中国企业法律顾问制度建设新进展，本文主要内容关键词为：中国企业论文,制度建设论文,新进展论文,法律顾问论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、国有重点企业法律顾问制度建设取得新进展
近年来，国有重点企业法律顾问制度建设取得了积极的新进展，主要表现在三个方面：一是以《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业法律顾问管理办法》、《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》等一批重要法规、规章的颁布实施为标志，国有重点企业法律顾问制度法制化建设取得了显著进展。特别是《国有企业法律顾问管理办法》对国有企业法律顾问的执行机构、资格取得、工作原则、权利义务等都做出了明确规定，并且首次对企业总法律顾问做出了全面、详细的规定，对国有重点企业开展以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设提供了法律依据。二是以国务院国资委提出的国有重点企业法制建设三年工作目标为标志，国有重点企业总法律顾问制度建设取得了积极进展。中央企业和地方国有重点企业总法律顾问制度建设速度明显加快，企业依法决策、依法经营管理、依法处理各种经济纠纷的能力显著提高，企业改组改制、兼并破产、参与国际并购和对外投融资等重要经济活动中的法律论证和把关程序逐步完备，企业各项基础管理、合同管理、知识产权管理、纠纷案件管理等内部规章制度进一步完善。三是以建立健全法律风险防范机制的提出为标志，企业法律顾问工作的服务保障水平迈上了新台阶。
（一）以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设得到较快推进。
（二）进一步充实了企业法制工作力量，企业法律事务机构和企业法律顾问队伍建设得到长足发展。
（三）企业法律顾问工作制度逐步走向规范。
（四）企业法律顾问工作的服务保障和促进功能进一步发挥。
（五）有效推动了企业法律风险防范机制建设。
（六）加强企业知识产权法律保护工作迈出新步伐。
（七）“四五”普法工作取得良好效果。
二、进一步加强企业法律顾问制度建设
企业法律顾问制度建设是一个长期的任务。今后一个时期，建立健全企业法律风险防范机制，应当作为中国企业尤其是中央企业适应改革发展、应对经济全球化的迫切需要，切实加强法制建设的一项重要工作。企业法律顾问制度建设工作将紧紧围绕企业法律风险防范机制建设深入推行。
1.以建立健全企业法律风险防范机制为契机，继续加强总法律顾问制度建设。
2.以落实企业法律顾问责任为重点，积极构建企业法律风险防范体系。
3.以提高专业化素质为目标，切实加强企业法律顾问人才队伍建设。
4.以优化企业法律顾问执业环境为手段，完善企业法律顾问制度建设的外部保障。
5.以规章制度为保障，进一步完善企业法律顾问制度的配套制度。