摘要：为了进一步促进我国医疗卫生事业的可持续发展，我国的医疗卫生机构在管理作业的过程中，需要科学地开展文化建设以及思想政治教育工作，并将两者有机统一起来。事实上，思政治工作与医院文化建设的有机结合，往往能够在最大程度上保障医院凝聚力的增强，并由此促进医院核心竞争力的加强。本文基于此，分析探讨我国医院如何科学地开展思想政治工作，并将其与医院文化建设有机融合。
关键词：思政工作；医院文化；凝聚力；核心价值体系
目前，我国医疗机构在运行发展的过程中普遍存在思想管理落后的状况，员工也出现了工作积极性、责任性较差的状况，这在一定程度上影响医院的科学发展。在这样的背景下，医院需要将思想政治工作与医院文化建设有机融合，并以此为基础确保医务人员思想、文化素质的提升，促进医院的可持续发展。
一、思想政治工作与医院文化建设融合的可行性
目前，我国医疗机构为保障思想政治教育工作的稳步开展，逐步实现了思政工作与医院文化建设作业的有机融合，从而保障工作效率的提升。关于思政工作与医院文化建设融合的可行性，笔者进行了相关总结，具体内容如下。
（一）目标与研究对象相同
医院开展思政工作的主要目的在于促进医务人员树立起正确的意识形态，树立良好的医德医风的同时，提升其服务水平，进而增强医院的凝聚力，促进其可持续发展。事实上，这一目标与医院文化建设目标具有一致性。
此外，医院实现思政工作与文化建设的有机融合，还能够以此为基础促进医院的工作人员树立起主人翁意识，提升其工作积极性、主动性。
（二）工作内容存在交叉性
医院开展思政工作时，往往借助思想道德、素养教育工作，促进其道德品质的提升，从而保障其以正确的态度对待医务工作。开展医院文化建设时借助潜移默化的方法影响医务人员的价值观，确保其思想、行为得到规范。基于此可以得知，思政工作与医院文化建设相辅相承。
（三）工作方式相似
思政工作在开展时主要对医务人员进行讲座教育、心理辅导，确保其工作、生活中的相关问题得到解决，而医院文化建设作业在开展时则借助意识形态的引导，促进职工素质的提高。
总体而言，无论是思想政治工作还是医院文化建设工作，其在作业开展的过程中都实现了对于员工情感与意识上的交流，并在辩证的眼光之下看待事物的发展规律。
二、医院思想政治工作与医院文化建设融合的意义
（一）确保思政工作满足文化建设的现实需求
随着思政工作与医院文化建设工作的融合，两者实现了共同载体的开创。在这样的状况下，工作人员能够将思政工作逐步灌输在日常的医疗活动中，最终实现了对于医院文化的构建。
不仅如此，上述工作开展能够进一步带动医院工作人员观念的转变，促进思想政治工作的创新，推动该项工作的有序开展，并确保思想政治工作能够与企业的日常活动的联系。
（二）促进有中国特色的医院文化建设
相关的研究表明：医院思政工作与文化建设的融合往往能够为医院的发展开辟新的思路。这种创新主要体现在两个方面：一是改变了单一的工作路线，确保医院管理工作灵活性的进一步增强，二是在在医院文化建设的过程中采取了正反两方面教育的措施。
此外，随着融合工作的进一步开展，使得医院文化建设工作逐渐与我国的基本国情相符合，有助于取得更高的效益。
（三）提升医院文化建设优势
此外，随着思政工作与医院文化建设工作的有机融合，促使医院文化建设工作在开展时获得了较多的新的元素，从而促进该项工作的有效开展，最终带动我国医院的运行效率的提升。
三、思想政治工作与医院文化建设融合的措施
为了进一步促进我国医院的可持续发展，有关部门以及人员需要积极促进思政工作与医院文化建设的有效融合，关于促进思政工作与医院文化建设融合的措施，笔者进行了下述的总结。
（一）优化医院政工队伍结构
在实际的操作过程中，医院需要保障政工人员的专职化，并确保在职人员的素质、能力符合实际需要。不仅如此，医院还需要对政工人员进行精简处理，确保工作团队朝着年轻化、专业化的方向发展。另一方面，医院需要建立完善奖励晋升机制，并由此实现对于核心政工人才的挽留，确保该项工作的有效开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
此外，医院还需要贯彻落实“一岗双责”。所谓的“一岗双责”，指的是行政主管领导在日常的工作过程中不仅需要确保医院经营的正常运行，还需要进一步促进思想政治工作的有序开展，在最大程度上促进医院的发展和进步。
（二）医院文化建设支持思想政治工作
为了实现思政工作与医院文化建设的有机融合，工作人员需要确保文化建设工作对于思政工作开展的支持。在实际的操作过程中，一方面需要积极开展医院的文化建设工作，从而营造良好的医院文化氛围，促进思政工作的稳步开展。
另一方面，医院有关部门需要借助文化建设作业的开展，促进思想政治工作时效性的提升。近年来，随着我国社会环境的不断变化，医院职工的思想出现了不同程度的变化，并朝着复杂化的方向发展。
面对这样的问题，医院在文化建设作业的过程中，需要促进相关问题的解决，实现共同的企业宏愿，并加强对于医院文化的整合，从而促进该项工作开展取得事半功倍的效果。
除此之外，医院文化建设工作的开展还能够弥补思政工作的手段、思路。相关研究显示：医院的思政工作在开展过程中在方式、内容方面都滞后于中国经济多元化的步伐。基于此，医院在开展思政工作时，需要加强对于文化建设内容的借鉴，从而促进传统思政教育方法的改变，确保其朝着多样化的方法发展，并最终带动相关效益的取得。
（三）发挥思政工作在文化建设中的作用
一方面需要依托思政工作实现医院文化建设方面的明确。在实际的操作过程中，医院在文化建设作业的过程中需要加强对于社会主义先进文化方向的把握，并实现对于党政思想路线、政策的宣传。
另一方面，工作人员需要借助思政工作促进医院文化建设内涵的提升。事实上，医院在构建企业文化的过程中往往会因为国情、风俗习惯而出现差异而不同，因此，工作人员需要积极把握思政工作的具体内涵，实现企业文化建设工作的完善、提升。
（四）创造良好舆论导向环境
目前，我国医院在开展思政工作时普遍存在阶段性、针对性、局限性的特点，不利于工作效益的取得。基于此，工作人员在相关作业处理的过程中需要构建起良好的舆论导向环境，促进各项工作的稳步开展，实现各项效益的取得。
（五）营造激励企业政工人员的工作环境
事实上，医院政工人员作为思政工作策划、推进者，其工作激情、主动性往往会对相关工作的开展造成阻碍。基于此，就需要企业在实际的运行过程中加强对于医院政工人员激励环境的营造，通过选拔、使用、培养、表彰等方法，调动医院政工人员的积极性，使其全身心地投入到医院思想政治工作中去。
结束语：
为了进一步促进我国思想政治工作的稳步开展，促进医院文化建设工作效率的提升，工作人员在相关问题的处理过程中需要实现两者的融合。本文基于此，分析探讨了思想政治工作与医院文化建设融合的可行性，并就医院思想政治工作与医院文化建设融合的意义进行分析，最后论述了思想政治工作与医院文化建设融合的措施。笔者认为，随着相关措施的落实到位，我国医院的思政工作与文化建设作业必将获得长足的发展，促进各项效益的取得。
参考文献：
[1]何思忠,李琦,赵顺.新时期医院思想政治工作与文化建设的思考[J].中国农村卫生事业管理,2013,（4）:380-382.
[2]邹宏.实现思想政治工作与医院文化建设的协调发展[J].中国医药指南,2010,（6）:157-158.
[3]胡建萍.论新形势下女职工思想政治工作与医院文化建设的融合[J].中国医学创新,2010,（22）:161-162.
论文作者:潘英媛
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/6
标签：医院论文; 文化建设论文; 工作论文; 思政论文; 思想政治工作论文; 过程中论文; 作业论文; 《基层建设》2017年第25期论文;