《劳动法》颁布10周年：成就、问题及措施，本文主要内容关键词为：劳动法论文,成就论文,周年论文,措施论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
（劳动和社会保障部2004年7月5日）
1994年7月5日，《劳动法》经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，由中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。《劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。
（一）《劳动法》颁布10年来取得的成就：制定实施积极的就业政策，加强职业培训，促进就业与再就业；加强劳动关系协调和劳动保障监察等工作，切实维护劳动者的合法权益；建立完善养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度，推动了我国社会保障事业的发展。
（二）贯彻实施《劳动法》工作中面临的主要问题：一些单位违反劳动保障法律法规，有法不依现象比较严重；《劳动法》的一些规定不能适应深刻变化的经济社会形势，亟待修改完善；严峻的就业形势和完善社会保障体系的压力，给《劳动法》的贯彻实施带来很大困难。
（三）进一步贯彻实施《劳动法》的措施：制定配套法律法规与修改《劳动法》兼顾，做好《劳动法》的修改完善工作；一手抓促进就业，一手抓完善社会保障体系，切实贯彻落实《劳动法》精神；完善劳动关系协调机制与健全劳动争议处理体系并重，促进劳动关系和谐稳定；加强执法队伍建设与改进执法方式并举，进一步加大《劳动法》执法力度；采取多种方式，广泛深入地开展《劳动法》宣传教育工作。