西安市新城区三项措施推进志愿服务工作，本文主要内容关键词为：西安论文,三项论文,志愿服务论文,市新论文,城区论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、弘扬志愿精神，开展丰富多彩的志愿服务活动
一是广泛开展“送温暖、献爱心”志愿服务活动。在春节、清明、端午等节假日，广泛开展“亲情陪伴”活动，陪伴孤寡老人、空巢老人、残疾人共度节日。目前，全区组织1200余名社区志愿者到家走访、打扫卫生、拉家常、包饺子、表演节目等，给他们带去了欢笑。
二是开展“爱心义诊”志愿服务活动。卫生部门把医德医风建设、诚信建设结合起来，依托全区9个街道的社区卫生服务中心（站），招募76名离退休医护人员为医疗志愿者，利用电话为社区困难家庭进行健康咨询服务，定期入户免费组织体检，为残疾人提供就医、交通帮助、就医引导等服务工作。
三是组织“送清凉、战高温、传文明”关心慰问活动。6-8月，新城区委宣传部、区文明办、9个街道办事处和全区303家文明单位，先后组织2800多名志愿者广泛开展“清凉行动”，为在高温天气下坚守工作岗位的交警、保洁员、建筑工人等送上绿豆汤、西瓜等消暑饮晶、水果，受到社会好评。
四是广泛开展“文明在心、创建有我”文明劝导志愿活动。新城区文明办在东新街什字、南新街什字、五路口什字等新城区主要大街路口，组织志愿者协助交警维护交通秩序，引导行人文明行走，互相礼让，遵守交通规则，不乱穿马路、不闯红灯，不翻越护栏，自觉服从交警指挥，保持交通畅通，减少了人为因素造成的交通拥堵现象。
二、加强沟通协作，形成推进志愿服务工作的合力
针对志愿服务资源分散、合力不够、发展水平参差不齐的现象，新城区从高标准严要求招募志愿者入手，将全区43000名各类志愿者进行整合，统一纳入一个管理体系，成立新城区志愿服务总站，下设9个街道志愿服务分站，在89个社区组建志愿服务队伍，建设以注册志愿者为主的高素质、多层次、相对稳定的社区志愿者队伍，有效吸纳了组织之外的社会志愿服务资源，使289名愿意从事志愿服务的社会人士加入了团队组织。同时，每月组织团区委、区总工会、区妇联和教育、综治等部门召开联席会议，分析志愿服务工作形势，查找薄弱环节，找准问题原因，制定切实可行、行之有效的措施制度。年初以来，全区召开联席会议7次，各部门对志愿者进行集中教育培训15次，参与人数达到26000多人次，为在全区形成“区文明办统一牵头、工青妇等部门齐抓共管、各类志愿者积极参与”的志愿服务局面奠定了基础。
三、实施规范管理，建立保障志愿服务工作的机制
一是建立志愿服务注册机制。在全区范围内建立志愿者信用档案，将志愿者的工作单位、联系电话、个人特长、希望服务的领域、参与服务的理想时段等个人信息登记在册，统一进行注册编号，并组织468名志愿者与全区196名离退休困难职工和无劳动力、无生活来源、无赡养的老年人以及残疾人等生活困难群众开展“一助一”、“多助一”长期结对服务，推进了志愿服务工作的顺利开展。目前，全区已经有43000余名各类志愿者登记在册。
二是建立志愿服务帮扶机制。大力开展“四送”活动，及时为学校、社区、窗口行业、驻区文明单位等志愿服务组织送信息、送政策、送设施、送资金，在新城区门户网站公布志愿服务需求信息，实行志愿者信息资源联网共享，搭建起方便志愿服务的平台。同时，积极帮扶有困难的志愿者，帮助他们协调与单位的关系，动员社区解决他们的生活服务问题，让他们在奉献爱心、服务社会的同时，也得到党委政府和社会的关怀，为他们提高志愿服务的针对性、实效性创造条件，使全区志愿服务活动呈现出信息通畅、服务经常、管理规范有序的良好局面。
三是建立志愿服务评价机制。制定表彰激励政策，建立荣誉序列，并以志愿者日常服务记录、团队评价、服务对象评价为主要依据，每季度对志愿者工作绩效进行考评通报。各级组织、人事部门也把对志愿者的评价意见统一记录在案，作为年底评选、表彰先进的依据，并反馈到志愿者所在学校、社区和单位，有效激发了志愿者的工作热情。