矿管分公司综合服务中心
【摘要】随着近些年来国有企业改革的不断深入，我国国有企业正在面临着巨大挑战。党建工作由于具有引导企业职工思想，提高企业工作效率的重要作用在近些年进行企业现代化管理过程中逐渐受到重视。在进行国有企业基层党建过程中，基层党支部书记在党建工作开展过程中发挥着重要作用。因此，本文将就国有企业基层党支部书记如何发挥党建工作优势进行讨论。
关键词：国有企业；基层党建；支部书记；发挥优势
引言
基层党支部，作为我党组织架构中最基础的一环，对于巩固党在国有企业中的领导核心地位具有重要意义。通过基层党建工作就能从根本上发挥党组织在基层员工对思想政治方面的引导，实现国有企业发展路线的正确性。而基层党支部书记作为领导，只有充分发挥作用，在国有企业生产经营以及企业文化建设中体现党的领导地位才能实现企业的进一步发展，保证企业的良好运行。
1.当前存在的问题
经过多年的发展，我国国有企业在基层开展党建工作的时间过程中已经总结了很多的经验教训，这对以后工作的开展极为有力。但是，随着时代的不断发展，社会环境也在发生着深刻的变化，运用以前的经验在很多时候已经无法满足当前基层党建工作的需要。通过对现阶段在进行基层党建工作出现的问题，我们做了如下总结。
首先，当前基层党组织对员工产生的号召力和凝聚力下降。作为引导基层员工建立良好的思想作风和道德品质的部门，基层党支部在新的历史条件下已经无法对员工产生较强的凝聚力和引导力。究其原因主要是由于很多国有企业的党组织没有客观的对当前社会的发展以及基层员工思想发生的变化进行正确估计，在实际工作中采取的仍旧是以前那种简单粗暴的方式，没有深入基层去了解基层一线员工的思想和需求。同时，在这种简单粗暴的工作作风的影响下，国有企业基层党支部书记在群众的形象也大打折扣。基层党组织的作用是共同党中央同基层群众之间的联系，这种长期以来的工作方法的不合适使得基层员工的合理诉求得不到满足，使得基层党组织在对员工进行号召时得不到相应。
其次，党组织活动单一乏味。国有企业，由于其国有性质使得在进行党组织活动组织过程可以采取的形式和内容相对单一。在进行调查时发现，在一些国有企业，党支部组织的活动一般就只有交纳党费和对入党积极分子进行入党之前的培训，除此之外再也没有其他互动。同时，由于活动的开展需要一定的经费支撑，而党支部的经费来源有限，主要集中在党员缴纳的党费以及企业很少的拨款，这就使得可以开展的活动内容受到极大的限制。因此在很多国有企业，党组织活动丢基层员工而言缺乏吸引力，无法调动员工参加的积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
最后，基层党支部书记所起的模范带头作用不够。党员干部作为国有企业中的骨干群体，应该在各方面都起到先锋模范作用，尤其是基层党支部书记，是应该是在群众中最具有号召力和威信的党员干部。应该充分发挥出一名优秀共产党员吃苦在前享乐在后的精神，带领基层员工为企业发展而奋斗。但是，在对群众进行调查的过程中发展，一些基层党支部书记官僚习气严重，不仅没有发挥出合格共产党员的各种优秀精神，反而在工作中利用受众权利对基层员工进行刁难，使得一些国有企业基层员工意见很大。这不仅会对基层党支部书记自身威信和号召力造成影响，同时还会对党的形象造成损害。因此，必须加强党支部书记则甚素质的培养，实现党组织在人民群众中建立良好的形象。
2.改进措施
2.1坚持组织原则，改进干部管理方法
坚持党对领导干部的管理是党的重要组织原则，只有坚持党管理干部，才能真正体现党在企业管理中的领导地位。这同时也是实现党对企业的发展道路起到导向作用的根本保证。中共中央出台的各项规定中都明确指出，各级党组织要加强对党员领导干部的管理，针对各个岗位的领导干部的选拔任用工作要在坚持原则的基础上制定专门的方针政策，做好领导干部的推荐和管理工作。同时，要针对当前情况，与时俱进，对人事制度进行相应的改革，对领导干部的提拔和任用建立长效的监督体制。对于中央提出的组织管理要求同样适用于国有企业。要加强党对国有企业的引领力，干部的任用是基础。在进行现代企业的管理过程中，党组织必须居于领导地位，参与到各级干部的培养、教育、考察、管理和监督中来。牢牢把握住干部任用的领导权，坚决贯彻党的组织原则和对干部的培养任用的原则，发现和推荐人才，改变以往论资排辈的选拔原则，坚持任人唯贤。将工作能力作和思想作风作为选拔人才的标准，大胆启用公众认可的人才。
2.2建立新型基层党支部管理方法
国有企业党支部作为对国有企业进行思想政治宣传的最基础的部门，以往的传统管理方式已经无法实行新时期的社会需要。因此必须建立起新型的基层党组织管理方式。通过采取与当前发展形势以及员工思想动态相适应的管理模式，才能重新建立起党支部在群众心目中的地位，重新对广大群众产生凝聚作用。要实现这一目的。首先必须要求党支部内部所有成员团结一致，加强学习。充分发挥基层党支部应有的作用，积极共同中央以基层，对党中央最新的决策和措施必须进行更新学习，并通过各种形式在群众中广泛宣传，同时对基层群众的各种合理诉求进行搜集整理，通过在群众中进行广泛的调查走访，将群众的意见可以向上一级党组织汇报，充分发挥桥梁作用，实现党组织的引领作用。最后，党支部中的所有成员尤其是党支部书记必须牢记党员职责和使命，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以自身为表率。在日常工作中要刻苦努力，充分发挥一个共产党人应有的精神品质。在对基层党组织采取新型的管理方法时要结合当前的社会形势和企业自身的实际情况，采取最合适的方法实现对基层党组织的有效管理。
3.总结
国有企业作为当前国家经济建设的基础性力量，国有企业的发展对我国国家经济发展具有重要意义。而基层党组织建设是实现国有企业进一步发展的基础。因此，只有充分发挥国有企业的引导能力，充分发挥国有企业基层党支部书记的实际作用，加强党建工作，才能从根本上提高党组织在企业中的微信，实现党领导企业发展方向，我们相信，通过采取合理的方法对国有企业党组织建设进行管理必将实现企业的进一步发展。
参考文献
[1] 张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2014.01.
[2] 韦红.国有企业基层党支部工作张力拓展途径探讨[J].党史博采（理论版），2015.08.
。
论文作者:逄喜金
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第5月
论文发表时间:2018/6/5
标签：基层论文; 国有企业论文; 党支部论文; 党组织论文; 党支部书记论文; 员工论文; 党建工作论文; 《语言文字学》2018年第5月论文;