职业分化视阈下新生代农民工市民化意愿研究
潘泽江1，柏 松1，潘昌健2
（1．中南民族大学创新创业学院，武汉 430074；2．武汉大学经济与管理学院，武汉 430072）
摘要： 为探讨新生代农民工市民化意愿，以职业分化为视阈，基于2016年北京、上海、广州、郑州、武汉和南昌6城市的893个实地调查数据，利用Ordered-Probit回归模型实证分析。结果表明，职业类型、就业状态的不同对新生代农民工市民化意愿的影响也不同。体力型职业对新生代农民工市民化意愿有负向影响，技术型和智力型职业对农民工市民化意愿有显著正向影响；自雇者与他雇者相比有更高的市民化意愿。研究认为应该提高新生代农民工职业分化的力度，增加不同类型的职业渠道，提升农民工就业的实现程度，从而提高新生代农民工市民化的意愿。
关键词： 职业分化；职业类型；就业状态；新生代农民工；市民化意愿
新生代农民工是指1980年及以后出生的并且在城镇从事着不同职业的但拥有农村户籍的新一代农民工群体。自2011年以来新生代农民工数量持续增加，截至2016年新生代农民工的数量接近全国农民工总量的一半。随着国家经济实力不断提升，产业逐渐升级，新生代农民工的职业分化也呈现出多样性的特点，人数大幅度增长、职业岗位的缺乏，导致新生代农民工面临着严峻的就业困境，影响其市民化意愿的提升，进而影响城镇化的建设。中国农村问题完全解决并实现城镇化，需要大幅度解决农民工的职业分化问题［1］。但是根据当前状况，农民工由于职业类型、就业状态等原因，在城镇的就业状况和前景均不理想，找不到合适的工作以及低收入、社会保障等问题已成常态，届此职业的分化对于农民工市民化意愿有很大的影响。在乡村振兴成为国家发展战略的背景下，提升农民工市民化意愿对于城镇化问题的解决和国家战略的实现意义重大。
经验证，国外的被动式超低能耗绿色建筑已经成为长寿命的建筑，也已获得欧盟国家的认可，并开始实施立法，强行推动。但国内仍缺乏针对区域性尤其是严寒地区具有实践意义的绿色建筑技术指导路径。因此，探索被动式超低能耗绿色建筑的关键技术体系仍然是东北严寒地区发展绿色建筑的重要举措。
当前学术界大多从人力资本、社会资本、心理资本等角度研究新生代农民工市民化意愿，对职业分化与市民化意愿的关系却很少关注，二者内在作用机理的研究也较少。在已有研究的基础上，以职业分化为视阈，将职业分化分为职业类型和就业状态，并对农民工职业类型、就业状态、农民工市民化意愿进行精确划分，以2016年北京、上海、广州、郑州、武汉和南昌6城市的893个样本数据的微观数据为基础，运用计量模型得出职业分化对农民工市民化意愿的影响，并以此为其他地区以职业分化为出发点提升农民工市民化意愿提供实践基础。
1 文献回顾与研究假设
新生代农民工由于职业分布太过于单一，导致经济、社会地位等达不到城镇居民的要求，市民化意愿低，所以职业分化是新生代农民工市民化的必然选择［2］。由于职业类型、自雇与他雇、性别等因素，新生代农民工在收入和福利待遇方面存在较大差异，同时对其社会地位也会有相应的影响［3］。职业分化相关研究较缺乏，本研究立足职业分化，并将其分为职业类型和就业状态，从这两方面分别探讨新生代农民工市民化意愿，以期探索出以职业分化为主的市民化意愿运营机制。在乡村振兴的时代背景下，职业分化力度的提升将成为提高新生代农民工市民化意愿的重要途径。
由于物体具体滑落没有固定时间，一旦线路重合时，物体还没有脱离输电线路，保护装置将视其为永久性故障，导致线路重合失败。
1．1 职业类型
农民职业分化有利于城镇化发展并且是城镇化发展的原因之一［4］。由于新生代农民工在城市中的职业、生活状态的不同，从事建筑等体力活零工、制造业农民工、批发零售餐饮等服务业农民工、高端行业农民工的分化程度较高［5］。对于其市民化意愿，从事智力型行业的农民工收入较高，进而市民化意愿也较高，从事单纯劳动密集型的农民工收入与其他高精尖行业差距较大，市民化意愿并不强［3］。
新生代农民工所属技术型和智力型的职业对其退出土地的意愿有显著影响，所以假设1通过检验。其中，餐饮住宿、交通仓储、金融地产和教育卫生等技术型职业及智力型职业正向影响新生代农民工退出土地的意愿。这些行业的特征有：高度依赖城市经济发展水平、属于需要技术和文化知识的现代服务业、有一定的进入门槛、进入行业后有一定的稳定性或者有较高的收入水平。进入上述行业的新生代农民工本身具较强的生计资本，经过行业积累增强生计资本，提高其退出土地的意愿。而体力型的职业除了修理等服务业之外，其他行业均对农民工土地退出意愿的影响不显著，因为体力型的职业不稳定，职工工作流动性大而且对于专业知识等要求不高，发展前景有限，从事该职业的农民工往往是趁年轻靠力气多赚点钱但是并不想退出土地。而修理等服务业结果虽显著但相较于其他行业显著性不高，农民工从事该行业可能拥有一定的技术，可以在城市中生存下来。
如何能够增强员工对组织的认同，更加信赖和依靠组织，使员工心甘情愿的为组织贡献自己的才智，能站在组织发展的角度和层面来思考问题，是企业需要解决的一个重要问题。
1．2 就业状态
农民向城市化迁移的首要目的是寻求适当的就业或谋生机会，而市民化的实现需城市给新生代农民工提供足够的就业机会，包括受雇就业和自谋职业［1］。在农民工就业结构中有学者对其内部分化现象展开研究，并指出农民工就业状态应该分成雇佣他人的业主型农民工、自我雇用的个体农民工和完全依赖打工的受薪者［6］。就业状态根据国际对个体经营者、雇主、家庭帮工和雇员的划分标准，分为自我雇佣状态和他雇状态［7］。对于其市民化意愿，自雇型农民工由于在收入、生活、心理、文化素养等方面具有优势，其市民化意愿相对于他雇型要高［8，9］。
新生代农民工所属技术型和智力型的职业对其落户地点的意愿有显著影响，所以假设1通过检验。新生代农民工所属行业中餐饮住宿、交通仓储、金融地产和教育卫生对其落户地点的选择意愿有显著影响。以上行业依托于城市需求，从事这些行业的人群拥有相对高的文化知识和职业技能，在职业上长期、稳定发展的预期较大，渴望融入城市、落户城市的意愿较高。而从事体力型职业的农民工落户地点意愿并不显著，说明这一类职业未来发展前景有限，对于落户城市并没有太高的奢求和意愿。
H2：从事自雇型的农民工市民化意愿正向且显著。
综上所述，本研究尝试从职业分化视阈出发，将职业分化分成职业类型和就业状态，通过相关实证分析，深度探究职业类型和就业状态对新生代农民工市民化意愿的影响，并期望能对现有理论研究和实践研究进行相对补充，同时为农民工市民化政策制定提供参考依据。
2 模型设计与样本描述
2．1 模型构建
式中，y*为因变量y的潜变量；x’为解释变量（含控制变量）；β 为待估系数；ε 为随机扰动项；ri（i=1，2，3，4）为待估参数。 设 ε 服从正态分布，则可得到MLE估计量，即Ordered-Probit模型。
由于因变量新生代农民工市民化意愿属于多值选择问题，适宜采用Ordered-Probit回归模型。模型如式（1）所示：
选择规则为：
农民工市民化意愿按照不同划分标准，可以将其划分为土地农村意愿、城市进入意愿和城市融入意愿［10］；是否愿意融入到城市、是否愿意长期居住在城市，以及是否愿意转为城市户口［11］；城市定居意愿和城市落户意愿［12］；就业意愿、生活意愿、定居意愿、户籍意愿和身份意愿［13］。经过对市民化意愿划分标准文献梳理，将新生代农民工市民化意愿分为退出土地意愿、职业全非农意愿、落户城市意愿3个维度。
H1：从事智力型与技术型的农民工市民化意愿正向且显著。
2．2 变量定义与样本特征描述
2．2．1 变量定义 基于上述模型构建和分析，本研究将被解释变量设置为如下3个：退出土地意愿、职业全非农意愿、落户地点意愿。将退出土地意愿和职业全非农意愿赋值方法定为按照李克特（Likert）五分量表由高到低依次排序；落户城市意愿同样按照李克特五分量表原则，1至5分别定义为留在农村、老家乡镇、老家市（县）内、市外省内、省外。
将新生代农民工职业状态核心解释变量设置为如下2个：职业类型与就业状态。职业类型按照三分类法，1至3分别表示智力型职业、技术型职业、体力型职业。就业状态按照二分类法，0表示他雇，1表示自雇。性别、年龄、婚姻状态、家庭抚养负担、参保情况、非农就业年限、流动半径、职位层次、工作满意度和合同签订情况为控制变量。具体变量的赋值方法和基本特征如表1所示。
2．2．2 样本特征描述 由表1可知，非农就业年限平均值为 7．286 年，流动半径均值为 2．580（市内=1，市外省内=2，省外=3），合同签订情况均值为 2．356，说明大多数新生代农民工已经长时间在省外或者省内大城市务工就业，签订时间较短的合同，在城市生活。新生代农民工对工作满意度评价均值为2．881，满意程度并不高。从职位层次和是否自雇看，职位层次均值为2．482，说明多数新生代农民工认为自己所处的位置属于中下层。
表1 模型变量与控制变量指标设置
新生代农民工职业所属行业分布广泛，程度较高，具体如表2所示，分布在制造业、建筑业、餐饮等服务业的农民工人数居多，说明当前新生代农民工在城市内主要从事体力型的职业。
采用SPSS 18.0统计学软件处理数据，计量资料用（±s）表示，采用 t检验，计数资料用百分比（%）表示，采用χ2检验，P＜0.05为差异有统计学意义。
新生代农民工市民化意愿按照层次从低到高的分布，具体如表3所示，农地退出意愿较低，不想将农地退出的农民工比例接近80%，对此农地退出不在意的农民占比为11．2%，而有意愿退出农地的农民占比为10．75%；职业非农化意愿的农民工比例同样不高，没有该意愿的农民工占比有31．24%，而有该意愿的农民工占比仅为21．73%；落地户口非农村，想落户于城镇甚至省外的农民工比例呈现逐渐上升态势，总体上依然想拥有农村户口的农民工占比很少，多数想拥有城镇户口或者别的地方的户口。
表2 新生代农民工职业所属行业分布
表3 新生代农民工市民化意愿
3 实证研究结果及其分析
通过梳理相关变量，得出基本描述性的统计，再利用Ordered-Probit回归模型，可得出新生代农民工3个不同维度的市民化意愿与职业分化视阈下职业类型、就业状态各个变量之间的关系。具体汇总结果如表4所示。
(x1-x2)[f(x1)-f(x2)]<0⟺⟺f(x1)>f(x2)⟺f(x)在[a,b]是减函数.每个推导过程都是有严密逻辑性的，学生单纯的进行背诵记忆会严重限制学生思维，主动推导，探索才能促进学生思维发展.
表4 职业类型、就业状态对新生代农民工市民化意愿影响回归结果
3．1 职业类型、就业状态对农民工土地退出意愿影响
本研究对农民工职业类型与市民化意愿简单梳理，将批发零售业、修理业、制造业、建筑业定位于体力型职业，餐饮住宿及交通仓储定位于技术型职业，金融业、地产业、教育卫生业定位于智力型职业，基于此构建假设1。
高技术产业创新速度门槛值为4.597，换算成原始值后为99.15%。产业创新速度低于99.15%的数据有37个，高于99.15%的有108个。产业创新速度较低的地区，其产业创新速度的弹性系数为0.285;而产业创新速度较高的地区，其产业创新速度的弹性系数为0.340。
新生代农民工所属技术型和智力型的职业对其职业全非农的意愿有显著影响，所以假设1通过检验。其中，从事餐饮住宿、金融地产和教育卫生等技术型、智力型农民工对职业全非农意愿呈正相关关系，且相关系数在0．01水平显著，这说明餐饮住宿、金融地产和教育卫生则可能给新生代农民工提供就业能力增加源泉，使其生计资本得到增益，从而更愿意从农业转向完全非农就业。而从事体力型的农民工除了制造业之外，均对其职业全非农意愿影响不显著，说明体力型的工作不能给其带来稳定的收益。而从事制造业的农民工对其职业全非农意愿呈负相关关系，这说明制造业对新生代农民工的职业积累不足以使其获得赖以发展的技能。
3．2 职业类型、就业状态对农民工职业全非农意愿影响
从事自雇型的农民工市民化意愿正向且显著影响其退出土地的意愿，所以假设2通过检验。是否选择自雇，是新生代农民工根据自己所拥有的生计资本情况进行的行为决策。自雇对于家庭来说是一种向上流动的预期，选择自雇的新生代农民工更倾向留在城市，从而更愿意退出农村土地。根据迁移的规律，长距离流动的劳动力往往流向大型的工商业中心，也就是超大城市或者大城市。流向超大城市或大城市的新生代农民工有更多机会见识到更先进的技术和更便利的生活，这类农民工退出土地的意愿更为强烈。
从事自雇型的农民工市民化意愿正向且显著影响其职业全非农的意愿，所以假设2通过检验。由结果可知，是否自雇、流动半径、职位层次和工作满意度均显著影响新生代农民工职业全非农化的意愿。处于自雇状态的新生代农民工往往有更为明确的、稳定的职业规划和选择，或者具有主动寻找市场机会获得生计资本的能力，这个过程也是生计资本提升的过程，这类人群愿意转向非农职业。流动半径越大，农民工兼业化的可能性减小，随着务工时间的增加，农民工一方面逐渐脱离农业，另一方面在将来也倾向从事非农业活动。职位越高、对工作的满意度越高，新生代农民工职业非农化的意愿越强烈，这是因为更高的职位给农民工带来的不仅是金融资本的收益，更提高了其社会地位，获得更多的非经济效用，而对工作满意度高的农民工愿意在本行业和职业中深耕，培养一技之长以克服 “打工不是长久之计”的局限。
3．3 职业类型、就业状态对农民工落户城市意愿影响
通过对农民工就业状态及市民化意愿简单梳理，将农民工就业状态分为自雇型（自主经营农民工）和他雇型（被别人雇佣并从事体力劳动），并基于此构建假设2。
从事自雇型的农民工市民化意愿正向且显著影响其落户地点的意愿，所以假设2通过检验。由结果可知，是否自雇、流动半径和职位层次对新生代农民工落户地点意愿也产生影响。进城新生代农民工选择自雇的动机不仅仅是获得工作的自主性和更高的收入，还有对进入、融入城市的预期，为了持续的收入和可持续生计，选择自雇的新生代农民工落户于谋生城市的意愿更为强烈。由于中国城乡差距和区域差异较大，流动半径对进城农民工的见识、认知等存在直接而明显的影响，在大城市享受了便捷的现代生活的新生代农民工落户城市意愿强。职位层次越高的新生代农民工获得的经济收入和社会地位相对于低职位农民工较高，这使其拥有更强的市民化能力，落户城市的意愿更高。
4 小结与政策含义
本研究结果表明，职业分化的各个维度均在一定程度上影响新生代农民工市民化意愿。具体而言，将职业分化分成职业类型和就业态度，职业类型中的技术型职业和智力型职业均正向且显著影响市民化意愿的3个维度，技术型和智力型职业的发展前景好，且未来预期高，所以市民化意愿较高；体力型职业大多从事的工作类型均为重复性不具有创新性，容易被替代，故市民化意愿相对较低。就业状态为自雇型的均正向且显著影响市民化意愿3个维度，自雇农民工拥有相对稳定的财务，相对他雇农民工有一定的社会地位，故市民化意愿较高。所以新生代农民工市民化的关键在于引导和支持农民工不断进行职业分化，进入不同的职业领域，增加自雇型的职业需求，提升农民工的收入及社会地位，进而提高其市民化意愿。本研究结论也给农民工市民化政策制定带来相应的启示。
让他惊讶的是，那人不是她。他立即意识到，是小偷从阳台翻了进来。他就冲着正在客厅翻东西的小偷大喝一声：住手！小偷和他就在客厅里躲躲闪闪地打斗起来。小偷在黑暗中挥舞着尖刀刺来刺去，但都被他躲开了。
1）加速土地流转进程，提升新生代农民工就业能力。本研究实证部分表明，在职业分化视角下职业类型和就业状态对于土地流转具有促进作用，所以当前为保证农民工市民化意愿，应该加快土地流转的速度，做好农民工土地流转之后的土地产权归属的工作，降低具有市民化意愿农民工的担忧，用法律的程序保障农民工的合法权益，努力将自身投入至提升新生代农民工市民化意愿的工作中去。同时要提升新生代农民工的就业能力，保证其从事任何职业、处于他雇或者自雇状态下均有一定的工作能力。届此应该通过多种形式对农民工进行农业之外的其他职业技能培训，因地制宜，助力完善工作能力的提升，实现就业制度充分保障，同时加强农民工市民化意愿的提升，进一步实现城镇化。
2）充分保障自雇农民工的权益，进一步提升其市民化意愿。自雇农民工市民化意愿更显著，所以要进一步提升其市民化意愿。首先要增强自雇农民工职业技能的培养力度，提高人力资本水平，尤其是对于相对贫困的地区，农民工的职业技能水平对于其迁移意愿有很大的影响，同时需要良好的社会环境和政策给予支持；其次“双创”浪潮持续高涨，要不断扶持农民工自主创业力度，为农民工提供工作机会和岗位的同时，也可以促进城镇化的发展以及增加社会发展的活力，提升其市民化回报率，增强融入城市的经济能力。最后因地制宜，完善和落实农民工市民化权益的相关政策。比如城镇社会保障和住房保障的普及力度，自雇农民工实现市民化的条件之一即是自身权益需得到保障，一方面可以使农民工对城市治理及未来发展充满信心，自身权益得到保障，风险得以规避，另一方面农民工对未来的生存状态也会更加自信，基本需求得到满足，可以更充分发挥自身能力去为城镇化的建设创造价值。
3）推动产业协调发展，增强他雇型农民工市民化信心。城镇化必将伴随产业化和工业化，只有通过产业间不断地相互融合，才可以带动区域经济的发展，吸引更多人口摆脱就业压力，进而使农民完成向城镇居民身份的转变。而且城镇化的持续发展带动产业之间不断融合的同时，对于他雇型农民工自然也会有很大吸纳能力。以二三产业为代表的工业、服务业作用越来越大，推动城市发展的同时为农村劳动者提供大量的机会以及多个领域的就业岗位，发展程度越高对农村劳动力的吸引力就越大。满足农民工生存需求，会增加农民工劳动的信心，随着产业的不断融合、协调发展，他雇型农民工市民化的信心也会逐渐增强，职业生涯的信心也会逐渐提升，对于城镇化的建设具有促进作用。
4）增加职业晋升渠道的类型，改善城镇化依赖的工作环境。技术型和智力型的职业状态对农民工市民化意愿具有促进作用。良好的工作环境是实现城镇化的重要因素。随着国家产业化不断升级，社会分工进一步精细化，各行各业对于职业的要求也会越来越高。当前农民工职业渠道较狭窄，尤其是技术型和智力型的农民工更是如此，所以很多农民工的工作状态并不理想。拥有高学历、多资源的新生代农民工，能够满足高精尖工作的要求，所以不断增加的职业晋升渠道可以满足提升农民工职业发展的基本需求，为城市的发展乃至整个国家城镇化的持续进程均可贡献力量。改善城镇化依赖的工作环境，为农民工制定合理、不同的职业发展规划，充分发挥其所拥有的资源条件和优势，带动农民工职业选择的积极性，提高城镇的就业水平，带动区域宏观经济发展，促进农民工实现其价值的同时也可以提升市民化的意愿。
致谢：本文数据来自教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学经济发展研究中心“新型城镇化过程中农业转移人口市民化关键问题研究”数据库，该数据库课题组在东部地区的北京、上海和广州以及中西部地区的郑州、武汉和南昌共计完成访谈调查问卷1 500份，有效问卷达1 409份，占全部问卷的93．9%。样本中新生代农民工1980—1989年出生的（80后）和 1990—1999（90 后）农民工占比分别为 35．9%和28．7%。
“还有，不要带上任何人。地堡的建造容量是8个人，我们无法让其他任何人进来。”他将我拉进怀里，拥抱住，“再见了，姐姐。”
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The study on the citizenization intention of the new generation of m igrant workers from the perspective of occupational differentiation
PAN Ze-jiang1，BAI Song1，PAN Chang-jian2
（1．College of Innovation and Entrepreneurship，South-Central Minzu University，Wuhan 430074，China；2．College of Economics and Management，Wuhan University，Wuhan 430072，China）
Abstract： To explore the new generation of urbanization of rural migrant workers， domesticating translation， based on vocational differentiation based on 2016 in Beijing， Shanghai， guangzhou， zhengzhou， Wuhan and Nanchang city 893 field survey data， using Ordered-Probit regression model empirical analysis．T he results showed that the professional type， the employment of different have different effects on the will of the new generation urbanization of migrant workers．The new generation of migrant workers＇citizenization intention is negatively influenced by the physical occupations， while the technical and intellectual occupations have a significant positive influence on the citizenization intention．Self-employed people are more likely to be citizenized than other He hired people．The research believes that the new generation of migrant workers should improve the intensity of occupational differentiation， increase different types of career channels， improve the degree of migrant workers＇employment， so as to improve the willingness of the new generation of migrant workers citizenization．
Key words： occupational differentiation； professional type； employment； the new generation of migrant workers； citizenization intention
中图分类号： F823
文献标识码： A
文章编号： 0439-8114（2019）16-0183-06
DOI： 10．14088/j．cnki．issn0439-8114．2019．16．042
开放科学（资源服务）标识码（OSID）：
潘泽江，柏 松，潘昌健．职业分化视阈下新生代农民工市民化意愿研究［J］．湖北农业科学，2019，58（16）：183-188．
收稿日期： 2019-06-08
基金项目： 国家社会科学基金重点项目（14AZD030）；教育部人文社会科学基金重大项目（16JJD790044）
作者简介： 潘泽江（1972-），男（瑶族），湖南永州人，教授，硕士研究生导师，主要从事农业经济、创新与创业教育工作，（电话）18986291970（电子信箱）645561260＠qq．com；
通信作者 ，柏 松（1993-），男（回族），河南信阳人，在读硕士研究生，研究方向为创新创业管理，（电话）13026126690（电子信箱）825773994＠qq．com；潘昌健（1989-），男（布依族），贵州黔西南人，在读博士研究生，研究方向为人口与经济发展。
标签：职业分化论文; 职业类型论文; 就业状态论文; 新生代农民工论文; 市民化意愿论文; 中南民族大学创新创业学院论文; 武汉大学经济与管理学院论文;