摘要：随着配电网规模不断扩大，网络结构越来越复杂，在电网的安全调度管理中，制定良好的调度管理模式具有重要的作用。文章从当前配网管理的现状出发，分析了现阶段配网管理中存在的问题，明确了新环境下配网调度管理的模式，从而满足供电可靠性及故障快速解决的要求。
关键词：配网调度；配网管理；管理措施
配网管理工作是电力企业经营管理中的一项重要组成部分，对电力企业的供电能力和供电水平有着直接的影响，是提高电力企业管理水平的关键因素。配网调度作为配网管理的核心，决定了配网的管理质量。目前，电力调度实行专业化分工，进一步分级管理，配网安全调度管理的难度和强度凸显。在新形势下，配网调度模式、工作职责、调度范围等都还需进一步完善，这为配网管理造成了一定的难度，同时也面临着新的挑战。
1.调度管理对配网管理的影响
1.1管理水平有待提高
部分电力企业并没有认识到配网管理的作用，将工作重心放在电能生产与供应方面，对于配网调度更是有所忽视，致使调配人员整体专业水平还需要进行调整，调度管理工作水平也需要强化。而调度工作所存在的管理权责不明以及组织混乱等问题，会对配网管理工作开展产生直接影响，不仅无法对配网管理形成良好辅助，同时也会对电力系统正常运行形成阻碍，甚至可能会引发较为严重的安全问题，需要及时进行处理
1.2管理工作有待细化
配网调度工作涉及内容相对较多，整体业务集中性较差，工程流程相对较为繁杂，管理精细化工作质量始终没有达到预期。由于图纸管理、配网运行监管以及停电管理等，都是配网调度管理内容，但因其分属于各个系统之中，所以管理人员需要先通过对相应技术的运用，对各环节进行融合。但目前实施配网调度在沟通方面仍然需要进行提高，管理人员需要对现行管理模式进行优化，以改变管理工作精细化程度不足的问题。
1.3管理全面性有待增强
部分企业配网管理机制本身就存在不足之处，加之电网运行影响因素较多，因此一旦企业在人才方面或制度方面出现问题，就可能会对管理工作开展造成直接阻碍，配网管理很难达到预期效果，并不利于企业长久性发展。现阶段，国内电力企业普遍存在管理全面性不足的问题，配网检修与管理技术等还需要进一步进行强化，配网负荷分布很
难得到有效控制，会对相应建设工作开展产生直接影响，并不利于配网管理模式的运行，会对电力企业发展形成限制，电力供给能力强化也会受到一定程度阻碍。
1.4制度不完善
由于相关制度以及人才的缺失，进一步导致了电力企业在管理工作当中存在一定的不足，相关的工作由此而受到了一定的影响，长远来看不利于企业的发展。就我国目前针对配网的有关工作来看，就检修、优化等方面而言均需要进行完善处理，而相关的工作人员却因为技术的不足和能力的欠缺，无法对配网负荷的分布情况进行合理的掌控，从而就导致相关的建设工作无法顺利的开展，使得配网调度管理模式对配网管理构成了严重的影响。总体上不利于电力企业的进步，进一步限制了企业的发展能力，更加不利于电力的供给能力以及水平的提升。
2. 配网调度管理模式对于配网管理的相关影响
通过上面的研究，我们能够发现在配网调度当中依旧存在很多的问题，依据相关的注意点，有关部门人员通过合理有效的管理，能够进一步提升电力企业的管理能力以及水平改善供电效果，可以在旧的管理制度以及模式的基础之上进一步改善企业的管理模式!加强对于管理的调查研究，加强对于配电管理的监督，通过培训等有关方式进一步提升企业的相关管理人员的素质!增强管理能力，提升管理水平!满足客户的需求，推动电力的安全运行。
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2.1 明确主、配网调度管理模式
主、配网调度管理模式使地区调度集中精力，对配网调度精细化管理，在进一步细化主网和配网调度的管理权限之后，明确各自的管理权限以及管理职能，理顺调度业务之间的承接关系，充分发挥主、配网调度管理模式的优势，做好地区电网的调度运行工作和管理规范，使整个电网的调度管理大幅度地提升。
2.2 提高配网调度管理人员的职业素质
人才是先进调度管理模式得以成功实施的主体，虽然当前形势下配网调度管理模式趋于智能化、自动化的水平已经非常高，但都需要配网调度管理人员的操作与参与。近几年，由于调度管理人员操作不规范，电力系统事故时有发生，因此，提高配网调度管理人员的职业素质就显得非常重要。在选调配网调度管理人员时，不仅仅要参考其业务水平，还要重视其责任心与职业操守，即使在工作过程中，也要对配网调度管理人员进行定期的培训，以杜绝在配网调度管理运行中人为故障的因素。
2.3 加强制度规范建设
配网调度管理工作是一项涉及面广的高危工作，稍有不慎，便会导致不可估量的生命财产的损失，因此，必须要加强制度规范建设，以防为主，杜绝事故发生的隐患。但是，由于各配网单位的规模、设备、人员配置、组织结构等不尽相同，因此，在制定规范章程时便有所区别，大致分为两种情况：一种是强制执行条款，这一种要求必须要达到标准的，不允许有丝毫闪失；另一种是参照执行条款，各供电单位可根据各自配网的实际情况进行参照执行。在进行配网调度管理过程中，各供电单位必须严格按照规范进行操作，以避免事故的发生。
2.4 加强各单位间的合作
主、配网调度管理模式并不是某一个单位独自能够完成的，需要各单位间的协调与合作。因此，要加强各级配网调度单位的合作，加强配调之间，主、配调之间，配调与地调之间的协调与合作，就成为主配网调度管理工作的基础，总的说来，地调负责制定电力调度管理规划，配调按照上级的规划指导，有计划地完成自己辖区内的电力调度管理工作[1]。
2.5 加强对配网图纸的管理
配网图纸是配网调度管理的依据，因此，要加强配网图纸的管理，做到图实相符。通过建立完善的图纸管理系统来加强图纸管理是目前配网调度管理的一项重要工作。因此，各供电单位需要加强配网图纸管理流程，责任落实到个人，在责任制订的监督下，确保图纸的准确性[2]。
2.6 积极开展创新研究
创新是管理的核心内容及灵魂，随着经济的大发展，传统守旧的配网调度理模式不但不能满足于当前形势下配网调度的需要，而且阻碍了调度管理的发展，面临着新的问题。因此，尽力做好配电网调度管理的优化管理，针对不同用户的用电需求，各供电单位应当积极开展创新研究，在减少配网调度对用户影响的基础上，提高用电的可靠性[3]。
2.7 重视县级供电企业制度规范化工作
县级配调是配电网建设、调度管理运行的重要组成部分。目前县级供电企业的配网调度管理不甚理想，存在着这样那样的问题，比如人员落实不到位，设备技术支持力量薄弱，专业管理短缺，这使得配网调度管理的总体水平得不到提高，因此，要重视县级供电企业制度规范化工作，解决基层配网的管理问题，才能从根源上提高整体配网的调度管理[4]。
结束语
针对这些负面影响进行深入的分析，并采取有效的措施!来对配网调度管理模式进行优化处理，这样就能够使得配网调度管理工作可以顺利的开展，进而保障电力系统运行的安全。
参考文献：
[1]杨云，杨国强.电力系统中配网调度管理模式的研究[J].自动化与仪器仪表，2018（04）：106-109.
[2]高松，孙敏，陈滨.配网调度管理模式对配网管理产生的影响研究[J].科学技术创新，2017（36）：194-195.
[3]黄小虎.浅谈配网调度管理模式对配网管理的影响[J].通讯世界，2017（15）：244-245.
[4]钟华冬.浅谈配网调度的管理模式对配网管理的影响[J].通讯世界，2017（12）：166-167.
论文作者:杜真
论文发表刊物:《防护工程》2018年第27期
论文发表时间:2018/12/14
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