摘要：众所周知，我国企业的政工干部对于企业文化的传承工作来说有着相当重要的意义，同时，其还可以在一定程度上推动经济的发展。现如今，在我国经济迅猛发展的过程中，我国企业需要重视提升政工干部素质，从而在一定程度上确保企业能够得到快速的发展。
关键词：政工干部 企业 素质
现如今，我国经济迅猛发展，社会的变化越来越快，提升我国企业政工干部的素质是一项十分必要的任务。不过，要注意的是，目前我国有一部分企业的政工队伍建设方面还存在着一定的问题。也就是说，我国的相关企业应当根据政工队伍中所存在的问题，有针对性的采取科学合理的对策来提升企业政工干部的素质。
一、我国相关企业开展政工工作的重要性
从目前我国企业内部发展的形势来看，其所面临的政工工作形势非常艰巨，这不仅仅体现在外部社会思潮上不稳定较严峻。职工思想观念、道德观念以及价值观的建设都非常重要。从大的方面来看，我国企业内部中职工思想是比较稳定的，并且大部分是积极向上的，但是，各种不良思潮的侵蚀和涌入，必然还会影响到部分工作人员的思想，那么及时发现职工中存在的消极思想，将拜金主义、享乐主义消灭在萌芽中，才能够有效的推动我国企业内部的发展，为国家竞技水平提高做出积极的贡献。
总体而言，政工工作之所以重要，其中具有不可替代的作用。这种不可替代性也是决定企业文化与发展理念的重要组成部分。伴随着社会的发展，企业在发展过程中也呈现出了诸多新的变化，这就要求我们在政工工作中要及时的改变观念，打破传统政工工作的束缚，找准思想政治工作的位置。因为只有找准了正确的位置，才能树立起一个合理的目标，从而进一步实现目标。从另一个角度来讲，地位和角度是一样的，在确立角度的同时也树立了地位，空有其位，不发挥作用，地位肯定不会长久下去，所以，政治思想工作只有在服务经济发展的道路上发挥重要作用，才能确立自己重要地位。
二、我国企业政工干部素质中存在的相关问题
2.1思想观念比较落后
受传统思想观念的影响很多企业领导只重视企业的经济效益和社会效益，忽略了对企业政工干部素质的认识，也没有采取措施来提高企业政工干部的素质。思想观念的落后导致现代企业政工干部中出现一系列的问题，如很多政工干部不能够及时的发现现代企业员工的思想政治问题，不能够及时的采取有效的措施来解决思想政治问题，从而阻碍了现代企业的发展。还有一些政工干部认为政工工作没有发展前途，在政工工作中缺乏责任意识，没有认真落实政工工作中的各项工作。还有一些政工干部缺乏正确的人生观、价值观和世界观，无法做好企业员工的思想政治教育工作。
2.2相关的政工知识不足
许多政工干部缺乏对新知识的学习意识，很多企业的领导也没有加强对政工干部专业知识的培训力度，导致许多政工干部缺乏对政工相关理论知识的政工业务技术的学习，不利于做好企业员工的思想政治教育工作。还有一些员工缺乏对政治、心理知识的学习，即使对相关知识进行了学习，但是由于学习的不够透彻，不能够将所学知识充分应用到政工工作中，企业政工干部没有及时关注政府出台的新政策、新思想，在企业中出现的新问题得不到及时的解决。
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2.3工作方法不够完善
很多政工干部在进行企业员工的思想政治教育工作时，不能够将企业的文化，企业发展的核心价值很好的传达到企业员工之中，导致政工干部的工作质量和工作效率很低。受传统方式的影响，很多企业政工干部的工作方式比较单一，开展的一些思想政治教育活动不能够很好的引起企业有员工参加的积极性。企业政工在进行思想政治教育工作时没有结合企业员工的实际思想政治特点，导致思想政治教育工作没有取得有效的效果。企业也没有有效的监督机制，导致很多企业政工干部在进行思想政治教育工作时，只是走走形式，没有认真落实政工工作中的各项工作。
三、提高企业政工干部素质的对策
3.1转变观念，领导加强重视
现代企业要转变过去传统的观念，加强对提升政工干部素质的重视。企业领导要通过开展交流会、座谈会等方式来加大政工干部对增加自身素质重要性的认识，鼓励企业政工干部及时学习政府出台的新思想、新政策，并将学到的相关政工知识充分运用到企业员工的思想政治教育工作上。企业还要加强对企业政工干部的思想政治教育工作，培养企业政工干部的爱岗敬业精神，增加他们的责任意识，这样才能够保证企业政工工作能够顺利开展，从而不断加强企业员工的思想政治教育，促进现代企业快速发展。
3.2加强对政工知识的学习
现代企业要加强企业政工干部对政工相关知识的学习，从而提升企业政工干部的整体素质。现代企业要增加党务政工队伍重要性的认识，加强对党务政工队伍的重视，定期对党务政工人员加强思想政治培训，及时给党务政工人员补充政府出台的新政策、新思想，及时抛弃过去落后的思想观念，不断树立正确的思想政治观念。现代企业还要加强对党务政工人员的考核，在经过培训之后，要对党务政工人员进行考核，考核过关者才能够继续工作，否则不让其继续工作，给一次补考机会，考过后继续任职，否则给予辞退。只有这样才能够保证党务政工人员不断的学习，不断提升政工干部的素质。
3.3改善企业政工工作方式
要不断创新企业政工干部的工作方式，这样才能够在实践工作中不断增加政工干部的综合素质。企业的政工干部要抛弃过去传统的政工工作方法，不断创新工作的方式，例如政工干部可以利用先进的计算机技术和网络信息技术，通过网络技术将相关的思想政治教育内容发布到企业的每台计算机上，很方便的让企业员工接触到思想政治教育的相关内容。要制定严格绩效考核制度，加强对政工干部的监督力度，同时将企业遇到的思想政治问题及时的交给政工干部解决，在实践过程中逐渐提升企业政工干部的素质。
四、结束语
所以说，为了确保我国企业能够快速稳定的发展经济，相关企业应当重视政工干部素质的提升工作的开展，在一定程度上避免不良观念在企业内部滋生，从而保障企业能够更好的实现经济效益与社会效益。
参考文献：
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论文作者:赵柯
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第6期
论文发表时间:2018/7/5
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