广西水利电业集团有限公司平乐供电分公司 广西 平乐 542400
摘要：在信息技术与互联网技术快速发展之下，新媒体时代正处于迅速发展的过程中。新媒体所具备的广泛性、便捷性以及时效性都在传统媒体之上，新媒体环境对相关企业政工工作形成了一定影响。电力企业是我国的基础性产业，是我国社会经济构成的重要组成部分之一，电力企业政工工作在当前的新形势之下十分重要。在发展过程中，怎样合理运用新媒体技术，结合电力企业的发展需求，让政工工作更有效果与生动，对电力企业政工工作进行创新是一个值得深入分析的问题。
关键词：新媒体；电力企业；政工；新路径
电力作为现代经济社会运行的基础，在我国社会发展中发挥着巨大的作用。当前，一些电力企业的运营存在一定问题，假如，企业一味的追求经济效益，而不重视政工工作，会使得企业内部凝聚力低，企业的发展落后。对于这一问题，电力企业需要不断加强企业内部员工的思想建设，做好政工工作。
1、电力企业的政工工作
1.1电力企业政工工作情况
电力企业政工工作的主要内容为：营造企业文化、对企业内部人员的纪律检查、对企业员工的思想政治教育，以及宣传国家思想政策、订立相关政工类文件、监督文件的施行等。此外，政工工作人员通过理论思想，保证企业内部人员解除思想疑惑，帮助企业人员解决思想上或生活上的困难；在企业内部人员出现观念上或者行为上的冲突时，政工人员有责任化解企业员工之间的矛盾，提高企业内部的凝聚力；帮助企业人员形成正确的“三观”，保证企业人员配合企业制定发展目标，或领导层下达任务的执行[1]。政工人员还需要了解企业的发展规律，以及企业内部的竞争机制，保证企业内部人员的良性竞争，使企业健康发展。
1.2政工工作的基本原则
政工工作的基本原则就是“以人为本”。在企业的经营管理中，人是影响企业发展的最基本因素，并且，政工工作的目标在于保证人的稳定性。因此，在开展政工工作时，需要坚持“以人为本”的原则，积极关注员工的根本利益，保证员工的根本利益不受侵害。政工工作人员只有在坚持“以人为本”的原则下，才能做好政工工作，让企业员工感受到企业的关怀，员工才能积极地投入到工作中，提升内部的向心力。
2、新媒体环境下电力企业政工工作的特点
从当前的新媒体环境中电力企业政工工作的实施情况来看，很多工作都呈现出了新的特点，这些特点是影响企业政工工作开展的关键基础，要想对政工工作进行创新，就需要对这些特点因素进行精准把握。
2.1影响职工思政工作因素不断增多
在以往的传统环境中，对电力企业职工本身的思想政治情况产生影响的因素比较少。但是在新媒体环境下，信息传播与交流效率正在不断提升，生活水平与生活结构也在发展变化。除了家庭与工作等这类影响思政工作的因素之外，还有社会文化等相关方面的影响。在生活方式与水平发生变化之下，人们自身的需求也出现了变化，这让电力企业政工工作内容与目标也出现了相应改变，进而加强了政工工作难度。
2.2政工工作逐渐重要
政工工作的开展是以职工的思想政治工作为中心而实施的，其是保障职工工作积极性的关键方式之一。在当前新媒体环境影响下，职工思想政治工作中的影响因素逐渐增多，工作环境也发生了一定的变化。不管是用人单位或者是员工本身，都认识到了政工工作对企业和自身发展的重要性。所以，在某种角度上而言，员工与电力企业都对政工工作给予了厚望，这也让电力企业的政工工作更加重要。
3、新媒体环境下电力企业政工工作的新路径
新媒体在企业政工工作中最基础的应用是信息发布，企业信息发布平台管理工作是电力企业的重要工作，企业信息发布管理是电力企业在行政管理实务活动中产生的，而这是电力企业政工工作开展的重要载体。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在新媒体环境下，电力企业的政工工作要依据岗位实际情况来探索新的发展路径，在此基础上提升电力企业政工工作的效果，进而促使电力企业的和谐稳定发展。
3.1建设以新媒体为思政工作载体的意识
在新媒体时代中，电力企业的相关领导和工作人员要不断学习，创新自己的思想，要从单纯依靠传统方式开展思政文化工作的简单模式中跳脱出来，让被动工作转为主动工作形式，将新媒体当做思政文化工作的重要承载体。在工作过程中，要在实践中学习，并且通过进行反复沟通的方式，让电力企业的领导和信息发布平台管理员工建立新媒体意识，并且构成新媒体意识是新时期电力企业思政文化工作的必需意识。通过以上这些方式，为新媒体环境下电力企业政工工作的创新打下坚实基础。
3.2建设新媒体网络信息平台
在新媒体时代发展之下，电力企业必须要加强对网络信息技术的学习与应用。电力企业相关工作人员可以结合岗位实际情况进行相关工作，比如和一些通信企业相互合作，订制一些业务。使用微信群和微博账号、抖音视频等方式，及时发布相关文件和指示等相关信息，让企业其他岗位员工可以及时获得信息，同时也让广大群众了解企业的情况，在此基础上做好信息发布管理与思政文化宣传工作。通过对新媒体技术的运用，构建企业与员工的沟通渠道，企业与员工之间可以进行平等的沟通，让岗位工作能够顺利开展下去。
3.3培养与建设工作队伍
新媒体环境下电力企业的政工工作是一项系统性工程，在工作的实施过程中需要有一批思想觉悟高、服务意识强以及专业能力强的技术人才。要想让电力企业的政工工作在新媒体环境下更加有效，就需要提升信息发布管理人员专业素质，加强管理人员服务意识，使其能够对新媒体的一些基础知识与技术进行熟练掌握。
在电力企业的管理工作中，企业信息发布管理十分重要，相关工作人员要掌握计算机应用技术，使用计算机技术与信息技术提升信息发布管理质量。作为一名合格的信息发布管理人员，不仅要学习一些计算机技术，以此制作出更完整的电子文件，做好文件的运用、归档以及维护工作，同时还需要运用新媒体技术，比如微信公众号、微博或者QQ等，以此进行相关文件的及时发布工作。除此之外，工作人员还需要对岗位基础知识进行不断学习，要在实践中合理运用新媒体技术，以此对政工工作进行有效创新，在此基础上建设一支能够适应新媒体时代发展的人才队伍，保障电力企业在新媒体环境中得到稳定发展。
3.4完善新媒体管理模式与机制
在实际工作过程中，相关的工作人员要对企业官方网站、微信、微博、抖音视频等信息平台管理机制进行完善。工作人员在发布一些信息和资料的时候，要在发布时使用合理语言，避免个性化，尽可能以大众喜闻乐见的方式进行发布。企业微博、网站以及微信之间要构成完整的互动连通机制，彼此之间要相互配合，以此进行信息的公开、思政文化教育的实施以及企业文化的建设等工作。
在实际工作中要建设新媒体平台联动体系，不仅要建设本级电力企业独立性的新媒体平台，还需要和上下级电力企业与其他相关企业的新媒体平台之间建设联动机制，让同岗位人员可以进行跨企业合作与交流。通过这种方式的实施，实现让企业的政工工作实现体系化、网格化以及集群化，增大覆盖面积，发挥工作岗位的合力与影响力，让电力企业的政工工作更加贴合新媒体时代发展现状。
4、结束语
在新媒体不断发展的背景下，电力企业需要不断创新以适应新的市场环境。从新媒体意识的树立、人员队伍的建设以及信息发布平台的构建等方面入手，积极探索提高电力企业政工工作水平的新路径，创新政工工作制度，并且不断融合最新的科学技术，从而提高政工工作的水平，推动电力企业在新的媒体时代实现更加稳健的发展。
参考文献
[1]赵雪.新媒体环境下创新政工工作的方法[J].纳税,2017(34):167.
[2]刘鹏飞.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].现代国企研究,2016(14).
[3]苑杰.新媒体环境下的电力企业思想政治工作探析[J].人才资源开发,2015(4):79-80.
论文作者:李艳芬
论文发表刊物:《中国电业》2019年第08期
论文发表时间:2019/9/5
标签：工作论文; 政工论文; 电力企业论文; 媒体论文; 企业论文; 环境论文; 员工论文; 《中国电业》2019年第08期论文;