河南能源化工集团焦煤公司中马村矿
在刚刚召开的全国“两会”上提出，要坚定文化自信，把握时代脉搏，聆听时代声音，坚持与时代同步伐、以人民为中心、以精品奉献人民、用明德引领风尚。新时代，作为国有煤矿企业，我们该如何肩负起文化自信这一历史使命，要站在新时代的高度，紧密结合实际工作，全面开展丰富多彩文化活动，服务好最一线的广大职工，推动企业文化的繁荣发展。笔者认为，我们要与时俱进，发挥好三大作用，办好实事，促进企业高质量发展。
一、形式多样的文化活动，陶冶干部职工情操
文化自信的首要工作就是抓好群众文化活动。我们在每一年的春节都要组织由员工们自娱自乐的“庆新春”联欢会活动，其中有舞蹈、歌曲、戏曲、小品、相声等员工喜闻乐见文艺节目。今年的大年初一，员工俱乐部内热闹非凡。乒乓球、台球、羽毛球体育娱乐活动依次展开。乒乓球比赛现场，小球飞越，比赛队员全神贯注，奋力拼杀；矿篮球场上，队员们龙腾虎跃，你投我扣，你进我挡，互不相让；矿工业广场拔河现场，队员们用尽全身力气，难分胜负，拉拉队呐喊助威声此起彼伏，响彻赛场上空。工业广场上，矿工会组织开展的“猜谜语”“瞎子击鼓”“齐心协力”“跳绳”等娱乐活动，员工们依次拉开，围观的员工们跃跃欲试、争相参加。同时，我们还以庆新春为契机，举办了煤矿“三大规程”背诵、安全知识应知应会和事故预想预处有奖竞答和“两述法”活动，引导广大员工立足岗位，学技术、钻业务、提素质、创佳绩，为矿区和谐发展，用心做事，建功立业，多作贡献。
二、丰富多彩的廉洁文化，营造尊廉崇廉氛围
作为煤矿企业，廉洁文化建设是文化自信的主题。在强化阵地建设方面，我们十分注重环境氛围营造的辐射力，营造“荡浊扬清，干净健康”的氛围，让干部职工身临其境、受到由外向内的沁透。我们组织在厂区道路两侧及区队办公楼悬挂廉洁文化牌匾，与企业文化宣传灯箱牌板交相辉映，成为文化满目的通道。还开展撰写廉政诗歌、小小说、网上读廉文，对话讨论、思想交流等活动。在办公地点和办公室，专设提示语、专栏，办公桌上置放警示牌和座右铭，让党员干部们的心灵时时受到震撼，从内心处筑起防腐思想大堤。
同时，通过不断丰富宣传教育活动载体，开展了廉洁文化建设“十个一”活动，即：开展了一次干部职工廉洁文化书画展，上了一堂大型廉政党课，举办了一次廉政对联、廉政警句等有奖征集活动，举办了一台廉洁文化专题晚会，开展了一次以《党章》《两个条例》、企业廉洁文化为主要内容的知识竞赛，组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，开展一次以“求真务实，勤政廉洁”为主题的党风廉政建设情况问卷调查，进行一次“家庭助廉”“廉内助”“五好文明家庭”评比活动，组织领导干部学习了一本廉政书籍，举办了一次“学党章、知党史、守党纪”主题活动和“廉洁自律”宣誓活动。通过这些活动的开展，进一步增强了干部职工的反腐意识，有力促进了廉洁文化建设。
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三、以人为本的“民心工程”，促进企业稳定发展
文化自信的根源在于中国群众的认识。去年以来，我们采取多种举措，积极推进民心工程，倾力打造和谐矿区，提高员工幸福指数。金秋助学送爱心。为帮助困难员工子女成长成才，我们于去年7月份启动了为期两个月的以“奉献爱心，关爱困难学子”为主题的“金秋助学”活动，对2018年考入国家大专以上院校并被正式录取的困难员工子女给予资金帮扶。据统计，我们去年共发放助学资金12万多元，资助困难员工子女292人，为经济困难的家庭解了子女入学之忧。帮扶工程感人心。我们组织开展了领导干部与困难员工“一帮一”结对子活动，帮扶救助困难员工。在节日期间，矿领导对困难员工、离退休老员工、员工遗属、新中国成立前入党的老党员、军转干部、省部级劳模进行慰问救济，共发放慰问金58.33万元。此外，还开展了关心关爱特困女员工活动，共筹措4.6万元，慰问了95名特困女员工，并组织她们进行了健康检查。就业安置暖人心。为使员工充分享受到企业发展带来的成果，缓解员工子女就业压力，按照集团公司要求，按市场机制调整人力资源结构，分用工类别、专业层次，优先录用员工子女。前不久，根据个人申请，经过集团公司资格审查合格的14名普通大专以上学历员工子女毕业生已奔赴集团各条战线，参加工作。
四、求真务实的工作作风，夯实企业发展根基
文化自信，重在工作作风。面对当前严峻的经济形势，我们一多种形式教育广大职工树立长期 “过紧日子”的思想，在井上下掀起了“比节约，反浪费”热潮。在该矿生产一线单位，我捕捉到几幅修旧利废动态画面……
镜头一：在该矿机电队机修车间，机电工张基平和几名工友正围着一台设备有的打眼、有的校正……原来，该矿运输巷急需安装皮带 “过桥”。接到任务后，机修组6名职工立即找来回收的旧钢筋、废铁板、旧托辊加工梯形皮带“过桥”。此刻，“过桥”大结构已经形成，桥上还需要2平方米钢板作面，张基平又到废品堆里翻腾起来。“我们这是从废旧物资里‘淘金’，省了不少材料费。”见笔者来采访，该队队长张国令走过来说。
镜头二：在该矿准备队值班室，笔者看到一本《准备队修旧利废台账》，掀开第一页，记着：3月19日，马建伟回收开关架2个；2月20日，郭庆威复用旧螺丝19条；2月21日，李山根回收煤钻杆2根……正在值班的副队长曹中华介绍说：“这是每天职工的回收记录，奖励有高有低，当月在工资上兑现，职工们的积极性可高了！”
我们在推进文化建设的同时，更要继承煤矿工人的“特别能战斗”优良传统，更有责任发扬好的优良传统，要与时俱进，赋予“特别能战斗”新的内涵，还要做到“特别能感恩”、“特别能作为”、“特别能吃苦”、“特别能奉献”、“特别能上进”、“特别能创新”、“特别能觉悟”，推动各项工作有序开展。
论文作者:宋国兴
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第8期
论文发表时间:2019/4/19
标签：员工论文; 文化论文; 子女论文; 过桥论文; 自信论文; 困难论文; 组织论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第8期论文;