体现为：第一，不同地域、不同环境因素下，建筑施工有着特殊的要求，如果管理组织机构对待所有的建筑施工都采取一样的组织、经营措施，不仅不符合建筑本身的实际，还不符合市场的要求，必然达不到理想的效果，这就要求建筑施工的管理组织机构能够做到灵活、及时的去根据建筑实际进行调整，创建出符合实际的管理措施，有针对性的解决问题，才能够有效提高工作效率。第二，为了提高效益，也不能不计成本的去投入，当没有施工效益的时候，很多积极的因素也就不复存在了，这就要求施工管理组织机构能做到合理的分配与组织，既能节约资源，又能不破坏施工最终的效果。例如可以对组织机构的人员方面进行调整，减少不必要的人员数量支出，在精简的同时，又能提高工作的效率。
（三）大力加强管理模式创新
所谓的绿色环保管理理念，就是要求建筑施工管理组织能够在施工管理中做到减少水污染、节约能源这两大首要任务。第一，对水资源的有效管理。首先，可以选用节约用水的设备与工具，建筑施工每时每刻几乎都要涉及到水的使用，如果使用的设备流量小、易控制，就会在整个工作过程中大大节约用水问题，相反会造成水资源的大大浪费。其次，组织管理好水资源的回收利用，例如雨水的二次利用，可以建立适时的雨水接收和处理设备，再把净化过的雨水应用到冲洗、降尘、保湿等用途上，有效的利用了水资源。第二，对能源的有效保护。除了节约能源外，最基础、最主要的是要先保护好能源设备，对其进行检修、定期保养、试验以及提升，让设备充分发挥自己的最佳状态。
（四）大力加强管理人才创新
人才是每个行业的内在灵魂，可见人才的培养是多么的重要。建筑施工管理行业同样也需要大批的人才，去继承与发展绿色环保建筑理念。一成不变的理论思想是枯燥无味、毫无价值的，需要培养能够对绿色环保理念发展创新的人才。首先，有针对性的培养人才。绿色建筑施工管理方面的人才需要具有扎实的建筑理论基础，只有充分了解建筑施工领域，才能以其专业的水平发展好建筑施工管理行业。其次，培养人才要具有高尚的职业素养和道德素养。建筑施工的有效进行，依赖的不是一个人而是一个团队，这就需要具有较高的职业道德素养，用有效、让人敬佩的管理模式赢得团队的团结，让建筑施工可以更高效的运行。
四、结束语
社会在发展，科技在进步，但建筑施工管理行业的发展还不太完善，需要更多的开拓与进步。有效针对施建筑工管理过程中存在的问题，融入绿色建筑施工管理的理念，坚持少污染、少破坏的原则，走可持续发展之路，让建筑施工管理领域得到更加充分的发展与提升，在绿色、环保、节能、低碳的基础上，壮大与完善整个建筑行业。
参考文献：
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[3]于冬.绿色施工理念下创新建筑施工管理[J]. 城市建设理论研究:电子版, 2014(24).
作者简介：
金思远（1992-03-31），男，汉族，籍贯：余姚市，学历：本科，研究方向：建筑类
论文作者:金思远
论文发表刊物:《基层建设》2018年第10期
论文发表时间:2018/5/31
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