摘要：二十一世纪以来，我国经济得到飞速发展，在这个信息化的时代，我们面对着新的时代形势，电力企业就需要不断改革创新，积极进取，还要结合当前的社会形势，在稳定中求发展，才能为企业自身带来巨大的经济效益。而党建工作是为电力企业源源不断注入动力的源泉，同时也是电力企业时刻保持创新的动力所在，需要得到电力企业的足够重视。电力企业在平时工作中，要加强党建工作，加强党组织思想学习，提高员工的凝聚力与向心力，充分发挥出党组织应有的政治核心作用。党建工作对于电力企业发展的重要性之余，还存在着一定的不足，积极地改进，提高有效的措施，以便为电力企业发展发挥其应当起到的作用。
关键词：电力企业；党建工作；方法探究
引言
改革开放以来，我国社会经济存在着质的飞跃。在我国的工业生产过程中，电力无论是在生产过程中，还是在产品性能的应用上，都发挥着非常重要的作用，在这个高科技快速发展的今天，社会在各种力量的推动下不断地向前发展，社会之所以发展的如此之快是因为我国领导人坚持党的中心思想的原因，企业的发展也是如此，只有在正确的指导思想下才能稳步发展，所以电力企业要想稳定快速的发展就要做好企业的党建工作，把握好党建工作的重点，为企业的工作人员端正工作态度，使企业的党建工作与时俱进，使企业更具有核心竞争力。
1电力企业党建工作存在的问题
1.1不重视基层党建工作
电力企业在日常管理的过程中，不管是领导者还是员工，工作重点主要集中在电力企业的生产经营活动以及单位的日常管理，能免进一步为电力企业赢取更大的经济利益。对党建工作一般不予以重视，部分电力企业在党建工作过程中也只是按照上级电力企业的指示，宣读一些下发的文件，对于文件的精神没有进行深入剖析，并且，大多数电力企业基层员工没有认识到开展党建工作的重要性，对于电力企业组织的基层党建活动积极性不高，一定程度上限制了基层党建工作的顺利开展。
1.2党建工作管理力度不够
电力企业对于党建工作疏于管理，不重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作，在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度，随意性很大。有些电力企业尽管设置有相应的管理体系，然而却并没有落到实处，在日常管理中缺乏一定的主动性。在管理党建工作时，需要分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取，努力创新，才能够真正将党建工作做好。但是实际上，电力企业的党建工作非常死板，不懂得变通及创新等，同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各部门的责任落实清楚，使得管理所具有的作用很好地发挥出来。
1.3党建工作人员问题
很多电力企业在党建工作方面的投资比较少，对员工的挖掘和培训工作也不是很重视，很多企业都存在党建工作人员数量不多，专业性不强的问题，而且近些年来，党建工作人员的整体平均年龄越来越高，很少有新鲜的血液注入到党建工作队伍中，不能及时的接收新鲜事物，这就使党建工作的执行受到很大的影响，达不到应有的效果，从而影响了电力企业的经济效益。
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2新形势下电力企业党建工作的有效方法
2.1强化基层党组织建设
基层党建工作在开展过程中最核心力量就是基层党组织，对此应强化电力企业基层党组织的建设，依靠党组织的核心力量指导基层党建工作，在基层党组织建设方面，首先要求电力企业基层党组织中的领导班子能够切实认识到党建工作的重要性，同时重视组织领导，领导干部应不断提高自身的综合素质，保证基层党组织中有核心的领导力量；其次就是在电力企业中加大对党建工作的宣传，明确不同党员干部的日常工作内容以及对应的职责权限等，做到权责对等，从而为党建工作后期实践活动的开展奠定基础；最后就是落实党建工作，电力企业中开展的党建工作不应该只是停留在口号上，而应该落实在行动中，尤其是在党建工作实践活动中，依靠党建实践活动推动党建工作的进一步发展，通过实践活动不断提高党员干部对党建工作的认识。
2.2加强党建工作管理力度
在管理党建工作时，需要分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取，努力创新，才能够真正将党建工作做好。目前，我国电力企业的党建工作非常死板，不懂得变通及创新，同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各部门的责任落实清楚，具体的责任落实到每一个人。电力企业在作出重大决策时，党组织要有足够的知情权和有一定的决策权，电力企业在日常工作管理中，党组织要积极参与其中。在电力企业体制方面，要积极改善党组织的参与情况，加强党组织在电力企业内部的影响力与领导力，努力强化党组织在电力企业建设中的核心作用这一观念意识。
2.3强化思想教育，不断提高党员干部综合素质
在党建工作中，党员干部是基层党组织中的主要力量，而党员干部自身的综合素质是开展党建工作的基础，如果党员干部本身综合素质较差，实际开展的党建工作也会受到影响，所以在党建工作中还应该重视党员干部的思想教育，提高党员干部的综合素质。党员干部的思想作风属于党建工作中的重点，相应的在日常工作中应将党风建设作为工作中的一个重点，根据不同工作人员的日常工作，可让党员干部签署《党风廉政建设责任状》，通过党风建设中一些典型正面案例以及反面案例的剖析，让党员干部意识到党风建设的重要性，重视党员干部队伍的素质教育，完善日常管理制度，强化党建工作的监督管理，确保党风建设工作能够落实到位。党风建设中应遵循公平、公正以及公开原则，赋予每一位党员干部监督权，这有利于及时发现并纠正党员干部队伍中思想作风有问题的人，尤其是党员干部本身必须对廉政建设的重要性有足够认识，同时在工作中具有廉政意识；确定出固定的实践用于党员干部的作风建设，以党风廉政建设、反腐败等内容为核心，除了常规座谈会、思想汇报外，还可通过观看录像片、个人思想总结汇报以及党风建设探讨等方式不断促进党风建设。
2.4加强电力企业党建工作信息化管理
介于在企业党建工作宣传方式的陈旧和管理形式的落后，再加上现在科学技术信息化的发展，电力企业完全可以将要宣传的内容通过现在的计算机互联网技术在企业内部进行宣传，还可以通过企业特定的内部交流方式，将要宣传的内容发送到个人，这样不仅可以提高企业党员和非党员的关注度，也可以使党建管理工作更贴近现代科学技术的要求，还能有效的收集所有人对本次宣传内容的信息反馈，这样不仅可以增加党员对宣传信心的重视程度，还能有效的提高电力企业党建工作的管理，促进先进思想的落实，加快电力企业的发展，夯实电力企业工作人员的指导思想基础。
2.5建立有效的监督管理体系
电力企业在基层党建工作落实方面还不是很到位，这与党建工作的监督管理有着直接的关系，因而，电力企业在党建过程中还需要建立有效的监督管理体系，通过监督管理人员、监督管理规章制度、监督管理公示栏等多种途径保证党建实践活动能够落实到位。从而协助整个企业提高经济效益，为人们的生活带来更大的方便。
结语
电力企业应该积极探索研究党建工作的重点和方法，并踏踏实实的将党建工作落实到位。在电力企业内部，党建工作进展情况会在很大程度上影响到企业的稳定有序与长久发展，电力企业只有在发展中兼顾党建工作与经济发展，才可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更多的竞争优势。在新的历史形势下，电力企业基层应高度重视党建工作，充分认识到党建工作的重要性，根据电力企业党建工作特点以及党建工作现状，从多个角度采取措施强化党建工作，转变党员干部的思想，促进党建工作的顺利进行。
参考文献:
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[3] 侯杰 . 分析新形势下电力企业党建工作的重点 [J]. 通讯世界 ,2015.03:233-234.
论文作者:程相飞
论文发表刊物:《防护工程》2017年第32期
论文发表时间:2018/3/23
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党员干部论文; 党建论文; 党组织论文; 党风论文; 企业论文; 《防护工程》2017年第32期论文;