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摘 要：一直以来，企业想要发展，那么最重要的就是企业中的人力资源配置。同时企业的文化是一个企业发展的主要灵魂，很多时候企业的人力资源管理都是依靠着企业文化进行的。因此本文从企业中人力资源管理和文化建设的关系出发，针对企业文化建设人力资源管理的作用进行深入分析，在分析的过程中对人力资源管理企业文化建设的帮助进行具体阐述，进而为日后企业的发展打下坚实的基础。
关键词：人力资源管理；企业文化建设；互动机制研究
随着人们的生活和经济都逐渐的步入了21世纪，21世纪是网络发达的时代。在现阶段的企业发展中，想要更好的发展企业，就要保证两者之间的合作关系，做好二者之间的互动。因为对于一个企业来说，想要更好的发展就必须要做到发展经济、文化，企业中所有的人才要齐心协力，才能更好的发展企业，进而奠定企业在国际市场中的发展地位。
1企业中人力资源管理和文化建设的关系
对于一个企业来说，想要在社会发展的过程中占据一定的地位，并在发展的过程中可以跟上时代发展的潮流，就要明白企业人力资源管理和文化建设中存在的实际关系。一个企业想要发展和，那么企业的人力资源和企业的文化建设都是非常重要的，不仅可以为企业培养出一些高素质高技术的人才，还可以提高企业的整体经济效益，为企业在人力资源管理工作中的精神文化和行为运作提供良好的理论依据。另外，企业文化建设中要求“以人为本”，不仅仅是对员工的信任，还可以有效的提高员工的工作积极性，从根本上提高企业的整体效益。
2企业文化建设对人力资源管理的作用
2.1企业价值观是企业招聘人才的标准
一个企业想要发展，那么就需要大量的专业人才。因为企业在发展的过程中就需要大量的新技术、研究出大量的新产品，进而提高人们的生活质量，满足人们的生活需要。所以想要达到这一点，首先要做到的就是企业要树立正确的企业价值观，在招聘人才的过程中不仅仅要重视人才的工作能力，同时要看人才的综合能力是否达到了公司的基本要求。要让应聘者感受到公司企业文化的独特魅力，保证其思想可以和企业的价值观相吻合，符合现阶段企业文化的建设需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时在招聘新员工的时候要针对企业文化和企业价值观，对新员工进行一系列的细致培训，在培训的过程中适当的融入现阶段企业发展的文化，从而可以大量内的减少人才的流失，为企业多招聘一些全能人才，满足企业发展的用人需求。
2.2企业员工的培训要与企业文化相结合
企业在招聘新员工的时候，可以确定的就是企业要在发展整体经济的过程中要让企业的内部员工树立一个正确的价值观，并在注重价值观的过程中拥有良好的道德素养和道德标准。每个企业的销售手段和生产技能都存在着很大的不同，同时每个企业的企业规章制度和企业文化也存在着很大的差异。因此，在这个过程中，企业要对内部的员工进行培训，对员工的培训已经逐渐成为企业发展的一个重要的环节。在整体的员工培训中，不仅仅要培养员工大量的专业技术，增强员工的工作技术，同时也要向员工传达企业发展的重要价值观，让企业的员工可以从内心上认可企业的发展。同时在企业发展的过程中，要全面的开展企业文化建设，尽可量的保障可以全方面的为员工提供学习机会和技能培训。
3人力资源管理对企业文化建设的帮助
3.1坚持“以人为本”的文化理念
不管是企业人力资源管理还是企业的文化建设，这两个方面 都需要坚持“以人为本”的重要理念。在企业进行招聘人才的过程中，每个员工的学习状况以及技能手段都存在着差异。因此企业的领导人便要在此基础上对企业招聘的人员进行能力上的分类，看看那些员工比较擅长哪一个方面的工作，做到善于运用人才，将合适的人安排在合适的岗位中。如果哪些员工在实际的工作中认为这个工作不适合自己，便可以向上级领导提出建议，进而给自己一个更大的选择空间。同时企业在招聘人才的时候，要杜绝徇私舞弊的现象，要科学、公平的进行选拔人才，给应聘者提供更多的工作机会，进而发挥自己的才能，给企业带来重大的突破。
3.2重视培养企业管理层的管理理念
企业管理层的管理能力的高低直接影响着企业经营管理水平的高低。因此，在这个过程中，想要提高管理人员的管理水平，首先要做到的就是要让企业的管理人员树立正确的管理理念，结合自己独特的管理方式进行管理整个企业。然后要对招聘人才以及企业员工的工作能力有一定的掌握，将合适的人安排在合适的岗位中，最后在工作中要公平对待每一位员工，发挥人才的重要作用，进而建立起一套具有企业特色、符合企业发展要求的管理制度，保证企业经济效益的最大化。
4结束语
综上所述，随着经济的不断发展，现阶段的国内外市场竞争环境也越来越激烈，以致于我国现阶段的企业经营管理方式和企业经营理念面临着巨大的挑战。我国想要在市场经济发展的过程中找到良好的发展机遇，并在发展企业的过程中提高我国的人力资源管理水平，做好企业的文化建设和企业核心价值的树立，只有这样才能保证企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。
参考文献：
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[2]煤炭企业人力资源管理与企业文化建设的关系研究[J].李友杨.中国煤炭.2010(07).
[3]企业人力资源管理与企业文化[J].于维新.时代经贸(下旬刊).2008(01).
论文作者:王艳
论文发表刊物:《文化研究》2018年第7月
论文发表时间:2018/8/7
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