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摘要：建筑行业经过了多年的发展，无论在规模上还是质量上，其行业水平都在提升，建筑施工监理工作在其中起着不可或缺的作用。但是随着社会发展的急速进步，对建筑行业的要求也越来越严格，近年来也在工程的监理工作中发现一些不足之处，这些问题在极大程度上给建筑工程带来质量上的影响。为此本文根据实际建筑施工监理中存在的几点问题进行简单分析，并提出一些改善建议，借此对我国建筑行业的稳步发展提供一些帮助。
关键词：建筑施工；工程监理；工作难点；解决对策
我国建筑业发展迅速，各种建筑工程不断建设，但有关建筑工程质量问题常见于报端，不仅扰乱了建筑业的正常秩序，而且给我国建筑业的发展造成较大负面影响。为保证建筑工程保质保量的完成，防止出现质量问题，建筑工程监理单位应以身作则，攻克建筑工程监理难点，保证监理工作各项细节的认真落实。
1现阶段我国建筑施工监理中的工作难点
1.1 监理制度不健全
由于我国建筑行业发展的过快，在监理制度上不能实现及时的改进，所以造成了现阶段监理制度的不完善问题，制度的缺失，致使监理单位不能完美的实现其价值。特别是一些奖罚制度存在缺陷，对一些不合理现象不加以制止，从而使的监管人员去犯错。监管制度的不健全，给了各企业单位钻空子的机会，部分企业占到便宜后还得不到相应的惩罚，就会造成更多的偷工减料等问题，对建筑工程的整体质量造成影响。
1.2 监理工作不清晰
由于建筑工程施工由多部门共同完成，在监理工作上就需要对其进行分别管理。目前的管理模式较为混乱，经常出现监管单位对各部门管理分工不清晰的现象，有的监理人员需要监管多个项目，而有时又出现多个监理监管同一项目。分工的不明确，导致监理人员责任划分上存在矛盾，必然的影响监理工作的秩序性与严禁性。
1.3 监理人员水平提高
现阶段部分建筑企业所能找到的监理单位水平有限，部分监理人员在专业水平就存在较大差距，缺乏有资质的监理人员，同时监理单位对现有工作人员不进行实时培训，使得监理工作人员对现代社会信息了解的不充足，死板的按照传统的监理模式进行工作，这种工作方式已经不能满足于现代社会的发展对建筑行业的要求。监理工作具有一定的流动性，监管人员需要对工程单位以及施工环境进行了解，部分监理人员的水平较低，使得工作效率较慢，从而一下工程施工效率以及拖慢施工进度。
2 建筑工程监理对策探究
2.1 明确自身职责
建筑工程监理工作开展前，监理单位应与业主进行深入沟通，防止业主干涉监理工作的实施，具体可采取以下措施：一方面，业主委托监理单位开展监理工作时，监理单位应与业主进行深入的沟通，为业主讲解监理工作相关法律法规，提高业主对监理工作的正确认识，即，监理单位虽接受业主委托，但也需要严格按照法律法规办事。另一方面，明确业主、监理各自职责，业主可通过监理单位了解建筑工程施工质量、施工进度等，检查监理日志，监督监理单位是否按照合同要求开展监理工作。
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2.2 做好图纸会审
监理单位应积极参与业主组织的图纸会审工作会议，明确建筑工程设计内容，以及施工的重点与难点，为监理工作的开展提供依据。图纸会审时，监理单位应认真落实以下工作：一方面，认真听取业主、设计单位对建筑工程规划、功能的介绍，把握建筑工程的整体情况。同时，认真参与到设计图纸会审工作中，如存在疑问及时与设计单位沟通，明确施工的重点与难点，提前制定针对性监理措施。另一方面，与施工单位进行深入沟通，在熟练掌握设计图纸相关内容的基础上，掌握施工单位所用的施工材料、施工工艺、施工流程，及时搜集相关规范标准、专业材料等发放给监理人员，要求监理人员详细掌握施工内容、施工流程以及施工遵守的规范。
2.3 完善监理制度
为保证建筑工程监理工作的认真落实，监理单位应从制度入手，认真分析监理制度存在的不足，及时加以完善与弥补，督促监理人员认真落实监理工作。具体应注重以下内容的落实：①完善上岗制度。为督促监理人员切实履行监理职责，监理单位应完善上岗制度，一方面，注重监理细则的描述。监理单位既要从整体出发制定监理上岗制度，又要做好上岗制度细节的描述，给监理细节工作的开展提供指导。另一方面，提高制度针对性。一些监理单位为贪图省事，往往制定一套监理制度，套用不同的工程，缺乏针对性，因此，监理单位接受业主委托后，在对建筑工程详细了解的基础上，制定针对性监理制度，确保各项施工工作监理到位。②完善监督制度。对监理人员监理工作
进行监督，可防止监理人员违规，鞭策其严格按照规范开展监理工作。监理单位应充分认识到监理工作的特殊性，制定严格的监督制度，一方面，监理单位定期抽派巡视人员到建筑工程施工现场巡视，了解监理工作开展情况，施工质量情况，检查各项施工细节是否处理到位，符合规范，一旦发现问题及时要求监理人员进行整改，并给予相关处罚。③完善奖罚制度。为防止监理人员违规，鞭策其认真落实监理职责，监理单位应制定完善的奖罚制度，明确奖罚标准，尤其针对与施工单位勾结的行为，给予严厉处罚。
2.4 提高监理人员水平
提高监理人员水平，是保证监理工作顺利完成的有效方法，同时，有助于树立良好的企业形象。①提高监理准入门槛。监理单位应严格按照规范要求从事监理工作，自觉拒绝挂靠行为，在人员招聘上严把专业水平关，加强应聘人员专业技能、责任心考核，录用综合素质较高的监理人员。②做好监理人员培训。监理单位应制定完善的培训体系，定期组织监理人员开展监理技能培训活动，邀请经验丰富的监理人员讲解监理工作经验，讲解不同建筑工程监理工作技巧。同时，为监理人员讲解最新的监理工作知识，理念等，使监理人员不断补充新的监理知识。③注重监理工作总结。监理单位应鼓励监理人员结合自身经验，多做监理工作总结，明确自身不足，积极寻找改进办法。
3结语
建筑行业的飞速发展离不开工程监理作用的充分发挥。但是由于我国在监理行业方面的研究还不够成熟，导致监理企业在实际的监督管理工作中依然存在诸多问题，进而无法保障建筑工程的施工质量。应加强对建筑工程监督管理工作的研究，从而保证监理工作的顺利开展，促进我国建筑行业的发展。
参考文献：
[1]汪 鸣.浅析建筑工程施工监理难点及对策[J].城市建设理论研究（电子版），2017（29）：46~47.
[2]贾志彬，靳振清.高层建筑工程监理要点，难点及改进对策[J].四川水泥，2015（02）：132.
论文作者:施国宏
论文发表刊物:《防护工程》2018年第32期
论文发表时间:2019/2/22
标签：工作论文; 人员论文; 监理单位论文; 制度论文; 业主论文; 建筑工程论文; 难点论文; 《防护工程》2018年第32期论文;