摘要：推进国企党建是落实全面从严治党的必然要求，是坚持党要管党、从严治企的根本举措。当前国企党建面临着党组织主体责任缺失、基础工作薄弱、党员理想信念弱化、党建工作与生产经营“脱轨”等突出问题。有效破解当前国企党建的困境，关键是夯实党建主体责任、严肃党内政治生活、推进反腐倡廉教育和加强思想政治建设。
引言
促进国企党建是实现全面从严治党的根本需要，是遵循党管党、严格管理国企的重要途径。现阶段，国企党建出现了党政府主体责任薄弱、基础业务差、党员观念差、党建活动和生产运营“脱轨”等各种各样的问题，有效解决目前国企党建所面临的问题，重点在于提高国企党建主体职责、规范党建内政行为、促进反腐倡廉培训与提高思政建设等工作。
1国有茶企党建面临的突出问题
1.1党组织主体责任缺失，管党治企不严
企业党组织政治核心作用发挥不够，管党治党履责意识不强、能力不足；监督执纪问责不严，流于形式，干部监督、考核评价机制不健全，纪检、人事、审计、法律监督难以形成合力；党组织对“六大纪律”学习浮于表面，难以常态化、制度化，理解领悟不够透彻，党的纪律和规矩难以“内化于心、外化于行”。
1.2党员理想信念弱化、党员身份意识淡化
党员在大是大非面前立场不坚定，党的观念淡薄，履行党员权利与义务不主动，把自己等同于普通群众；市场观念、危机忧患意识欠缺，等靠要思想、贵族员工意识严重，存在僵化碎片化思维和天生的优越感；执行党的纪律不严，对“四风”问题整治不彻底，落实八项规定精神动力不足，存在侥幸心理；党员自我管理意识不强，先锋模范带头作用发挥不够。
1.3党建工作与生产经营
“脱轨”普遍存在重业务轻党建的现象，“一手硬一手软”、“两张皮”成为企业党建“常态”；党组织主动融入中心工作、服务发展战略的力度不够，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强；面对改革发展稳定出现的新情况新问题，缺乏“啃硬骨头”的精神，普遍存在畏难情绪；企业“一岗双责”机制不完善、能力保障制度欠缺。
2全面从严治党背景下国企党建途径
2.1引入企业管理知识，革新党群活动
在党群活动中同步引进与使用企业管理学的思想、措施及方式，研究出一个由传统思政活动朝着现代化国企思政方向发展的道路。首先，系统化发展。采取系统化管理来解决党政“两张皮”。将党群活动引入企业管理内系统化发展当中，党政活动通盘部署与统筹设置，在组织设立、人员分配和业务安排、确定目标、业务检测、绩效考评等各个方面，得到“同步部署、同检测、同考评、同时兑现”。其次，标准化建设。通过完善内部制度来规避“自身弱”，全面优化组织机构，特别是优化国企党建发展制度，并进行制度分配，围绕领导班组组建、队伍组建、绩效考评、民族检测等方方面面，优化国企党建制度，实现党群机构与党群活动的“气血两旺”。最后，规范化建设。经绩效导向消除自我循环的状态，保证以业绩为主导，创建信息化国企党建体系，将目标控制、过程监督及绩效考评这类企业管理的关键要素及核心环节，在党群活动获得同步呈现。通过标准化机构体系的运营及规范化、信息化所突出的绩效导向，解决党群活动在管理、考评中的“盲区”，党群活动逐渐消除自由密封循环的不良状态。
2.2根据企业文化内涵，革新思政活动
思政活动与企业文化创建在对象、内容及模式上有很多相同点与融合点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆需将企业文化建设视为思政活动的关键载体，将社会主体价值观念引进企业文化建设当中，当做聚魄凝气、强基固本项目来处理，作为提高企业软实力的关键内容来处理。一方面，分析社会主体发展价值观，理清企业关键思想。通过长时间的发展，大部分企业均提炼归纳出了各企业内部系统的文化关键思想体系，包含企业宗旨、发展使命、企业愿景、内在精神、核心价值思想及社会职责等。新背景下，企业需根据本身的基本特征，重新理清企业文化系统，实现有效融合。其遵循依据是，企业文化创建需以社会主体发展价值观为引导及统领。另一方面，贴近生产运营，增强企业基础观念。要让企业文化接近生产、贴合运营、符合管理工作，增强企业的运营思想、管理观念、安全思想、学习观念、人才思想、廉洁观念等基础理念体系。基于牢靠的基础观念，让企业文化和发展战略相统一，得到对企业战略落实的思想指引及行为支持，保证人员观念受到教育、行为更加标准。最后，注重企业文化宣传，保证“正能量”深入人心。企业文化既需要从思想上得到认同与统一，还需要得到行动上的落实。当企业坚实社会主义发展价值观，创新企业文化思想及基础理念以后，需加大宣传力度，组织探讨、征文、扩展培训等形式多元化的活动，令广泛职工在参加与体验环节对企业文化了然于心，并进一步促进企业的可持续发展。
2.3推进反腐倡廉教育
抓好廉洁风险防控和反腐倡廉教育，强化对茶企权力集中、资金密集、资源丰富、资产聚集的部门和岗位的监督，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用。深化反腐倡廉教育培训，加强典型示范教育、岗位廉洁教育和预防职务犯罪警示教育，大力开展形式多样、内容丰富的茶文化、廉洁文化活动，让廉洁文化进工厂、进部门、进班组、进社区、进家庭，筑牢拒腐防变思想防线，构建清正廉洁的茶企“生态圈”。
2.4加强思想政治建设
扎实开展茶企“两学一做”学习教育，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以学促知、以知促行，知行合一。充分发挥茶企党组中心组学习的示范带动作用，坚持时时学、天天用。善用新工具和新方法，将“互联网＋”运用到学习教育中，丰富党员学习平台，增强学习的感染力和实效性。充分发挥党员先锋模范作用，开展茶企党员评先表彰、事迹巡讲、党课竞赛、创先争优等活动，引导广大党员立足岗位发挥先锋模范作用，带头立足岗位，创先争优。
2.5推进党建工作标准化建设
重基层打基础，从党支部工作抓起，加强党建标准化建设，大力开展党建对标工作。从班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设、廉政建设、日常工作及成效等方面建立标准，全面规范支部工作职责、内容、制度和流程。开展学标、对标、践标活动，实行支部工作达标考评，不断强化党建工作规范意识，压实党建主体责任，把全面从严治党要求落实到每个支部、党小组和党员，延伸到“神经末梢”。
2.6扎实开展“两学一做”学习教育
深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以学促知、以知促行，知行合一。充分发挥党组中心组学习的示范带动作用，坚持时时学、天天用。善用新工具和新方法，将“互联网+”运用到学习教育中，丰富党员学习平台，增强学习的感染力和实效性。充分发挥党员先锋模范作用，开展党员评先表彰、事迹巡讲、党课竞赛、创先争优等活动，引导广大党员立足岗位发挥先锋模范作用，带头立足岗位，创先争优。
结语
加强和改进国企党建工作是全面从严治党背景下的必然要求，是推进全面从严治党落小、落实、落细的根本举措，要通过夯实党建主体责任、严肃党内政治生活、推进反腐倡廉教育和加强思想政治建设有效破解国企党建被弱化、淡化、虚化、边缘化困境，助推国企“强体健魄”、发展转型。
参考文献
[1]李博.推进全面从严治党有效延伸系统提升国企党建整体水平[N].首都建设报,2017-04-17(001).
[2]宁彬.坚定不移把全面从严治党向纵深推进把国企党建的政治优势转化为发展优势[N].中国石化报,2017-02-28(001).
论文作者:师东川
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/17
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