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摘要：水利水电施工比较重要的就是技术，先进的技术可以有效地保障施工质量。在开展水利水电工程施工项目的时候，通过使用先进的技术可以获得更多的经济效益，所以在满足社会需求的时候需要持续完善施工技术，如此能够得到更多的经济效益。本文详细地分析了现阶段我们国家水利水电工程施工技术，并且提出了相应的改善方法。
关键词：水利水电工程施工技术；改进措施
引言：对于水利工程施工来说需要高度重视基础技术，不过因为施工情况比较复杂，所以我们国家水利工程在选择施工技术的时候会遇到比较多的问题，这样就会影响到水利工程的进行。所以要想增强对于水利工程项目的控制，就需要增强分析力度，及时地进行总结以及选择，正确开展组织施工。
1中国水利水电施工所存在的不足之处
1.1缺少专业技能人才
水利水电缺少足够的专业人才，这属于一个重要的问题。首先就是我们国家人才培养力度比较低，在学校工程类专业方面，水利水电专业的课程比较少，而且大多数的学习没有设置这部分专业，所以会影响到对于专业人才的培养。
现阶段我们国家经济发展速度持续增快，水利水电工程项目在那些贫困偏远低于以及北部地区得到了一定的发展，大多数的年轻人才会选择在城市中发展，所以工程项目施工技术人才大多数都是年纪较大的工作人员，他们没有充分掌握新型技术，而且工作效率以及创新理念受到了一定的限制。水利水电在引进专业技术人才的时候还是存在一定的问题，所以没有有效地使用技术人才，如今所存在的专业技术人员很难满足人们对于工程建设的需求。
1.2施工设备比较落后
设备对于施工来说是比较重要的，水利水电工程需要高度重视施工设备。首先就是在市场中没有及时地更换工程设备，大多数的设备很难满足工程的实际需求。我们都知道水利水电工程设备都是比较贵的，如此大多数当工程单位在更换设备的时候，会想着节约施工资金，这样就会坚持使用之前的设备。设备都会存在于那些比较恶劣的环境中，长时间没有进行修复，而且没有进行专业维护，没有一个维修队伍来进行保养以及检查，所以使得大多数的施工设备都处于一个陈旧并且落后的情况，这样就会增加施工难度。
1.3施工人员综合素质比较低
通过对于施工人员综合素质的分析能够看出，大多数的施工队伍还是存在一定的问题。现阶段在工程项目里面，工程企业比较重视的就是经济效益，但是没有意识到对于工作人员素质的提升。比如大多数的企业没有培养工作人员的个人精神和个人素质，所以大多数的施工人员没有足够的文化知识。施工人员的技能知识也比较少，因此长时间保持施工，而且没有地方进行学习，所以综合素养难以有效地提升。
1.4没有完善的管理制度
管理制度对于工程施工来说是比较重要的，我们国家现阶段的水利水电工程管理制度比较简单，而且比较形式化，所以会给工程施工技能造成一定的影响。主要的问题包括：没有管理人员在设置管理制度的时候，技术管理以及方法管理比较形式化，而且没有满足施工的需求，而且没有设置合理的管理制度；第二点就是管理制度没有按照法律法规来设置，特别是管理材料以及管理人员的时候，需要设置一个健全的奖惩制度，而且需要确保材料满足实际需求，这方面都存在比较多的影响因素；
第三点就是监督比较弱化，在进行监督工作的时候比较片面，而且互相存在包庇的情况，大多数都是管理人员来进行代替，不过管理人员要想充分显示出自己的管理制度，可以及时地解决施工时期所存在的不足之处，所以整个的监督环节也很难显示出自己的价值，所以大多数的水利水电工程在竣工之后会出现不合格的情况。
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2完善水利水电施工技术的方法
2.1培养施工技术业务人才
在完善水利建设技术的时候，会涉及到对于水利水电市场以及施工范围的发展以及创新，而且需要满足市场形势的需求，完善以及设计人才选拔制度，使用制度以及评价制度，建立一个完善的管理系统，只有设置了一个完善的奖惩制度，才可以获得更多的专业仁慈啊，而且可以促进科学技术活动的发展，最主要的就是可以显著提升水利建设技术水平。不仅如此，还需要持续提升人才培养力度，高度重视对于技术人才以及研究人才的培训，改善继续教育制度，确保水利建设先进技术可以持续地改进，最主要的就是确保水利技术可以广泛的使用到水利建设行业中。
2.2重视使用预应力锚固技术
预应力锚固技术，效率比较高，而且使用比较广泛，有着自己独特的特征，能够划分成预应力岩锚以及混凝土拉锚，如此能够有效地加固之前的建筑，而且可以显著提升建筑工程的预应力。国内外专业人员开始明确预应力锚所存在的优点，如今开始把传统技术和全球卫星定位技术进行联系，这样可以明确锚固的尺寸以及深度，这样可以显著改善实际效果，而且可以增强锚固。
2.3增强技术创新力度，改善管理形式
要想提升水利工程建设科技水平，施工企业需要持续增加投入力度，增加资金的支出，设置科学技术创新专项资金。并且要想鼓励科研的创新，就需要设置奖励基金。而且要想提升科学技术科研力度，增强对于新材料的使用，就需要联系水利水电工程的实际情况，而且需要设置专项资金来研究技术，设置专题研究，这样可以促进技术方法和工程计划的共同发展。
不仅如此，需要设置校企合作形式，和学校以及科研院所一起研究和开发新型技术以及新型材料，而且需要组织员工按时进行学术交流以及培训。水利水电建设企业需要持续完善管理措施，而且需要持续学习先进的方法以及技术，改善企业管理形式，持续总结所存在的各种经验，设置一个符合企业发展需求的管理形式，这样可以满足新形势发展的需求，而且可以促进技术的发展。
2.4提升员工的综合实力
在开展施工的时候需要高度重视设计图纸，在设计的时候，需要增强对于各个环节的监督以及管理，增强对于设计人员的要求；不仅如此，需要持续提升施工人员的个人水平，而且需要按时聘请专业的人员来进行培训以及考核，接着就是增强对于施工工程的控制，进而提升整体的水利水电工程整体质量。
2.5积极引进专业人才
企业在发展的时候需要先进的技术以及人才，水利水电工程也是如此，为了使得工程能够充分使用这些资源，就需要充分使用人才。而且需要学习那些先进的企业管理形式，联系自己的条件来进行管理。接着就是需要积极地引进专业人才，保留住人才，设置一支优秀的队伍。
2.6重视水利水电工程建设的环保治理
现阶段，由于社会的持续发展，人们环保意识持续提升，不过传统的水利水电工程建设比较容易受到环境因素的影响，所以对于水利水电工程来说，在建设的时候需要积极使用先进技术以及先进设备，设置一个良好的环保标准，而且需要营造一个良好的人文自然环境。
3 结束语
现阶段，水利水电工程规模由于经济的持续进步而在持续扩大，所以工程在发展的时候，需要高度重视对于先进技术的使用以及对于专业人才的培养，及时地创新以及使用先进的技术设备，增强管理力度，提升工程效率以及工程治理，而且需要设置一个良好的监督制度，确保要是遇到了问题能够及时地采取一定的方法进行应对，这样可以有效地完善水利水电工程，这样可以促进我们国家经济社会的发展。
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论文作者:许国军
论文发表刊物:《建筑细部》2018年1月下
论文发表时间:2018/8/16
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