摘要：因建筑企业的综合性能，受到社会的广泛关注，为适应当下可持续发展的政策方针，相关工作人员必须加强对绿色建筑评价标准的探究上，并从自身的实际情况出发，适当引进先进的科技技术与设计理念，进而从根本上促进建筑企业的可持续发展，为中国特色社会主义的构建打下了牢固的基础。
关键词：绿色建筑评价标准；办公室建筑；设计研究
引言
随着人们生活水平的不断提升，我国民众对于办公空间的要求也在不断提高，而为了在尽可能降低能耗的前提下满足这一要求，办公建筑的设计就必须参照《绿色建筑评价标准》展开，也只有这样我国资源节约型、环境友好型社会的建设才能够真正得以实现。
1 绿色建筑评价标准的办公室建筑设计发展现状
1.1 缺乏对办公类建筑的评价体系
纵观现阶段建筑行业在绿色建筑评价标准背景下的发展趋势，我们不难发现，虽然该项评价标准为建筑行业逐渐朝向能源节约转型带来了前所未有的发展机遇，但深挖细节，这其中依然存在着一些根深蒂固的问题亟待相关工作者的解决。而的目前的来看，缺乏对办公类建筑的评价体系是制约建筑行业发展的重要因素之一。在绿色建筑评价标准中，由于对办公建筑设计描写的较为的模糊，因此极易造成相关设计人员功能不同的建筑绿色设计造成概念的混淆，使得绿色建筑评价标准无法发挥出其积极的作用，不利于建筑行业的全面发展。
1.2 绿色建筑评价工作指导性有待提升
在绿色建筑评价标准颁布并深入开展时期内，由于建筑企业的管理部分缺乏对此项标准的重视程度，进而造成在建设设计在朝向可持续发展道路上转型的过程仅停留在表面，导致绿色办公建筑设计方案与建筑施工存在出入等的问题发生。不仅如此，虽然现阶段建筑企业管理部门都以认知到绿色建筑评价标准的参考作用，但在办公建筑设计的实际工作中，为数不少的设计人员仅将关注的目光放在了企业经济的利益最大化的目标上，使得绿色建筑评价标准尚未发挥出其真正的指导作用。与此同时，由于绿色建筑评价标准理念以及应用依然处于经验尚少试验阶段，因此大部分设计人员自身的专业技能位无法满足绿色建筑评价标准下方案设计的有效性与科学性，往往就会造成在基于绿色建筑评价标准下办公建筑的设计过程中出现漏洞的现象。
2 绿色建筑评价标准的办公室建筑设计的原则
建筑企业的设计人员在进行设计过程时，应该遵循以下原则，即讲求节约能源的原则、讲究生态和谐的原则、坚持“以人为本”理念的原则、强调整体性设计的原则。其中，节约能源的原则是绿色生态建筑办公室设计过程中遵循的重要原则，即提高建材资源的可利用率，以此降低企业的计划成本，保障企业经济利益的最大化；我国可持续发展下的政策原则是讲究生态和谐的原则，这是企业在施工过程中必须遵守的施工原则，具体操作如下，在施工过程中，保障建筑物旁边的植被、微生物、动物和人之间的关系，强调人与自然的和谐统一；坚持以人为本的原则是绿色建筑办公室设计过程中训训的根本原则，即发挥人的主体地位，保障人的合法权益受到尊重；建筑企业“整体思想”的发展理念是强调整体性的设计原则，即在进行设计过程中，企业的设计人员应该实地进行考察，参照多方数据，对多方因素进行考虑，切记盲目照搬所谓的先进生态技术，顾全大局
3 绿色建筑评价的内容和方式分析
3.1 评价内容分析
绿色建筑评价体系其实就是一天明确的评价和认证系统，适用于绿色建筑的整体寿命周期，通过一定的标准来衡量绿色建筑在这个阶段的达标程度，同时制定一套完善的标准体系，这也有利于给各个环节提供一些明确清晰的条例规范作为指导。首先这是一种辅助的工具，绿色建筑评价侧重于对于环境特性的建筑系统决策方法，对于施工的建设、规划设计以及使用管理等方面都有了模型化、系统化以及定量化的要求，同时还应该考虑城市的建筑形态、基础的设施、建筑材料以及环境等方方面面，这也是人、自然、环境等相互融合的新时期。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在不同的国家对于绿色建筑评价体系都有不同的标准，目前，主要的评价指标有以下五个方面：第一，环境方面。对于土地资源、水资源、能源等一些自然资源的损耗；对于自然环境的污染等各方面的多样性破坏等。第二，健康方面。主要是指室内外的环境质量等方面。第三，社会方面。这方面主要是指绿色建筑的经济性，以及后期的使用和管理等相关问题。第四，规范方面。这包括的主要是场地的一些交通规划、环境设计等方面。第五，设计方面。主要是指一些改进建筑绿色性能的手段方法等。
3.2 评价体制分析
绿色生态建筑的评价体制在不同的国家也不尽相同，总结概括主要分为以下三个方面：首先就是确定评价指标的相关项目，主要是指根据当地的一些自然环境比如气候类型、地区特点、绿色发展的类型等相关方面以及建筑的形式、实践方式等因素，从而确定适合当地自身特点的详细体制架构。其次就是对于上面提到的各种指标确定最终的评价标准，这些标准可设为定性或者定量的，但是一般情况下都是将一些公认的国标作为参考的准则和参考标准。在一些没有相关规定的地区进行项目实践的过程中，需要根据实际的需求和水平组织相关专家进行编订。最后就是要根据相关的标准来进行项目的评价。
3.3 评价过程及程序
绿色建筑的评价程序主要有以下三个步骤：第一，输入相关数据。这主要是指根据需要评价的项目，输入相关的设计数据、规划以及管理的数值等以及文件资料等相关方面信息。这些文件信息以及数据都可以通过计算、记录、模拟试验等方法获取。第二，综合的评分方式。这就要求根据相关的评价标准，让具备相关资格的评审人员对需要评价项目进行评价，而且一般都是采用的加权累积方法进行评价最终确定得分。第三，确定最终的等级。根据上一步得到的分数确定该绿色建筑的等级，然后根据相关标准确定办法相应等级的认定证书。
4 提升绿色建筑评价标准的办公室建筑设计有效性的对策
4.1 明确办公室绿色建筑的评价体系目标
为提高办公室绿色建筑施工过程的合理性，提升办公室建筑工程的整体施工质量，在进行设计时，相关的工作人员必须熟练的掌握办公室建筑绿色评价体系。简单来说，其实就是设计方案必须保障建筑在使用的周期内，符合绿色建筑的施工理念，提高建材的利用率，缓解当下资源短缺的问题，从而实现企业经济效益的最大化。基于此种目标下，相关设计人员需从以下两方面，考虑相关问题，即：首先，设计人员在保障企业经济效益的前提下，保障绿色建筑评价标准的主体地位，应用绿色设计发展理念，提升资源的利用率，保护生态环境；其次，在施工过程中，绿色设计理念必须贯穿整个施工过程，保障其指导性的作用，促进企业的全面综合发展。
4.2 加强办公室绿色建筑设计的相关工作
在进行施工的过程中，为保障绿色建筑标准的贯彻落实，相关办公室责任人应该加强在施工过程中的监督。除此之外，建筑企业还应该完善企业内部的绿色管理机制，同时为及时处理突发问题企业还应该完善解决策略的目标体系，加强各项资源问题的管理，进而缓解资源短缺问题，提高施工质量以及施工效率。
4.3 紧抓设计人员专业技能的培养
在基于绿色建筑评价标准的办公建筑设计中，建筑企业管理人员也要紧抓设计部门的专业技能，定期组织设计人员业绩考核以及外出学习等活动，明确责任制划分，注重强调绿色建筑评价标准的重要性，力争在员工之中营造出一种积极学习与工作氛围，以从根本上提升绿色建筑评价标准实行的有效性。
结束语
现阶段从事的办公建筑设计的相关工作者更应工作重点放在绿色建筑评价标准的探究上，提升自身的专业技能与职业素养，适当引进先进的科技技术与设计理念，善于在实践工作中总结经验，吸取教训，从根本上保障建筑行业的可持续发展，进而为促进特色社会主义的构建奠定坚实的基础。
参考文献
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论文作者:姚立茹
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第18期
论文发表时间:2018/10/25
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