摘要：随着社会主义市场经济体制的发展，国有企业的改革开放程度不断深入，国有企业的纪检监察工作也必须适应新时代发展的要求，国有企业纪检监察也是党建工作的关键工作内容，这也是保证国有企业保持发展活力的重点工作，本文主要对国有企业纪检监察干部能力与素养的提升进行简要的分析，主要对目前的工作出现的问题进行总结，并提出一些解决措施。
关键词：国有企业；纪检监察干部；素质
引言
目前，从我国的社会环境来看，人民的生活物质水平有了很大提高，国有企业占据了很大的市场份额，为了更好地促进国有企业的健康发展，必须不断加强纪检监察工作，在国有企业中的企业管理，纪检监察工作发挥着巨大的作用，能够更好的开展反腐工作，给国有资产的增值保值提供有力保障，在这过程中的纪检干部的能力与素质也是有很大的作用的，与纪检监察的工作质量与工作效率有着密切的联系。
1纪检监察干部工作中存在的问题
在国有企业的企业管理中，纪检监察工作是非常重要的，是其它管理工作不能够代替的，在过去国有企业管理中，纪检监察工作的干部为国有企业的发展贡献出了很大的力量，而且也取得了很多可观的成果，特别是在很多相关制度的确定与执行方面有着很大的作用，这也为企业的内部管理与发展提供了基础，使企业的工作得到稳定，可是目前的在纪检监察工作岗位的工作干部在工作中也逐渐暴露出一些不足。
1.1思想认识不稳定
在国有企业的纪检监察干部工作的过程中，存在着思想认识不稳定的问题，而这也导致工作作风不过硬的情况出现，国有企业纪检监察干部队伍建设存在诸多问题。无论是人员组成、分工还是规章制度都不合理，每个纪检监察团队的执行能力和管理方法都存在不同程度的缺陷，使得纪检监察团队内部分工混乱，没有明确的工作标准和管理方法来优化团队效率。如果国有企业纪检监察部门的工作人员在实际工作中得不到公司领导的支持，在类似的压力下很难做出正确的决策，比如被同级其他部门的领导阻拦，从而无法让被监察对象感觉到监察的威严，纪检监察干部在工作中找不到认同感与成就感，很容易在工作中迷失自我，增加精神压力，思想认识不稳定，检查和其他监督工作无法有效实施，导致各种工作缺陷。
1.2人员素质不合格
国有企业领导对纪检监察干部队伍建设重视不够，国有企业纪检监察机构的力量普遍薄弱，各单位专职纪检监察人员数量较少，在不同的国有企业中，简单的安排和组合不能适应大多数国有企业的真正的发展。在纪检监察干部的配置中，应该结合企业自身发展的实际情况进行多方面的考虑，使其能够满足国有企业自身当前的发展需要。目前部分纪检监察干部的任用要求并不严格，一些非党员也可以担任纪检岗位，这使得团队成员的政治素质和专业水平参差不齐，使得企业内部监督管理难以有效开展。
1.3组织建设不完善
在组织建设和组织设置方面，纪检监察干部与本单位党委的双重领导没有分开，即纪检监察干部与本单位领导干部不是独立的，由于国有企业经营的特点，在日常工作过程中，单位党委领导班子行使的权利远远超过纪检监察干部，即单位党委领导对纪检监察干部拥有绝对控制权，且上级和下级纪检监察干部之间的沟通存在一些问题，这将导致纪检监察工作过程中步调不一致的情况出现[1]。
1.4组织纪律不严明
在国有企业从事纪检监察工作的干部可能会面对很多诱惑，这也是因为组织纪律不严明导致的，比如面对拜金主义的诱惑等，部分国企纪检监察干部没有严格执行与遵守相关制度，这不利于纪检监察工作的开展，使工作落实情况变差，而且工作办法比较守旧，无法创新优化工作方法，在处理案件的过程中并没有清晰的分析问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2国有企业纪检监察干部能力与素质提升策略
2.1提高综合素质
若要有效的提高国有企业纪检监察干部能力与素质，有必要加强学习，逐渐拓宽知识层次，加强学习不仅仅说精神上的学习，也是对政治理论的学习，是对相关业务的学习，要对社会学等多方面进行强化学习，与时俱进的更新自身知识结构，让自己的知识体系更加丰富，主要对马克思哲学等政治理论学习，并对党的方针路线进行了解掌握，而且更要重点对纪检监察相关知识学习，对相关法律法规进行学习，比如案件检查等[2]。
2.2增强进取心
国有企业纪检监察干部要坚定信念，不断增强进取心，只有不断坚定自身信念才能够有很好的工作热情，要有充足的信心才能够在当下的国有企业纪检监察工作中更好的完成工作，这样才能够有效的完成反腐倡廉工作，提高工作的质量，相关的纪检监察干部要对自身有信心，对工作有决心，在工作过程中要加大力度，这样才可以有效的推动国有企业的进步，在工作的过程中，如果出现困难，要积极的应对，这样才能够使自己得到进步，进而更好的完成工作，因为国企生产活动范围大，这对于纪检监察干部的要求也越来越高，在面对问题时要选择最有效的方法，在工作中出现的问题要及时的改正与调整[3]。
2.3依法执法
国有企业的纪检监察干部要依法执法，要在工作中尊重事实真相，这样才能够做好纪检工作，要对工作进行调查与研究，依法执法，这样才可以使纪检监察工作的水准不断的提高，使工作中失误的情况得到避免，降低出现失误的概率，使工作效率得到提升。而且在反腐工作不断强化的大背景下，纪检监察部门也要认识到自身的责任，这样才是对国有企业发展的良好举措。
2.4严于律己
在国有企业中，要求纪检监察干部诚实正直，能够自律，有良好的思想道德修养，有较高的思想素质，有良好的工作作风，不滥用权力谋取私利[4]。纪检监察干部发挥教育人的作用，必须是正直的，树立榜样，必须经常使用国家法律法规和党政纪律来约束自己，纪检监察干部的一举一动都影响到党的工作，是人民的公仆，应该对自己有高标准，如果你要求别人做，你必须先做[5]。处理事情时，必须公平、光明磊落、思想开放，在新时代的经济浪潮中，始终保持清醒的头脑，带走不该带的东西，不要去不该去的地方，以便树立一个和蔼可亲、可敬可靠的良好形象[6]。
结束语
综上所述，纪检监察干部的素质与能力和国有企业的发展息息相关，所以要更加重视纪检监察干部的能力与素质，要加强学习，提高综合素质，坚定信念，增强进取心，依法执法，尊重事实真相，严于律己，树立一身正气，这样才能够更好的完成工作，更积极的履行工作职责。
参考文献
[1]祁莉蕙.论国有企业纪检监察干部队伍及组织架构建设[J].企业科技与发展,2018(11):289-290.
[2]刘阳.浅谈新时期如何加强企业纪检监察干部队伍建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(10):123-124.
[3]范雪峰.国有企业纪检监察人员工作能力优化对策研究[J].新西部,2018(27):55-56.
[4]蒋可伟.浅谈国有企业如何更好发挥纪检监察干部作用[J].现代国企研究,2018(18):257+259.
[5]尹家余.加强国有企业纪检监察干部队伍建设[N].太行日报,2018-09-05(007).
[6]侯晓亮.国有企业纪检监察组织和干部队伍建设的问题及对策[J].江汉石油职工大学学报,2017,30(03):85-88.
论文作者:秦文峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/17
标签：纪检监察论文; 国有企业论文; 干部论文; 工作论文; 纪检监察工作论文; 能力论文; 素质论文; 《基层建设》2019年第6期论文;