摘要：能源是人们生活中必不可少的，其中煤矿就是一项极为重要的能量来源。但是一直以来，我国的煤矿开采都存在很多的问题，尤其是在开采的过程中，非常容易出现煤矿安全方面的问题，导致人员的伤亡等。这对于煤矿开采的工作而言，非常的不利。因此，就需要做好煤矿安全生产保障体系的构建。基于此类情况，笔者就从煤矿开采中可能带来的危害入手，全面的进行构建我国煤矿安全生产保障体系的思考。
关键词：煤矿生产；安全保障体系；运行模式
在当前时代中，人类对于能源的需求越来越大，其主要的原因在于，能源能够让人们更好的生活，从而促进人们生活水平的提高。但是一直以来，我国煤矿的开采都存在很大的问题，尤其是可能发生人员伤亡等情况，从而导致煤矿的开采工作难以进行。在这种情况下，我国的煤矿企业都在积极的进行安全生产保障体系的构建，希望更好的保证煤矿的开采。因此，笔者就从煤矿开采中可能带来的危害入手，展开了如下内容的探究：
1.煤矿开采中可能带来的危害
煤矿开采是当前时代中极为重要的一项任务，其主要是因为煤矿在开采的过程中，通常都会伴生瓦斯，因此，煤矿一旦出现问题都会产生巨大的危害。煤矿和瓦斯都是人们生活中所不能够缺少的能源，其主要的用途是生活能源。但瓦斯本身属于有害性气体，如果应用不当，极其可能引发危害。其主要的危害应该体现在这些方面：
首先是对人和物的伤害。在煤矿瓦斯事故中，最为常见的一种事故情况就是爆炸，因为瓦斯是具有非常多的能量的，这些能量一旦在爆炸的反应下释放出来，那么就会彻底摧毁附近的建筑和人，这是绝对不能够发生的事情。同时，这个爆炸范围还会随着瓦斯的浓度不断的增加。当达到了一定的浓度的时候，其爆炸破坏面积会非常的恐怖，甚至于可以达到武器级别。
其次是瓦斯气体的破坏。瓦斯气体本身虽然是一种燃料，但是却也是一种有毒有害物质。如果在某些地方存在了高浓度的瓦斯气体，然后被人吸入了体内，那么就会导致这个人出现昏迷、中毒等一系列的情况。在当前来看，大部分的瓦斯泄漏事故中，都有人员因瓦斯气体中毒而死亡。同时，瓦斯气体本身是极易扩散。一旦其快速的扩散，中毒的面积也会加大。虽然经过了扩散，但是却也会存在很大的问题。因为轻微瓦斯中毒对于人体的伤害也是非常巨大的。
第三是对于人们精神的摧残。因为爆炸事件中必然会造成严重的破坏。这种破坏会给人带来大量的负面情绪，例如恐惧、焦躁、不安等一系列的情绪。而且这种情绪在短时间是不可能消失。一旦这种情绪存在的时间过长，就会造成人们精神和心理上的疾病。这种疾病的治愈更加的困难，而且可能引发出一些并发症。例如一些经历过瓦斯爆炸的人，在打雷的时候，都会异常的恐惧。其原因就是潜意识中认为巨大的响声就会带来强烈的破坏。甚至可能让自己遭受到不幸。从而引发人们内心的恐惧。
最后就是给幸存者带来的危害。瓦斯爆炸的幸存者虽然是幸运的，但是其也是不幸的。因为他们很可能会在瓦斯爆炸中出现身体残疾，或者丧失亲人的情况。这种情况对于经历过事故的人来说，就是第二次打击，会让原本已经极度脆弱的精神，再次崩溃。甚至会有人轻生。曾经有过统计，瓦斯爆炸后的幸存者，在经历亲人丧失等事件的时候精神会极度的不稳定。甚至会出现自杀的过激行为。
由此可见，瓦斯爆炸所能够造成的危害是非常巨大的，也是必须要进行防治的。否则可能出现巨大的问题。
2构建煤矿安全生产保障体系的方式
2.1提高煤矿企业工作人员的素质
煤矿企业的每个工作人员都要不断学习，提升自我修养，进行知识的更新换代，不断加强自己的工作责任心，对工作认真负责，能够及时发现煤矿生产中的安全问题并向上级部门支持，及时解决问题，避免因为个人原因而导致煤矿安全事故的发生。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，煤矿企业要定期对员工进行专业知识技能培训，使员工能够熟练掌握新装备的操作方法，还要培养员工的应变能力以及职业素养，使其能够处理一些紧急情况并能够在岗位上兢兢业业，认真负责。煤矿企业可以为员工提供外出交流学习的机会，将其送到兄弟单位或者相关机构学习先进的技术以及知识，并为其安排转训工作，促进员工自身的发展，也促进企业的发展。煤矿企业安全生产要实施责任制度，将责任落实到个人，实行奖惩制度，提高员工的生产积极性。
2.2提高工作人员的安全意识
上至煤矿企业的老板，下至每个员工，安全意识应当深入到每个人的心中。煤矿企业要对全体人员进行安全教育，通过讲座、讨论会等多种宣传手段不断加强员工对煤矿安全生产重要性的理解与认知，宣传工作要落实到日常的工作中去，定期进行安全通报。
2.3煤矿企业要制定好安全管理制度
煤矿企业的安全管理制度要与煤矿企业的实际情况相结合，制定合理的安全管理制度，对员工的行为进行严格的约束，使其严格按照安全生产的规范来操作仪器设备，避免由于操作不规范而导致安全事故的发生，并使安全管理工作有法可依，真正实现制度化，保证煤矿企业的正常运转。严格的监督管理制度是企业安全生产的重要保证，煤矿企业要将监督工作落实到每个生产环节中去，一旦发现问题就要及时进行解决，避免问题扩大化。煤矿企业要根据工作内容将工作人员进行分组，建立合理的安全生产责任制度，不断提升人员的安全生产责任心，并实行奖惩制度，提高工作人员工作的积极性。
3我国煤矿安全生产保障体系的运行模式
3.1制定目标阶段
在目标的制定阶段，煤炭安全监察总局要根据我国煤炭安全的总体情况，制定有针对性的、合理的目标以及安全保障体系，成立一系列的煤矿勘探、规划、监察等小组，根据煤炭生产总目标以及各个环节的安全生产状况进行讨论，分别制定出安全生产目标。在大目标形成之后要进行目标的细分，具体到个人，并制定出具体到位的实施措施、考评办法等。考虑到煤矿安全生产的多种影响因素，目标制定要有针对性，还要做好各个部门之间的协调与配合，使安全问题的解决更加高效。在目标的制定阶段，安全指导小组必须要明确制定计划的意义，预期要达到的目标，实现目标的具体措施，负责的部门与具体的职工等并重视协调配合，从而构建一个全方位、多层次的煤矿安全保障体系。
3.2目标执行阶段
在目标执行阶段，各个部门以及小组都应该严格按照生产标准以及制度规范落实本小组或者本部门的安全生产措施，并在实践中不断调整，最终实现本小组或者本部门的安全生产目标，并促进安全生产总目标的实现。
3.3检查验收阶段
在检查与验收监督时，煤矿安全领导小组要指派安全技术人员、部门主任等定期进行检查，对照目标，核查其目标落实情况、项目实施的情况以及实际效果等，及时发现问题并解决问题。对于验收中存在的安全隐患，要及时制定整改方案，同时报请上级主管部门核准。国家安全生产监察机构可以每半年对全国煤矿生产安全状况进行一次全面的检查与验收，并制定奖惩制度。
3.4效果评价改进阶段
在效果评价与改进阶段，要对完成安全生产目标的人进行奖励，同时要分享安全生产的宝贵经验，进行对于没有按期完成目标的人要进行批评、处罚等，同时要总结经验教训，找出没有完成目标的原因。
4结语
从上述内容我们能够发现，煤矿一旦出现危害，所能够造成的危害是非常巨大的，因此必须要全面的解决煤矿安全方面的问题，才能确保煤矿更好的开采。在这种情况下，笔者提出了上述内容，希望我国的煤矿企业能够全面的参考其中的内容，保障煤矿的开采。
参考文献
[1]林汉川，陈宁.构建我国煤矿安全生产保障体系的思考[J].中国工业经济，2006（6）：30-37.
论文作者:任四伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
标签：煤矿论文; 瓦斯论文; 目标论文; 安全生产论文; 保障体系论文; 企业论文; 煤矿安全生产论文; 《基层建设》2019年第12期论文;