广西建工集团第四建筑工程有限责任公司 广西桂林市 541003
摘要：随着我国经济进入全新的发展时期，经济降速增长的宏观经济环境成为了影响我国众多产业发展的重要因素之一，在经济运行过程中，国家对相关产业的宏观调控更加严格，具体到现在的企业而言，在随着国家的宏观调控不断的深化企业制度改革的同时还应该对其发展和相应的经济利益表现出一定程度的重视，以便加强基层党建政工工作的动力。
关键词：企业；基层；党建与政工工作；创新；发展
1 目前企业基层党建政工工作中存在的问题
1.1 对基层党建政工工作缺乏清晰明确的认识
长久以来，企业对党的工作的重要性无法准确理解。这与现代商业模式的激烈转变有较大的关系。但是归根结底，我国的企业还是在社会主义市场经济体制下生存的企业，因而其基层党建政工工作不能完全脱离党的指引和领导。而目前大多数企业的负责人以及工作人员对这一事实都缺乏准确的认识，模棱两可的态度在很大程度上阻碍了企业基层党建政工工作的效率。这对于完善党对基层组织的领导具有很大的影响。
1.2 基层党建政工工作缺乏有效的管理监督机制
企业针对基层党建政工工作的投入是一项长期和系统性的工作，在目前的我国企业管理中，企业在明确党建政工工作对企业整体发展和未来规划的重要性之后明显加大了对基层党建政工工作的投入，为基层党建政工工作制定了一系列行之有效的方法，但是由于我国现行企业内部已经较长时间缺乏系统的管理监督机制，对于党建政工工作的重要性认识不足，因而造成预期的投入与实际的工作成效难以保持一致，同时企业内部工作人员疏忽大意的情况也时有发生，造成管理监督的困难程度上升。
1.3 基层党建政工工作人员的素质参差不齐
企业工作人员人员是基层党建政工工作中最重要也是最基本的方面，由于基层岗位的特殊性，大多数企业的员工能力和素质差异明显，对基层党建政工工作中的注意点和相关问题不甚了解，很多工作人员还不是正式党员，因而在政治觉悟和能力方面会有较大的差别，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。
1.4 基层党建政工工作缺乏相关的学习以及培训
只有时常组织相应的工作人员和干部积极地进行学习，才能形成政治格局、紧跟中央思路、强化政治思维意识。以此来加强企业的生产能力和人员素质建设。帮助企业在新的建设路途上实现较稳较快的发展。但是，目前我国大多数企业对员工的培训与学习不过是走走过场，流于表面。没有真正的形成较好的教育意义。这无疑会让基层工作人员忘记党建政工工作的重要性，在实际工作中出现纰漏。
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2 企业基层党建政工工作创新与发展的途径
2.1 深化对党建政工工作的认识
党建政工工作是企业与党中央保持密切联系的重要途径，通过党建政工工作可以加深企业与中央的联系，对于在企业内确立党的绝对领导，在党的领导之下进行生产工作具有重要意义。党建政工工作不全面或缺乏效力就会使得企业工作人员产生消极负面情绪，影响企业的产品生产和市场营销。同时，社会主义市场经济体制也要求企业在重视党的领导，只有这样才能在市场经济大潮中获得新的生机，而脱离党的指引势必会像无本之木一样迷失前进的方向。因而，加强企业基层党建政工工作必须首先深化对党建政工工作的认识。
2.2 重视工作思维的创新
传统工作模式下，企业工作人员的工作普遍没有看到党建政工工作的现实层面，对党建政工工作的理解停留在会议和文件之上，认为开会学习党的最新文件和最高领导人的相关指示或讲话便是进行党建政工工作的最好途径。殊不知这样的工作思维会使得对党建政工工作的内涵停留在文字和概念之间。知道党的指示并不代表能在实际生活和工作中做到严格要求自己和他人，指示和政策贯彻程度低，理论与实践脱节的工作思维导致了目前企业内基层党建政工工作的低效率。未来，要明确理论指导实践的唯物主义辩证法，在实际工作中积极贯彻党的相关指示，并思考其现实意义。
2.3 加强基层党建政工工作的监督管理机制
监督管理对于现代企业的工作效率和能力是有效的办法，由于我国企业长期以来缺乏行之有效的管理制度造成工作人员以及管理负责人的思想意识松懈，对党建政工工作缺乏应有的管理，同时，创造经济利益和产能的提升是当前我国许多企业的唯一诉求，因而在实际工作过程中难免会重视生产与财务部门，对于党建政工工作部门的重视程度不够，这也造成了党建政工工作流于形式，因而会出现偏离党的要求的事件出现。为了加强党建政工工作，使得这项关乎企业生存路线的工作得以效率化进行，就需要建立诸如巡视检查部门或者执行举报监督机制，发动群众力量对党建政工工作进行监督，完善的监督必然是互相监督而非自上而下
的监督形式，监督管理要不留死角，对于党建政工工作与中央指示的匹配程度、相关政策指示的执行程度等都要做到良好的监督管理。
2.4 加强对企业员工的培训和教育
企业员工是企业党建政治工作的核心也是最基本的存在，当前基层党建政工工作的低效率很大程度上是受到员工素质能力的差异影响，员工对党建政工工作的具体要求以及内涵问题突出，就要重点加强党性方面教育；又如存在服务态度方面的问题突出，就要重点加强党的全心全意为人民服务的宗旨教育；再如廉政方面问题突出，就要重点加强《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习。二要抓好自查自纠。通过自我教育的方法，发动广大党员对照党员标准和党内法规要求，查找差距，剖析原因，提出整改措施，并以检查报告的形式，在一定范围内公开，主动接受大家监督。三要抓好民主生活会。要有计划、有组织地召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，相互帮助，共同提高。
2.5 要创新工作方法，不断提高学习教育工作实效性
一要坚持学习教育与业务工作相结合。开展“两学一做”学习教育，要做到理论联系实际，创新载体，找准思想教育与业务工作的结合点，把学习教育激发出来的干劲和热情，转化为推动改革、促进事业发展的强大动力。二要大力推行以考促学的工作方法。考试考核是检验学习成果的重要形式。因此各地各单位要通过建立学习考试考核的奖惩制度，来检查和督促学习工作。实践证明，这一方法值得推广和借鉴。三要坚持开展寓教于乐活动。为了进一步增强学习教育工作的凝聚力，我们要结合单位实际，积极开展一些文化娱乐活动。在一定的思想主题下，通过文化熏淘、感染的手段，提高广大党员思想素质水平。四是要积极利用好网络交流平台。网络具有开放性、隐蔽性、娱乐性等特点。对此，我们一定要与时俱进，充分利用现代信息技术手段，开展思想教育工作，切实提高学习教育工作实效性。
3 结束语
企业获得竞争优势的有效途径就是创新发展企业的基层党建政工工作。因此，企业要将市场经济的发展态势把握好，将企业的思想观念更新，并且完善政工工作制度、创新政工工作的方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质。只有这样，才能进一步保证企业基层的政工队伍更好服务于企业的经济发展建设。
参考文献：
[1]王晨.我们是如何做好企业党建工作的[J].江西师范大学学报，2010（7）.
论文作者:黎娜
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/27
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 基层论文; 工作人员论文; 指示论文; 《建筑学研究前沿》2018年第3期论文;