摘要：我国市场经济不断发展，伴随着市场竞争日益激烈，想要在激烈的市场竞争中站稳脚，企业就要不断加强自身的实力，科技创新就实力提升的标志之一。科技创新中工商管理有着很重要的作用，加强重视工商管理的作用和地位，才能更好的促进企业科技创新，从而有效的提升企业的市场竞争力。本文主要围绕创新企业科技工商管理的作用进行探讨，首先分析出工商管理发展中存在的问题，最后提出工商管理对企业科技创新的促进作用。
关键词：科技创新；工商管理；促进作用
引言：随着我国市场经济的发展，工商管理的重要性逐渐体现出来。企业在市场经济的发展中面临着许多挑战，在强大的市场竞争中，企业只有提升自身的综合实力，才能更好的面对市场挑战。工商管理是企业运行的核心，对企业的发展和竞争有着直接影响，因此，在企业的发展中，要加强工商管理的发展，从而促进企业科技的创新。
1 工商管理存在的问题
1.1管理体系不完善
近些年，我国在适应市场经济发展的方式上不断寻找，加强调节工商管理，探索和创新工商管理。我国在目前阶段，企业有着比较老旧的工商管理体制，或是管理体制不完善，对企业在现代社会上的要求无法得到满足，制约着企业的发展。这一问题的存在主要是因为，企业在开展工商管理工作时，受到传统思想影响，没有将工商管理和市场发展进行有机的结合，从而使企业失去对市场的主动性和掌控力。
1.2管理观念落后
工商管理是企业发展的动力，企业的发展过程中工商管理不可或缺，工商管理的发展可有效促进企业发展，但是，落后的工商管理观念会影响到企业发展。企业想要更好的在市场中发展，就要不断的更新工商管理理念，创新工商管理观念，更有效地促进企业的发展。然而，在我国目前阶段的管理观念上，还有很多落后老旧的内容，企业在发展工商管理时，没有重视创新的意识，只是想发展好工商管理，却不用发展的眼光看问题，制约着企业的发展，对企业发展产生负面影响。
1.3管理人才缺乏
工商管理有三个等级之分，分别是初级、中级和高级，在初级的管理中需要大量管理人才，而相对来说，中级和高级管理对人才需求量较小。市场经济在发展的过程中，不受框架的约束束，符合历史潮流进行发展，这也是必然的发展趋势。市场经济的发展，对人们提出了新的要求，人们应该具有竞争意识，在经济全球化的背景下，我们要融合竞争意识和国际观念，才能对市场经济的发展更加适应。在这种要求下，也出现了一些问题，在培养工商管理人才时，只注重理论并不注重实际，对人才的创新思想不重视，工商管理人才的创新思想因此受到制约。在高校的教育中，学生就缺乏创新意识，主要表现为以下两方面，（1）高校培养人才具有片面性，不结合实际进行教学，不安排学生进行实践活动，导致学生的动手能力差，缺乏实战经验，导致经验缺乏。（2）在人才的考核方面，高校的考核标准单一，为了了解学生的学习程度，采用的考核方法是考试和写论文，这样检验学习成果的办法，对学生的综合素质检查只是片面的，不能够判断学生的优秀程度。
1.4工商管理体制落后
随着市场经济的发展，工商管理在功能和作用上进行了强化，从而使工商管理的范围扩大，但是，工商管理上还有着薄弱的环节，针对这种情况，就要积极的将薄弱的部分加强，更有效的进行工商管理工作。在调整我国经济层面时，不仅要发展公有制经济，也要发展私有制经济，在发展过程中，要有相关的规定进行约束。工商管理的地区存在着差异性，不同地区的工商管理标准不同，企业存在不同的区域中，具体的发展情况也不相同，虽更方便了部门的工作，但是不利于企业自身的管理，也会出现地区保护等问题。面对这些会在实际管理中出现的问题，要制定相关的管理体制，为企业的经济发展奠定基础，推动我国经济迈向国际化。
2工商管理对企业科技创新
由于工商管理的作用和目标，在市场中其有着非常重要的作用，不仅能行使权力，同时也要承担者责任，在企业科技创新中，工商管理有着重要的促进作用。
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2.1科技创新重视程度提高
科技的创新就是科技的发展，企业的发展和运营受其影响，所以在科技创新方面企业要加以重视，企业在关注企业创新的同时，也要加强员工对科技创新的认识，为加强员工创新科技的意识，可以对员工进行相应的科技知识培训，举行科技知识竞赛，加强员工对科技创新的认识，在企业中营造良好的氛围。对于企业领导来说在科技创新这件事上，要摆正自身的态度，运用一定的方法来进行科技创新。
2.2工商管理的作用
在科技创新中工商管理有着非常大的促进作用，依据相关的管理数据，决定相关人员的任用。随着经济的发展，市场中开始对人才的要求提高，人们的需求量提高，科技创新的力度也提高。在这种情况下，企业都需要大量的高科技人才，或是综合素质高的人才，并对人才进行合理的安排运用，找到人才适合的岗位，更大程度发挥人才的作用。这一过程中，利用工商管理，可以更加方便找到人才，运用人才。
2.3工商管理的内容
在企业科技创新方面应用工商管理的模式，是一种全新的管理模式，工商管理的工作主要是对员工工作表现、情况、结果等进行收集、分析，对员工的工作情况进行评定，更有效的找到员工的长处，使其在才能上发挥最大化，促进企业的发展，对人才进行重视，提供更多人才进行科技创新，共同发展企业。
2.4加强产品检测
在企业进行科技产品生产时，要运用技术对产品进行检测，保证产品的实用性。在一些企业中，运用的检测设备，已经不符合时代发展的要求，使企业在这一方面出现落后的情况，因此，企业要在发展的过程中，加强在产品方面的检测，发展新的科技产品，从而促进企业的发展。
2.5人才储备
企业的发展，需要人的发展才能完成，员工的综合素质高，可以促进企业更好地发展。企业想要更好的进行科技创新，就要在人才方面加强培养和教育，也可以引进相关高素质人才，使的企业在决策中不出现失误，日常工作顺利。加强员工的科技培训，激发员工的学习热情，提升企业的整体实力，更好的促进企业科技创新。
2.6资金方面
在科技上进行创新，可以更好的发展企业，想要更好的促进企业的科技创新，除了人力的投入，还要投入大量的时间和财力。科技创新工作想要更好的进行，就需要大量的资金支持，工商管理工作才能有效的实施，在科技上投入相应的资金时，也要注重科技人员的薪资提高问题，以此来确保科技的进一步发展。
2.7工商管理激励创新
科技进行创新，可以让员工更好的认识到自己的实力和水平，企业中员工最关心的就是薪酬方面的内容，工商管理可以利用这一点，加强管理，设置一些奖惩制度，使员工以更积极更主动的态度投入工作，更好的进行科技创新工作。
3 结束语
市场经济迅猛发展，企业想要在市场竞争中脱颖而出，就要不断提高自身的竞争能力，促进自身健康快速发展，我们处在信息化的社会，企业创新科技有利于提高市场竞争力，而在科技创新中，工商管理有着非常重要的作用，其作为动力推动着企业的发展。因此，企业要重视工商管理的作用，结合企业实际发展情况，积极地运用工商管理进行科技创新，提高企业的综合实力，提升企业在市场中的企业竞争力。
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论文作者:周艳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
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