中石化胜利石油工程公司黄河钻井钻前公司 山东东营 257047
摘要：企业是社会的细胞和重要组成部分，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。而当前，企业面临应对市场冲击、深化改革、加快发展的多重压力，职工体制身份的转变，收入分配的变化，竞争压力的加大，使得其思想变化更具有开放性、社会性和突发性的特点。而职工思想状况又关系着企业的持续发展和社会稳定。只有在每一步改革的同时，不断加强对职工思想教育和正确引导，才能形成构建和谐企业强大的向心力、凝聚力和执行力。因此一个企业要构建和谐企业，思想政治工作是重要法宝。
关键词：思想政治工作；和谐企业
构建和谐企业，不仅是构建和谐社会重要内容，而且也是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中处于什么样的地位，应当发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作所面临的一项新任务，也是当前值得我们广大思想政治工作者进行深入研究探讨的一个新课题。
一、构建和谐企业给思想政治工作提出的新课题、新要求
近年来，随着企业改革的不断深入，一些利益关系要发生重大变化，势必要引发新旧观念的碰撞冲突，引起人们的思想波动，给企业和谐建设带来严峻的考验，同时，也给企业思想政治工作不断地提出新的课题、新的要求。
（一）构建和谐企业，要明确思想政治工作的新定位
“和谐企业”的提出，这与我国全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，就必须要服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。也就是说，在构建和谐企业的过程中，我们的思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业职工健康向上精神风貌的企业文化功能。
（二）构建和谐企业，要不断丰富深化思想政治教育内容
一是紧紧围绕企业中心工作深化教育内容，加强对员工的形势任务教育，促进员工解放思想，转变观念，树立信心，积极投身企业改革，促进队伍稳定和各项任务的圆满完成。二是提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度，加强现代企业管理等知识的宣传，为干部员工释疑解惑，引导他们正视思想观念上存在的差距，抓住机遇，树立迎接挑战、战胜困难的信心和决心。三是贴近职工、服务基层，结合企业实际，增加深受员工欢迎的思想教育内容，激发干部员工的工作积极性和创造性。
（三）构建和谐企业，要不断探索思想政治工作新方法
时代在发展，员工群众的知识水平和文化层次不断提高，思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识也进一步增强，这就要求我们思想政治工作的方式、方法要不断创新和改进。一是要由“声势型”向“实效型”转变。即：从依靠行政命令搞活动、作报告、造舆论，到根据实际情况采取不同的方法和措施。二是要由“执行型”向“自主型”转变，即：在方法上实现从职工被动接受教育向职工自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是要由单纯“灌输型”向“渗透型”转变。即：由单纯的理论灌输说教只能使职工群众心生厌倦，到寓教于文的“渗透型”转变；四是要由单一“教育型”向多元“综合型”转变。即把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，将教育内容和要求渗透到企业规章、企业管理的各项制度中，真正形成企业思想政治工作的整体合力。
（四）构建和谐企业，要持续推进思想政治工作机制创新
企业管理持续创新，是建设和谐企业的可靠保证。这要求广大的思想政治工作者要认真学习和借鉴先进管理理论、管理模式，不断创新思想政治工作的机制。一是根据形势发展的变化，对企业思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力。二是针对不同对象的思想实际，定期深入基层调研，帮助基层排忧解难，将思想政治工作做到职工的心坎上。三是提高企业思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。
二、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用
当前国企改革发展正处于新旧矛盾问题交替涌现，人们的核心价值观念极易产生变化的时期，作为企业应当高度重视思想政治工作以下几个方面的作用。
（一）思想政治工作是企业维稳的关键
企业发展，需要一个稳定和谐的环境，思想政治工作的重要作用就是维护稳定，这其中的稳定包含着企业局势稳定和企业员工队伍稳定，因而加强和改进思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中日益显得越来越重要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆尤其是是当前国企改革正处于攻坚阶段，思想政治工作者不但要加强不稳定因素排查和信息预警研判，还要坚持做到思想政治工作与企业改革同步，与企业发展协调，与员工思想变化共振，从而为企业改革发展奠定坚实的思想根基。
（二）思想政治工作的舆论引导和激励鼓励作用
企业最基本的和谐在于干部员工政治上、思想上的和谐，作为思想政治工作者，要注重舆论的引导，客观地、准确地摸清和掌握企业干部员工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，并认真分析其原因，创新思想观念，才能及时帮助他们解开思想疙瘩。
（三）思想政治工作的解疑释惑和化解矛盾作用
企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，国企改革转方式、调结构，事关每个职工的切身利益，一些员工也会产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。因此，广大思想政治工作者必须要及时帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，让他们放下思想包袱，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与改革，自觉地投身到生产经营各项工作中去。
（四）思想政治工作为构建和谐企业提供坚强的组织保证
除发挥好思想政治工作的强大作用外，企业还应把各级组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范。而实现这一点，必须大力推进和加强党的组织、思想和作风建设。当前，全党正在深入开展“两学一做”学习教育，就是要通过“亮身份、亮责任”，让广大党员时时处处事事以模范行动带领和影响周围的员工群众，从而为构建和谐企业提供坚强的组织保证。
三、新形势下企业做好职工思想政治工作的几种方法
思想政治工作的方法是多种多样的，它随着历史条件的不同、周围环境的不同和具体对象的不同而发展变化。
（一）正面引导说服教育法
凡事都有个道理，特别是在国企深化改革的今天，对员工进行思想教育时，如果讲不出一定的道理，员工就不会按照你的要求去做，也不会从思想上接受你的观点和主张。因而思想工作凡事都做到以理服人，要广泛运用学习班、讲授课、报告会、座谈会等形式，加强经常性地系统教育。同时，坚持不懈地进行形势任务教育，妥善地解决并预测各种问题，从思想深处解开“扣子”，及时化解思想矛盾，激发员工群众热情，使广大员工成为企业改革和谐发展的支持者和实践者。
（二）情感熏陶真实感化法
思想政治工作，不仅要以理服人，还要以情熏陶、真实感人。要把“尊重、理解、关心、信任”作为思想政治工作的根本宗旨，坚持爱字当头，教字着眼，帮字入手，和风细雨，情理结合，以情感人，以理服人，在转变上下功夫。特别是要把解决员工群众的思想认识问题和实际问题有机地结合起来，在政策和条件允许的范围内，尽最大努力为员工办实事、办好事，让员工群众看得见、摸得着。
（三）典型示范榜样引路法
先进示范、典型引路是我们党思想政治工作的好传统。通过对典型事例、榜样人物的宣传，把抽象的理论教育变为生动的形象教育，才能让广大员工“心中有学不够的目标，脚下有攀不完的高峰”。我们胜利石油工程黄河钻井钻前公司井架安装四队是一支有着光荣历史和优良传统的金牌队，是油田基层建设“六面红旗”之一。2016年4月，面对严峻的生存危机，全队干部员工勇于担当、率先垂范，走下“井架子”，提起“菜篮子”，到社会劳务市场找饭吃，率先走出一条转型发展的新路子，在全油田引起强烈反响，为油田劳务输出工作顺利推进起到了很好的示范引领作用。工人日报、中国石化报、齐鲁晚报、胜利日报和中国石化电视台、胜利电视台等媒体先后在头版头条对井架安装四队的经验做法进行了报道。
（四）寓教于乐文化熏陶法
把思想政治工作与生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动有机地结合起来，使职工在文化娱乐中思想受到启迪，性情受到陶冶，这是做好新时期思想政治工作不可忽视的重要方法，也是避免空洞说教的一种有效形式。一是文化熏陶有助于引导职工接受优秀思想道德行为的感染，排斥腐朽、低级趣味行为的侵蚀，使职工在欢乐和谐的气氛中接受新思想、新观念、激发职工积极向上的进取心；二是生动活泼、情感熏陶的文体活动可以为人提供交流思想感情的机会，创造相互了解情感交流的条件，能够有效解决生产经营管理、日常生活过程中出现的矛盾和纠纷；三是文化熏陶可以使人们在情趣中陶冶情操，在生活中受到潜移默化的启发和教育，在活动中激发人们灵感和进取心，起到增添知识、增长智慧的作用。
参考文献：
《胜利油田一人一事思想政治工作案例选编》
作者：谢卫东，男，1970年10月，大学本科，党支部书记，政工师，中石化胜利石油工程公司黄河钻井钻前公司。
论文作者:谢卫东
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/12
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 构建和谐论文; 员工论文; 职工论文; 思想论文; 和谐论文; 《基层建设》2017年第13期论文;