摘要：国有企业在经济领域的地位是不言而喻，它是国民经济重要支柱，国有企业同时也是巩固党执政地位的重要经济基础。因此，在国有企业的发展过程中，应当坚持中国共产党的领导，国有企业不断加强党建工作的力度，此举措对于深化国有企业的改革，使国有企业在市场经济保持强大的竞争力，同时对于保持中国共产党执政地位和提高其执政能力，使社会主义更加民主、和谐，使中国共产党永葆活力和提高其先进性意义重大。但是，目前国有企业的党建工作中还存在一些问题，因此，加大党建工作的创新力度，对于解决目前国有企业所存在的问题很有帮助。
关键词：国有企业；党建工作；创新思考
1当前国有企业党建工作中存在的不足之处
1.1没有较为健全的党建制度
国有企业在推进党建工作的过程中，其存在的问题主要是没有较为健全的党建制度以及制度的落实力度不够，口号较多，实际行动和具体措施却不成比例，这些都是国有企业在党建工作的过程中普遍存在的问题。部分国有企业至今没有建立党建制度，虽然某些企业既使有相关的党建制度但其落实力度不够，有的企业的党建制度没有时代特点，党建制度没有做到与时俱进。
1.2党建活动正常开展的难度较高
国有企业因为党建专职工作队伍与专门机构比较缺乏，因此，其开展各项党建工作时效率不高。部分国有企业在进行党员教育的过程中，因为教育内容千篇一律，停留在口号的宣传，没有吸引力，流于形式，因此所取得的效果可想而知。
1.3党员工作队伍老化
当前，部分国有企业一般都是年龄偏大的党务工作人员，这些党务工作人员思想相比年轻的党务工作人员老化。且还有许多的国有企业中党务人员不是专职，而是身兼两职，党务工作与行政工作进行双管，因此办事效率较低。
1.4党员不能发挥有效作用
某些国有企业中，党组织不能充分发挥他们的先进领导作用，部分国有企业中的党组织在企业遇到意外情况或风险，不能采取有效措施进行处理，起到凝聚人心和化解矛盾以及理顺情绪的作用，使在人民群众当中的威信受损。
1.5企业党组织建设问题
在企业中，部分项目部成立后，未能快速、有效的成立党组织，并未配备专业的党员管理团队，在短期内，无法高效、科学的开展党建工作，发生党建工作与企业发展脱节的情况。现阶段，公司施工项目的规模不断扩大，需要更多的施工人员，使得国有施工企业呈现人员短缺问题，更别说企业的党建思想政治工作人员。此外，国有施工企业的政工干部与领导素质不均衡，既有文化素质，又有思想政治素质的人才严重缺失，是制约党建思想政治工作的一项重要因素。
2推进国有企业党建创新的对策
2.1加大领导制度的创新力度，加强领导班子建设
其一，企业党委要加大学习理论知识的力度。加大领导班子的建设力度，使领导队伍的执政能力得以充分提高，因此学习理论知识的作用是很大的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆领导班子经过学习相关的业务和政治知识，在分散学习后，又组织他们进行集中学习，定期开展领导班子交流活动，使他们可以交流学习心得，不断创新其学习方式，使国有企业的各级党委领导的理论知识水平和政治修养得以有效提高。第二，严格规范领导班子的决策程序。在有关于企业的发展目标、发展规划、管理策划等有关于企业的发展的重大问题决策的时候，应组织好企业的各级领导班子对其进行集体决策，使整体的功能得以充分发挥，使决策具有公正与科学的特点，使决策具有民主性和规范性。其三，不断健立健全国有企业的民主测评制度，不断完善绩效考核制度。对于企业的党风廉政建设工作，应该是刻不容缓，其对于提高党员领导干部威信具有不可替代的作用。国有企业通过采取绩效考核制度和民主评议制度等，使其能够做到自律、收入能够做到公正公开等。
2.2不断创新国有企业党建工作的工作制度
健全有效的工作制度对于国有企业的党建工作的推进具有重要的作用，只有工作制度具有效性才能促使党建工作能够长期发展。虽然工作制度已经被制订，如果工作人员不积极去贯彻落实，那么制度就形同虚设。因此，国有企业完善了工作制度之后，还应该认真落实其具体工作制度，那么才能发挥党建工作的作用。
2.3加大对党员培训工作的力度
不断加大对国有企业中党员培训工作的力度，这对于国有企业在市场经济能够保持强大的竞争力，同时对于保持中国共产党执政地位和提高其执政能力，使社会主义更加民主、和谐，使中国共产党永葆活力和提高其先进性意义重大。因此，加大对党员培训工作的力度，只有理论自信，才能使政治自信，从而能够充分发挥国有企业的党建工作的功能。国有企业通过组织党员不断学习党中央新出台的文件和重要讲话精神，在此过程中观看具有政治指导性的宣传片等，使其在不断学习的过程中增强自己的党员意识，使党员充分在国有企业开展党建工作的积极作用
2.4加强党政团队建设
对于国有工程施工企业党建思想政治工作而言，若想实现党建思想政治工作开展的实效性，必须重视党政团队的合理化建设，提高党政团队的专业性，继而实现党政工作实施效果的不断提升。开展党政团队建设工作，应对党务团队进行合理化配置，做好团队的培训与建设工作，进而提高党政团队的综合素质。在施工现场，应及时渗透党建工作，这就需要一定的人才资源与人才补充，还要不断提高党政人员的素质。在选择政工干部时，必须保证政工干部要具备高度的思想政治素质、文化修养与生产经营知识等，这样，在开展党政工作时，就会顺理成章。加强党群建设，注重对人才的合理化培养，应保证工作人员具备思想作风正派、文化素养高的特点，这样才能打造一批素质过硬的党政后备团队，利于思想政治工作开展的实效性。要遵循“三贴近”的原则，针对性的进行思想政治工作，为了能够符合客观形势方面的变化，使得员工的思想政治教育能够更加的贴近实际情况、贴近生活并贴近职工，要仔细的了解员工的思想波动情况，进行教育方法的创新，加强员工思想教育的针对性、实效性以及说服力，解决各种思想方面的问题。
结束语：
在时期下，如何推进国有企业的党建工作是一个重大的事情，随着时代的发展，对国有企业的党建工作的要求也逐渐增多，新的内涵也不断涌现出来。国有企业在党务工作的过程中，所有党员应该时刻坚持科学的发展观，坚持共产党的领导，时刻拥护中国共产党的领导，不断创新提高开展党建工作的方式方法，不断增强自身的政治自信和理论自信，与时俱进，使国有企业党建工作能够顺利开展，并且发挥开展党建的作用。
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论文作者:李作善
论文发表刊物:《建筑科技》2017年9期
论文发表时间:2017/10/12
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