摘要：在电力企业的发展过程中，应充分认识到党员对电力企业经营发展的重要性，充分发挥党员的先锋模范作用，促进电力企业的进一步发展。本文对制约电力企业党员发挥先锋模范作用的因素进行了分析，并从组织建设、制度建设以及精神文明建设等三个方面出发，提出了如何有效发挥党员先锋模范作用的措施。
关键词：电力企业；党员；先锋模范作用
引言
党员是电力企业职工中的先进分子和优秀榜样，在企业生产经营过程中充分发挥党员的先锋模范作用，对企业的发展是十分重要的。如何有效发挥党员的先锋模范作用，为党员队伍树立良好形象，成为电力企业中的服务先锋，是电力企业需要关注的重要问题。本文与电力企业的实际工作相结合，探讨了电力企业如何发挥党员先锋模范作用，以推动其持续发展。
一、制约电力企业党员发挥先锋模范作用的因素
只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能促进党员先进性教育的顺利开展、提升党的执政能力、保证党的执政基础、完成党的使命。随着我国经济和社会的迅速发展，电力企业的党建工作也迎来了一系列的新问题，制约电力企业党员发挥先锋模范作用的因素主要有以下几方面：
1.思想因素。在市场化的影响下，企业对生产经营重视程度越来越高，有一部分电力企业过于追求经济效益和利润最大化，而忽略了企业政治建设工作与企业的长远发展。在新形势下，很多电力企业没有对党员管理工作进行深入研究，没有为党员充分发挥先锋模范作用提供便利的政治条件或制度条件，在一定程度上制约了党员先锋模范作用的有效发挥。此外，还有一部分党员干部将生产经营工作看成是工作的重心，忽略了党组织建设工作，在思想层面上不重视党建工作，仅仅停留在党建工作只是“讲起来重要，忙起来可以忽略”的一项工作。还有一些党员觉得自己在企业中没有什么存在感，逐渐淡化了光荣感、集体荣誉感，松懈了对自身的严格要求，逐渐模糊了自己的政治追求，这种想法的存在也会制约党员发挥其先锋模范作用。
2.工作方法。一些电力企业的党组织建设方式过于落后，过于注重形式化的内容，还有一些电力企业的党组织对党建工作外部环境的重视大于对党建实际内容的重视，没有努力巩固党建工作基础，提升党员自身素质，提高工作效率；部分电力企业的党组织缺乏培育对口人才，引导党员发挥先锋模范作用的载体与平台；党建工作仅限于组织党员会议、开展党员活动或学习党章等等，没有找到党组织建设与生产经营工作的正确切入点与最佳结合点，缺乏工作新思路，党建工作不能有效促进企业的发展；还有一些电力企业缺乏关心职工的方式，导致党组织的凝聚力弱、政治核心地位较低等，上述现象都会在一定程度上制约了党员先锋模范作用的有效发挥。
3.激励因素。就目前而言，大部分电力企业的激励其实过于片面化与单一化，在建立激励机制时过于重视物资激励，在一定程度上忽略了精神激励；更多地是的强调义务，而忽略了党员自身的权利；这可能会导致了有些党员在工作过程中颠倒主次顺序，过分追求物质利益，而不愿意为职工群众提供更好的服务，这也会对电力企业党员发挥先锋模范作用带来一定的不利影响。在电力企业的职工群众中，党员应该是政治立场坚定、思想觉悟好、乐于奉献、为人民服务的先锋模范代表，只有建立健全的激励机制，才能充分调动党员的积极性，提升工作效率，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好地为社会广大用户提供更优质的电力服务。
二、加强组织建设
为了有效发挥党员先锋模范作用，带动全体职工提高电力企业的优质服务水平，必须加强组织建设工作，推动党组织以及党员先锋模范队伍的建设。
一方面，要加强组织领导工作，为了提高共产党员先锋模范的工作的灵活性与有效性，在实际工作中要根据不同的服务对象和不同的生产任务等，来建立不同的党员服务队伍，队伍中要有综合素质高、服务意识强的共产党员作为榜样和领导，带领其他党员为大家服务。同时，先锋模范党员要在服务队伍进行合理分工，合理开展工作。
另一方面，要实现管理的规范化。要想建设一只党性强、纪律严、作风好、服务优的党员服务队伍，就必须加强规范化管理。首要的是实现规章制度的规范化，正确引导与约束共产党员，使其不忘初心、立足本职，为群众解决其最关心、最首要、最迫切、最现实的问题，带领其他职工一起为社会提供优质的服务，发挥党员在日常工作以及重大任务中的先锋模范作用，通过为社会提供高效、迅捷、优质、全面的服务来提升电力企业的社会效益，树立良好的形象。
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三、加强制度建设
要想充分发挥党员的先锋模范作用，就必须加强制度建设，对党员的学习教育制度、承诺制度、考核制度、党务公开机制以及监督制度等进行完善，促使党员在日常工作与重大任务中充分发挥先锋模范作用，主动带领普通职工建功立业。
1.完善学习教育机制。根据电力企业的工作任务和实际需求，对定期学习制度进行完善，制订科学合理的学习计划，并按照定以人为本、按人点餐的方式来组织学习教育，定期检查党员的学习笔记等，严格落实学习的时间、地点、人员以及内容。此外，还可以组织党员一起重温入党誓词，学习党员先锋模范的优秀事迹等，通过完善学习教育机制来激发党员的责任感、使命感与荣誉感，促使其发挥党员的先锋模范作用。
2.完善党务公开机制。基层党组织首先要完善党务公开制度，在《党章》或党内相关规定中要求公开的党务内容、各党员和群众关注的热点问题和重要问题，只要不会涉及到党内机密，都需要对公众公开，保证全体党员的知情权、参与权以及监督权，让每位党员感受到应有的尊重和权利，促使党员充分发挥其先锋模范作用。
3.完善监督机制。为有效发挥党员的先锋模范作用，党组织必须对党内监督制度进行完善，实现党内工作的公开化、民主化、制度化与规范化。电力企业的财务部门必须完善党员的反腐倡廉工作，按照相关规定进行来加强反腐倡廉建设，并不断创新其工作方式。除了要加强反腐倡廉的宣传教育工作，建立健全的财政部门惩罚和预防体系之外，还要对财政资金运行机制加强监督与管理，深化专项治理工作，推动反腐倡廉工作建设。除此之外，还要提高监督管理水平，健全监督管理制度。公开党员干部的发展与考核、党务工作安排以及重大决策出台等内容，并通过监督电话、网上监督以及监督信箱等方式来保证党员群众的参与权和监督权，从而促进党员在实际工作中自觉地发挥先锋模范作用。
四、加强精神文明建设
1.电力企业党组织要积极发挥主观能动性，提高党员发挥先锋模范作用的意识。要想激发党员发挥其先锋模范作用，电力企业的党组织必须发挥主观能动性，将精神文明建设工作当成是党组织的日常工作之一，通过开展各种各样的活动和培训来调动党员的积极性，促使党员自觉地发挥其先锋模范作用；另外，电力企业党组织还可以举办以精神文明建设为主题的党员组织生活会，加大党员在精神文明建设方面的培训力度等等，提高党员发挥先锋模范作用的意识，为党员充分发挥先锋模范作用打下良好的基础。
2.通过精神文明建设活动真正落实党员的先锋模范作用。要想有效发挥党员的先锋模范作用，就必须实事求是，将其落到实处。电力企业党组织可以开展各种各样的活动来保证党员先锋模范作用能够落到实处，比如可以开展爱岗敬业活动、电力技能大赛、生产知识竞赛、安全知识讲座、学习先进模范典型事迹等，在电力企业的生产经营过程中落实党员的先锋模范作用，带动企业的发展，为企业营造一种团结进取的文化氛围；此外，还要促进电力企业的文化建设，通过物质文化建设、制度文化建设来推动精神文化建设，增强职工的团队意识与集体荣誉感，对党员中的先进人物事迹进行报道，在群众中传播党员的先锋模范作用，促进电力企业的长远发展。
3.完善责任落实机制，充分调动党员积极性。对电力企业精神文明建设的责任落实机制进行完善，能够推动党员进一步发挥其先锋模范作用。电力企业党组织需要根据企业的工作情况和党员情况，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的条件，建立健全的责任落实机制，根据电力企业精神文明建设工作的进度、开展情况来调整相关策略，对党员的责任等进行调整；完善考评监督机制，以保证党员先锋模范作用的有效发挥，调动党员积极性，保证每位党员能够在其擅长的方面发挥先锋模范作用，促进电力企业的精神文明建设，促进电力企业的持续发展。
五、结束语
综上所述，电力企业要想充分发挥党员先锋模范作用，必须做到解放思想、实事求是，不断创新党建工作。电力企业可以从组织建设、制度建设以及精神文明建设这三个方面出发，充分发挥党员的先锋模范作用，引领党员干部树立优良的作风与良好的形象，提高电力企业的服务水平，推动电力企业的进一步发展。
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论文作者:王刚
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/26
标签：党员论文; 先锋模范作用论文; 电力企业论文; 工作论文; 党组织论文; 发挥党员论文; 精神文明建设论文; 《基层建设》2018年第35期论文;