摘要：党的十八大确定了“五位一体”的总体布局，将生态文明建设放在了更加突出的位置，绿色可持续发展的新理念新思想新战略，成为我国推进生态文明建设和生态环境保护、建设美丽中国的根本遵循。建筑行业作为我国经济发展的重要支柱力，更要率先践行绿色发展理念，将“绿色环保、低碳节能”的可持续发展的绿色理念根植于企业的经营发展战略。通过绿色企业文化引领，制定建筑行业绿色标准，有效运用绿色施工技术等措施，尽快实现向绿色产业的转变。本文将从阐明建筑企业绿色文化基本内涵入手，重点针对如何在绿色理念引领下构建现代建筑企业文化进行简要分析研究。
关键词：绿色理念； 建筑企业； 企业文化； 构建；
一、建筑企业绿色文化的基本内涵
绿色文化就是环境意识和环境理念以及由此形成的生态文明观和科学发展观，它是一种人与自然协调发展和谐共进，能使人类实现可持续发展的文化，它以崇尚自然、保护环境、促进资源永续利用为基本特征。
建筑企业绿色企业文化是指在建筑企业文化建设中，以“绿色环保、低碳节能、可持续发展”作为建筑企业经营的指导思想和发展战略，以发展绿色施工技术为基础，以优化施工环境和有效改善生态环境为目标，以开展经营为实现方式，从而实现员工、企业和社会和谐共处的可持续发展的企业文化。从建筑企业发展战略的高度来培育绿色企业文化，推进生态文明建设和生态环境保护，是建筑行业发展理念的重大变革，是建筑企业价值观的升华。
二、建筑企业绿色文化的要素指标构成
（一）核心竞争力
随着我国建筑行业的高速发展，激烈的市场竞争使越来越多建筑企业倍感压力，许多建筑企业在竞争中纷纷败下阵来，真正占据市场的仍是老牌建筑企业。究其原由是因为老牌建筑企业的核心竞争力更强，而企业核心竞争力的来源就是企业文化。面对新兴企业的强烈冲击，老牌建筑企业依靠企业绿色文化能够实现对建筑企业凝聚力的提升，让企业可以从容应对各种竞争。除此之外，老牌建筑企业依靠行业口碑和多年积累的社会地位，形成了独特的企业文化，让自己在项目投标环节中更有竞争力。
（二）精神面貌
建筑企业绿色文化已经成为了建筑企业不可分割的一部分，其所承担的不仅是企业绿色文化内容的建设，更是向社会大众展现企业精神面貌的载体。建筑市场的高质量发展，使得业主不仅对于建筑项目的需求越来越大，而且对建筑企业的文化品质要求也越来越高，因此如何在保证工程质量的基础上，增强企业的服务水平，增强企业文化为提高核心竞争力的作用变得至关重要。所以，企业想要在激烈的市场竞争中获得更多的业主青睐，就必须要进一步加大对企业文化的建设，体现出企业的精神面貌和社会地位。
（三）社会地位
对于建筑企业而言，其想要提升自身的社会地位，除了要保证工程质量，还必须要加强建筑企业绿色文化建设，借助企业绿色文化展现企业精神文明素质。在这一环节中，企业要加大对自身文化内容的建设，增强对国家政策法规的宣传，保证企业文化与国家政策导向的一致性。在此基础上，在企业文化中增加一些人文关怀的内容。
三、绿色理念引领下的现代建筑企业文化建设策略
（一）建立绿色经营发展的企业战略和价值取向
随着自然环境的恶化，有长远眼光的企业开始注重于企业绿色形象的培养，主动承担必要的社会责任，并逐渐将这种社会责任转变成企业的战略和价值取向。企业承担一定的社会责任，并将社会责任内化为企业的战略和价值取向，是对企业追求利润最大化的传统企业目标的一种修正，也是企业可持续发展与利益相关者利益诉求之间的平衡点。已有文献表明，绿色建筑在全寿命周期内会产生巨大的社会效益，能够有效提升企业的社会形象，有效提升企业的知名度。企业将绿色理念作为价值取向能够提升企业形象，增加企业竞争力，并对企业绩效产生积极作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建筑企业作为绿色建筑发展的重要推动者，如果企业内部具有绿色价值取向，并将绿色理念作为企业发展战略的一部分，将会有力促进绿色建筑的发展。
（二）提升建筑企业实行绿色发展的能力
企业开发绿色建筑项目的能力和资源条件是绿色建筑开发行为实施的理论基础和重要推动力，决定了建筑企业能否有能力开发绿色建筑项目。当建筑企业具备开发绿色建筑的技术水平、资金水平、运营水平和人力资源，其上下游的合作伙伴能够给企业开发绿色建筑提供支持，建筑企业才有能力和资源去开发绿色建筑。
（三）建立建筑工程绿色施工指标体系评价标准
绿色施工是建筑业实施可持续发展战略重要措施，施工现场指标体系量化管理成为绿色施工的重要内容。绿色施工以节能减排为核心理念，是建筑业实施可持续发展战略重要措施。建立健全建筑工程绿色施工指标体系评价标准，对企业来讲可以降本增效，对社会来说可以节能减排。绿色施工不论是成本控制、材料节约，还是规范管理、文明施工都是有需要的。如，建筑垃圾的减量、材料损耗的降低、用电用水的定额控制、垃圾的回收再利用等，直接降低项目的施工成本，带来可观的经济效益。因此，建筑企业要通过对建筑施工活动中的污染源和能耗源进行追溯和辨识，综合管理、技术、经济等要素，并参照国家绿色施工相关规定，不断健全绿色施工综合评价标准体系，实现和完善绿色施工标准化。
（四）应用绿色施工技术推动建筑行业持续发展
绿色施工技术不仅可以降低能耗，提升资源利用效率，控制成本费用，也可以优化施工环境，有效地改善生态环境。建筑企业在施工中要合理应用绿色施工技术。如，建筑企业在工程规划初期，融合绿色施工理念，根据工程项目的类型以及要求合理的选择施工地点，通过现代化的施工技术运用降低房建工程污染。又如，建筑在工程施工中实现材料循环使用等。这样，不仅可以提升材料利用率，节省建筑成本，也可以有效地降低环境污染问题。同时，建筑企业要以施工项目要求、保障工程质量以及安全为基础，要加大对新技术、新材料、新工艺的研发力度，研究出更多与建筑企业自身特色相吻合的专利技术，并积极鼓励将其灵活运用在建筑工程实际施工中，从而充分发挥其应有效用。
（五）强化建筑企业绿色文化管理工作的组织和实施
按照绿色经营的要求，对建筑企业内部管理体系进行调整，建立环境管理部门，配备专职的环境管理人员，使建筑企业的绿色经营总战略得以层层落实。并以绿色文化为导向，建立建筑企业环境管理制度和绿色管理评估体系，运用经济，技术，教育等手段对环境利益的行为进行控制，使建筑企业管理由对经济系统的单一管理转变为对生态环境和经济系统的双重管理，促进企业绿色经营不断向纵向发展。
四、结语
综上所述，在当前时代背景下，建筑企业为了谋求长远发展，顺应时代潮流，加强企业自身绿色文化建设是必然选择，只有将绿色、可持续发展的理念贯穿于日常经营管理活动中，才能在实践工作中积累更多的经验，形成具有特色的企业绿色文化，为后续经营管理活动开展起到指导和奠基作用，提升企业竞争优势，谋求更长远的经济效益和社会效益。
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论文作者:纪波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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