【摘 要】 做好企业的政治思想工作，使企业的各个方面都趋于完善，把党的政策思想等完整的贯彻落实到企业的每一角落，做好政工工作是保证。本文主要讨论了如何做一名合格的政工师。
【关键词】 新时期 合格 政工师
中图分类号： Ｇ627.2 文献标识码： Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2018）05-060-02
一、新时期企业政工工作的特点
1.企业的各个方面变得复杂，所以政工工作难度加大
企业按照国家及地方政策的要求，逐步深化改革，一些原有的格局都或多或少受到改变和冲击，这样就不可避免地对职工的观念造成影响，思想不统一，关系难协调，矛盾难解决，人心难稳定等。企业的深化改革，企业原有的格局被打破，大锅饭、收入均等都不复存在，引入了新的竞争机制和分配制度，职工的收入与效益挂钩等等，这样一来原来吃惯了大锅饭的职工，对这种新的体制和制度还一时难以应付和适应，尤其是涉及到职工切身利益的时候，不安全感、失落感增强，担心收入减少，丢了国有身份等，这些新的问题都需要一个坚强有力的政治思想工作来加以解决。
2.企业员工本身的变化决定了政工工作的难度加大
社会不断发展，职工的文明进步加快发展及文化程度的提高，加大了把握职工思想动态的难度。职工综合素质的提高，追求全面，求知欲、独立思考能力增强，思想呈现出独立性、多变性、差异性的特点。在科学信息等高度发展的今天，职工接触社会、获取新信息的渠道方方面面，这样就使得对职工思想动态的把握和教育更加困难。并且随着时代的发展，言论言行相对的宽松自由，一些人感觉可以随心所欲说话办事，这些都给当下的思想政治工作造成一定的难度。新问题就要有随之相适应的新方法，政工工作要顺应形式，服务社会，无论社会和环境怎样变化，政工工作是企业发展的保证。过去的经验也说明，什么时候我们重视政工工作了，让职工啥时候都能感觉到企业的政治思想工作的存在，帮助职工在任何时候、任何环境变化的时候都能正常面对，正确理解国家相关的政策法规，与时俱进，与时代社会、企业共同发展。
二、新时期如何做一名合格的政工师
1.注意提高个人素质
个人素质在任何场合中都是不可缺少的必要条件，它一种区别于他人的基本特征，在先天和后天共同作用下形成的一种特质。由于个体差异的不同，人的基本素质也会存在差异，素质差异造成了区分人与人的关键因素。从整体上来看，素质的内容非常丰富。在事业单位里，政工师只有具备了博学的专业知识和文化知识以及极高的思想道德素质，才能在管理过程中具有有效的感召力。同时，还要深入群众，了解职工在工作中和思想上存在的具体问题，进行针对性的思想政治工作。对于一名优秀的政工师而言，除过具备较高的专业素质和思想素质以外，还要具备优秀的组织能力、良好的沟通能力、出色的文字表达能力。只有这样，才能发挥有效的管理能力，使员工和企业之间形成牢固的凝聚力，为企业的发展提供强而有力的保障作用。
2. 坚定政治立场，塑造良好形象，提高自身修养。
政治修养是衡量一个政工师思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的本职本领。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，因此要求政工师要有良好的政治素质，要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，坚定共产主义远大理想不动摇，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终和中央保持高度一致。在工作中始终要坚持不骄不躁、谦虚谨慎和艰苦奋斗的工作作风，企业政工师只有具有坚定的政治立场，才能理直气壮的对广大职工群众进行宣传教育工作，同一切违背党的路线、方针和政策的言论和行动进行坚决的斗争，才能更好地把满腔的政治热情转化为做好本职工作的强大动力。
政治思想工作要想说服他人，不仅靠真理的力量，还要靠人格的力量。"其身正，不令而行，其身不正，虽令不从"，因此作为一名思想政治工作者，政工师更要注重自身的思想品德修养，按照党性标准塑造自己的高尚人格，让别人认识自己，让群众相信自己，俗话说"身教重于言传"，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。所以说，政工师作为一个企业思想政治工作的领导者，必须提升自身的思想道德修养思想，以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。
3. 与时俱进，积极探索研究创新政工工作
随着市场经济的发展，职工的思想观念有了很大进步，思想政治工作也出现许多新问题新矛盾。当前我们政工干部必须在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新时期的思想政治工作的特点，积极探索创新政工工作的方法。
第一是因势利导。在新时期，企业政工师政要善于把握职工群众的思想动态，因势利导，化压力为动力、化消极为积极，有效地促使职工思想动态的稳定。"今天工作不努力，明天努力找工作"社会竞争日趋白热化的生活常态下，工作中的危机意识会让职工内心充满紧迫感，因此，作为政工师要趁着时机，对职工们因势利导，引导他们关注企业的重大决策和自己的工作效能，并为企业献计献策，成为企业大局工作的参与者和关注者，从而大大地增强企业的集体智力和团队凝聚力。
第二是平行对话。平行对话法可以取信于职工，消除职工的紧张心态，从而达到事半功倍的工作效果。新形势下，人们的自主意识、法制意识、参政议政意识等意识得到了不断地增强。职工们不再轻信与盲从，他们向往自由与民主、讲究平等与尊重，更是热衷于信息透明公开。所以，企业政工师就应该转变传统的说教模式，尊重职工的人格尊严、遵循职工的意愿表达，在开展具体的政工工作时，要做到多聆听少探问、多引导少反对、多鼓励少批评，在宣传教育方面多做正面激励，求务实忌空谈，做到动之以情、晓之以理，以增强工作的亲和力和感召力。
第三是传媒导向。信息是政工工作的"耳目"，其决定着工作的优劣与成败。现代科技迅猛发展让电视、广播、手机、网络等传媒方式有了广泛应用，大部分职工都有自己的QQ号、微博等网络联系方式。企业政工师必须与时俱进地熟练掌握现代网络资讯工具，通过网络交流平台，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，熟悉上级部门的政策导向，保障信息传导的畅通性和时效性。
总之，新时期、新形势对思想政治工作赋予了新的时代使命，做为企业政工师必须与时俱进，践行群众路线，不断加强学习，提高综合素质，做到政治强、业务精、作风正，充分发挥自己的职能，创新开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]秦永杰. 如何做一名优秀的政工师.《科技视界》.2015.01
[2]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].《东方企业文化》.2014.23.
论文作者:张艳梅
论文发表刊物:《科学教育前沿》2018年05期
论文发表时间:2018/8/7
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